 |
Первичной учетной документации по учету труда и его оплаты 5 глава
|
|
|
|
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ └─────────┴───────────┘
для направления в командировку и отчет о его выполнении
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
| Структурное подразделе- ние | Должность (специаль- ность, про- фессия) | Командировка | Основа- ние | |||||||
| место назначения | дата | срок (кален- дарные дни) | органи- зация - пла- тельщик | |||||||
| страна, город | органи- зация | на- чала | окон- чания | |||||||
| все- го | не счи- тая времени нахож- дения в пути | |||||||||
| Содержание задания (цель) | Краткий отчет о выполнении задания |
Руководитель
структурного
подразделения _________ _______ ___________ Работник _________
должность личная расшифровка личная
подпись подписи подпись
Заключение о выполнении задания ___________
___________________________________________
Руководитель
|
|
|
Руководитель структурного
организации _________ _______ _____________ подразделения _________ _______ ___________
должность личная расшифровка должность личная расшифровка
подпись подписи подпись подписи
"__" ____________ 20__ г.
Унифицированная форма N Т-11
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301026│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о поощрении работника
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
структурное подразделение
__________________________________________________________________
должность (специальность, профессия)
__________________________________________________________________
мотив поощрения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия
и др. - указать)
__________________________________________________________________
|
|
|
в сумме __________________________________________________________
прописью
__________________________________________________ руб. _____ коп.
(________ руб. ____ коп.)
цифрами
Основание: представление
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель организации ___________ _________ ___________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом
(распоряжением) работник
ознакомлен _____________________ "__" ______ 20__ г.
личная подпись
Унифицированная форма N Т-11а
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301027│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о поощрении работников
__________________________________________________________________
мотив поощрения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия
и др. - указать)
| Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Структурное подразделение | Должность (специаль- ность, про- фессия) | Сумма, руб. | С приказом (распоряже- нием) работ- ник ознаком- лен. Личная подпись ра- ботника. |
Основание: представление
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель организации ___________ _________ ___________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
Унифицированная форма N Т-12
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301007│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
|
|
|
наименование организации ├───────┤
│ │
─────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
наименование структурного подразделения
┌─────────┬───────────┐ ┌─────────────────┐
│ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │
│документа│составления│ ├───────┬─────────┤
│ │ │ │ с │ по │
├─────────┼───────────┤ ├───────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │
ТАБЕЛЬ └─────────┴───────────┘ └───────┴─────────┘
учета рабочего времени
и расчета оплаты труда
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
┌────────────────┐
│ Код │
├───────┬────────┤
│буквен-│цифровой│
│ный │ │
├───────┼────────┤
Продолжительность работы в дневное время │ Я │ 01 │
│ │ │
Продолжительность работы в ночное время │ Н │ 02 │
│ │ │
Продолжительность работы в выходные и │ │ │
нерабочие праздничные дни │ РВ │ 03 │
│ │ │
Продолжительность сверхурочной работы │ С │ 04 │
│ │ │
Продолжительность работы вахтовым методом │ ВМ │ 05 │
│ │ │
Служебная командировка │ К │ 06 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы │ ПК │ 07 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы в │ │ │
|
|
|
другой местности │ ПМ │ 08 │
│ │ │
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск │ ОТ │ 09 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск │ ОД │ 10 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением с │ │ │
сохранением среднего заработка работникам, │ │ │
совмещающим работу с обучением │ У │ 11 │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего │ │ │
времени для обучающихся без отрыва от │ │ │
производства с частичным сохранением │ │ │
заработной платы │ УВ │ 12 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением │ │ │
без сохранения заработной платы │ УД │ 13 │
│ │ │
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи │ │ │
с усыновлением новорожденного ребенка) │ Р │ 14 │
│ │ │
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им │ │ │
возраста трех лет │ ОЖ │ 15 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы, │ │ │
предоставляемый работнику по разрешению │ │ │
работодателя │ ДО │ 16 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы при │ │ │
условиях, предусмотренных действующим │ │ │
законодательством Российской Федерации │ ОЗ │ 17 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения │ │ │
заработной платы │ ДБ │ 18 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, │ │ │
предусмотренных кодом "Т") с назначением │ │ │
пособия согласно законодательству │ Б │ 19 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность без назначения │ │ │
пособия в случаях, предусмотренных │ │ │
законодательством │ Т │ 20 │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего времени │ │ │
против нормальной продолжительности рабочего │ │ │
дня в случаях, предусмотренных │ │ │
законодательством │ ЛЧ │ 21 │
│ │ │
Время вынужденного прогула в случае признания │ │ │
увольнения, перевода на другую работу или │ │ │
отстранения от работы незаконными с │ │ │
восстановлением на прежней работе │ ПВ │ 22 │
│ │ │
Невыходы на время исполнения государственных │ │ │
или общественных обязанностей согласно │ │ │
законодательству │ Г │ 23 │
│ │ │
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без │ │ │
уважительных причин в течение времени, │ │ │
установленного законодательством) │ ПР │ 24 │
│ │ │
Продолжительность работы в режиме неполного │ │ │
|
|
|
рабочего времени по инициативе работодателя │ │ │
в случаях, предусмотренных законодательством │ НС │ 25 │
│ │ │
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие │ │ │
праздничные дни │ В │ 26 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) │ ОВ │ 27 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (без сохранения │ │ │
заработной платы) │ НВ │ 28 │
│ │ │
Забастовка (при условиях и в порядке, │ │ │
предусмотренных законом) │ ЗБ │ 29 │
│ │ │
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения │ │ │
обстоятельств) │ НН │ 30 │
│ │ │
Время простоя по вине работодателя │ РП │ 31 │
│ │ │
Время простоя по причинам, не зависящим от │ │ │
работодателя и работника │ НП │ 32 │
│ │ │
Время простоя по вине работника │ ВП │ 33 │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) │ │ │
с оплатой (пособием) в соответствии с │ │ │
законодательством │ НО │ 34 │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) │ │ │
по причинам, предусмотренным законодательством, │ │ │
без начисления заработной платы │ НБ │ 35 │
│ │ │
Время приостановки работы в случае задержки │ │ │
выплаты заработной платы │ НЗ │ 36 │
└───────┴────────┘
2-я страница формы N Т-12
1. Учет рабочего времени
| Но- мер по по- ряд- ку | Фамилия, инициалы, должность (специ- альность, профес- сия) | Та- бель- ный номер | Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца | Итого отработано за месяц | Коли- чество неявок, дней (часов) | Из них по причинам | Коли- чество выход- ных и празд- ничных дней | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Итого отра- бота- но за I по- ловину месяца | итого отра- бота- но за II поло- вину месяца | дней | часов | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| всего | из них | код | коли- чество дней (часов) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| свер- хуро- чных | ноч- ных | выход- ных, празд- ничных | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель
структурного
Ответственное лицо _________ _______ ___________ подразделения _________ _______ ___________ "__" ______ 20__ г.
должность личная расшифровка должность личная расшифровка
подпись подписи подпись подписи
Работник
кадровой службы _________ _______ ___________ "__" ____ 20__ г.
должность личная расшифровка
подпись подписи
3-я страница формы N Т-12
2. Расчет с персоналом по оплате труда
┌───────┬──────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│Табель-│Тариф-│ Вид оплаты │ Прочие │
│ный │ная ├──────────────────┬────┬─────────────────┬────┬─────────────────────┬─────┬───────────────┬────┬───────────────┬────┼──────┬───────┬──────┬─────┤
|
|
|
