Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

День Организации Объединённых Наций с 1948 года ежегодно отмечается

-5 декабря

-12 марта

-15 ноября

+ 24 октября

Тема 5. Демократизация общественных отношений.

1. В основе деятельности гражданского общества лежат

-сочетание общих и частных интересов

-общие интересы людей

+ частные интересы людей

2. Общество – это

-материальный мир в целом

+ часть материального мира, обособившаяся от природы, но тесно связанная с ним

-часть природы

-часть материального мира, обособившаяся от природы и потерявшая связи с ней

3. Все существующие социальные нормы можно классифицировать

+ по сфере регулирования, по способу образования, по способу закрепления

-по способу образования, по способу закрепления

- по способу образования, по месту возникновения, по способу закрепления

- по сфере регулирования, по способу образования

4. Впервые термин "гражданское общество" был употреблен:

+ Г.Лейбницем

-Ш.Монтескье

-Дж.Локком

-Т.Гоббсом

5. Идея гражданского общества возникла в середине

-13 века

-15 века

-16 века

+ 17 века

6. Содержание гражданского общества в экономической сфере:

+ негосударственные предприятия и объединения, кооперативы, коллективные хозяйства

-семьи, общественные организации и движения, негосударственные СМИ, органы самоуправления

-политические партии, общественно-политические организации, клубы

7. Содержание гражданского общества в социальной сфере:

-негосударственные предприятия и объединения, кооперативы, коллективные хозяйства

+ семьи, общественные организации и движения, негосударственные СМИ, органы самоуправления

-политические партии, общественно-политические организации, клубы

8. Содержание гражданского общества в политической сфере:

+ негосударственные предприятия и объединения, кооперативы, коллективные хозяйства

-семьи, общественные организации и движения, негосударственные СМИ, органы самоуправления

+ политические партии, общественно-политические организации, клубы

9. Совокупность естественных и неотчуждаемых прав и свобод, которыми человек обладает в силу рождения, и которые не зависят от его принадлежности к государству (например, право на жизнь, свободу, личную неприкосновенность и т.п.).

+ права человека

-права гражданина

10. Права и свободы, закрепляемые за лицом только в силу его принадлежности к государству.

-права человека

+ права гражданина

11. _____________основывается на двух составляющих одно целое принципах: равенство и уважение достоинства. Она также предполагает целостность личности человека

+ Недискриминация

-Равенство

-дискриминация

12. Одна из важнейших ценностей, которая означает не только понимание боли и страданий людей и умение поставить себя на их место, но и участие в борьбе этих людей за их дело

+ солидарность

-Сострадание

-справедливость

Раздел 5. Социальный аудит

Тема 6. Основные цели, задачи объекты, формы социального аудита

1. Что означает понятие «аудит»?

+ «слышать», «слушать»

-«видеть»

-«знать»

-«предвидеть»

2. В какой стране в конце XVII века был принят первый закон о запрете определенным должностным лицам служить в качестве городского аудитора?

-Англия

-США

+ Шотландия

-Германия

3. Как называлось первое учреждение финансового аудита?

-Ассоциация аудиторов Америки

+ Эдинбургский институт аудиторов

-Нью-Йоркская Ассоциация аудиторов

-Шотландский институт аудиторов

4. В какой стране аналогом термина «аудитор» являлся термин «контролер»?

+ Германия

-Франция

-США

-Россия

5. Как в России назывались инвентаризационные описи, составлявшие основу государственного учета?

-обзорные книги

+ дозорные книги

-налоговые книги

-регистрационные книги

6. Какой подход характерен для социоэкономики?

-общественно-формационный

+ цивилизационный

7. Кто впервые использовал словосочетание «социальный аудит»?

+ Теодором Ж.Крепс

-Х.Р. Боуэн

-Адам Смит

-Комбемаль М.

8. В зависимости от характера объектов управления социальный аудит проводится:

+ в регионах

+ в отраслях

-в профсоюзе

9. По содержанию и полноте изучаемых вопросов социальный аудит можно подразделить на:

-Региональный

-федеральный

+ полный

+ локальный

10. По субъектам управления социальными процессами социальный аудит проводится:

+ совместно руководством, профсоюзами, бизнес-обществом

--профсоюзами

-Руководством

-бизнес-обществом

11. По периодичности проведения социального аудита:

+ текущий

-Постоянный

-полугодовой

12. Социальный аудит может быть

+ обязательный

-постоянный

13. Кому принадлежит определение: «Государство всеобщего благосостояния существует там, «где правительственные организации обеспечивают материальную поддержку людям, не способным содержать себя самостоятельно, безработным, больным, инвалида и престарелым».

+ Энтони Гидденс

-Адам Смит

-Джон К. Гэлбрейт

-Фрэнсис Фукуяма

14. Какие черты приобретает корпоративная этика в контексте социального предприятия?

+ по своему содержанию выходит за рамки деловой этики

-по своему содержанию не выходит за рамки деловой этики

15. Какими этическими нормами определяется отношение работника с корпорацией?

-необязательность профессионального продвижения

+ гарантии повышения квалификации и профессионального продвижения

-ограниченное высказывание своих суждений о деятельности корпораций, в том числе критического характера

+ свободное ограниченное высказывание своих суждений о деятельности корпораций, в том числе критического характера

16. Что привело к возникновению понятия «холистический бизнес»?

+ внедрение стандартов корпоративной социальной ответственности и социального аудита

-внедрение экологических стандартов

-условия глобализации

17. Для чего созданы профсоюзы?

+ осуществление консолидированной защиты работников

-осуществление контроля деятельности работников

-осуществление охраны предприятия

18. Из-за неумения стороны работников правильно обосновать свои требования результативность деятельности профсоюзов _________

+ снижается

-Увеличивается

-остается на прежнем уровне

19. Даже в наиболее развитых и благополучных странах мира профсоюзы практически отстранены от участия в социальном аудите. Чем это аргументируется?

+ необходимостью сохранения коммерческой тайны

-отсутствием необходимой квалификации

20. Какие нормы содержат международные договоры и соглашения?

+ нормы рекомендательного или обязательного характера

-нормы только обязательного характера

-нормы соблюдательного характера

21. В 2001 году Европейская комиссия опубликовала консультативную книгу, названную «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности». Как звучит полное название?

- Красная книга Европейской комиссии «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности»

-Настольная книга Европейской комиссии «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности»

-Синяя книга Европейской комиссии «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности»

+ Зеленая книга Европейской комиссии «Поддержка европейской Структуры Корпоративной Социальной ответственности»

22. Для чего был разработан Стандарт SA8000:2001 «Социальная ответственность»?

-для того, чтобы предприятия смогли внедрить использование социально-ответственных подходов в своем бизнесе

+ для того, чтобы предприятия могли подтвердить использование социально-ответственных подходов в своем бизнесе

23. Какие требования заложены в Стандарт SA8000:2001 «Социальная ответственность»?

-работодатели не должны нанимать детей моложе 14 лет

-работодатели не должны нанимать детей моложе 18 лет

+ работодатели не должны нанимать детей моложе 15 лет

-работодатели не должны нанимать детей моложе 16 лет

24. Сколько часов в соответствии со Стандартом SA8000:2001 «Социальная ответственность» не должна превышать сверхурочная работа?

-не более 15 часов на работника в неделю

+ не более 12 часов на работника в неделю

-не более 6 часов на работника в неделю

-не более 10 часов на работника в неделю

25. Определите правильную последовательность аудиторской проверки:

+ Аудитор знакомится с поставленной задачей;

- Аудитор определяет границы своих действий;

- Аудитор изучает социальный отчет;

- Аудитор изучает нормативные документы;

- Аудитор разрабатывает вопросники и анкеты

26. Япония включает в себя следующие общественные ценности:

+ Каждый гражданин – это органическая клеточка государства. Предприятие – это «дом», «семья», коллектив

-Государство находится на службе каждого гражданина. Предприятие – это место работы

-США включает в себя следующие общественные ценности:

-Каждый гражданин – это органическая клеточка государства. Предприятие – это «дом», «семья», коллектив

-Государство находится на службе каждого гражданина. Предприятие – это место работы

27. Отношение к труду в Японии:

-труд – это необходимость, которая дает средства к существованию

+ труд – это долг, который позволяет постоянно самосовершенствоваться

28. Отношение к труду в США

-труд – это долг, который позволяет постоянно самосовершенствоваться

+ труд – это необходимость, которая дает средства к существованию

29. В чем заключается этическая основа западной модели социального аудита в отличие от российской модели?

-социальная ответственность бизнеса

+ социальная ответственность бизнеса, власти, профсоюзов

-социальная ответственность власти

30. В чем заключается этическая основа российской модели социального аудита в отличие от западной модели?

+ социальная ответственность бизнеса

-социальная ответственность бизнеса, власти, профсоюзов

-социальная ответственность власти

31. В чем заключается степень открытости результатов социального аудита западной модели в отличие от российской?

+ значительная часть результатов социального аудита носит конфиденциальный характер

-организационная структура социального аудита обуславливает его «прозрачность»

32. В чем заключается степень открытости результатов социального аудита российской модели в отличие от западной?

-значительная часть результатов социального аудита носит конфиденциальный характер

+ организационная структура социального аудита обуславливает его «прозрачность»

33. Что делает аудит соответствия?

+ оценивает соответствие практических действий нормам, правилам, планам и предписаниям, существующим в организации, а также качество информационного обмена между его подразделениями

-оценивает соответствие методов внутреннего управления организацией его целям и возможность их совершенствования

-выявляет степень согласования политики управления персоналом с целями организации, его глобальной и социальной стратегиями, а также устанавливает степень связи социальной политики со спецификой организации и внешними условиями

34. Что делает стратегический аудит?

-оценивает соответствие практических действий нормам, правилам, планам и предписаниям, существующим в организации, а также качество информационного обмена между его подразделениями

+ выявляет степень согласования политики управления персоналом с целями организации, его глобальной и социальной стратегиями, а также устанавливает степень связи социальной политики со спецификой организации и внешними условиями

35. Что делает аудит эффективности (аудит управления)?

+ оценивает соответствие методов внутреннего управления организацией его целям и возможность их совершенствования

36. Аудит службы управления персоналом осуществляется по уровням

+ стратегический и управленческий

-управленческий и административный

-управленческий и финансовый

37. Чем характеризуется стратегический уровень (при аудите службы управления персоналом)?

+ сосредоточен на практике управления персоналом с точки зрения высшего руководства. Он включает: степень интеграции практики управления персоналом в организационную стратегию и планирование; а также степень централизации функций управления персоналом

-фокусируется на конфликтах службы управления персоналом с линейными менеджерами, а также на степени правильности применения линейными менеджерами рекомендаций службы управления персоналом

-направлен на детальное рассмотрение правильности отдельных процедур, характеризующих функционирование службы управления персоналом

38. Чем характеризуется управленческий уровень (при аудите службы управления персоналом)?

-сосредоточен на практике управления персоналом с точки зрения высшего руководства. Он включает: степень интеграции практики управления персоналом в организационную стратегию и планирование; а также степень централизации функций управления персоналом

+ фокусируется на конфликтах службы управления персоналом с линейными менеджерами, а также на степени правильности применения линейными менеджерами рекомендаций службы управления персоналом

39. Чем характеризуется операционный уровень (при аудите службы управления персоналом)?

- фокусируется на конфликтах службы управления персоналом с линейными менеджерами, а также на степени правильности применения линейными менеджерами рекомендаций службы управления персоналом

+ направлен на детальное рассмотрение правильности отдельных процедур, характеризующих функционирование службы управления персоналом

40. Что относится к аудиту трудового потенциала?

+ профессионализм

+ психофизическое состояние

-содержание труда

-моральное стимулирование труда

41. Что относится к аудиту мотивационного поля?

+ профессионализм

-психофизическое состояние

-содержание труда

42. Основными задачами аудита системы управления человеческими ресурсами является

+ оценка социальной направленности кадровой политики, ее согласованности с целями, задачами и стратегией развития предприятия

+ анализ стабильности занятости персонала, в том числе женщин, лиц предпенсионного возраста и других уязвимых слоев населения

-моральное стимулирование труда

43. Какой эффект дает проведение социального аудита?

+ снижает текучесть кадров

+ повышает продажи и лояльность потребителей

-повышает заработную плату

44. В чем заключается особенность управления персоналом в отличие от управления человеческими ресурсами?

+ централизованная кадровая функция

-децентрализованная кадровая функция

45. В чем заключается особенность управления человеческими ресурсами в отличие от управления персоналом?

+ вовлечение работников в процесс планирования их деятельности и передача им полномочий в выборе путей достижения целей организации

-обеспечение выполнения работниками установленных им плановых заданий

46. В чем заключается особенность управления человеческими ресурсами в отличие от управления персоналом?

+ управление путем воздействия именно на ресурсы конкретного человека с использованием, в том числе и социально-психологических методов

-управление людьми преимущественно путем применения административных и экономических методов

Раздел 6. Социальная политика социального государства

Тема 7. Сущность социальной политики социального государства.

1. Главной целью социальной политики социального государства является

+ максимально возможное удовлетворение социальных потребностей членов общества

-сохранение минимальных доходов населения

-оказание социальной помощи малоимущим слоям населения

-обеспечение экономической безопасности и финансовой стабильности общества

2. В роли субъектов проводимой сегодня в России социальной политики наиболее эффективно выступают

-федеральные органы государственной власти

+ органы местного самоуправления

-коммерческие организации

-региональные органы государственной власти

3. В основе социальной политики российского государства лежат

+ минимальные государственные социальные стандарты

-государственные социальные стандарты достойной жизни людей

-рациональные государственные социальные стандарты

-социальные стандарты, обеспечиваемые ресурсами бизнес-структур

4. Реализация основных принципов социальной политики в России в начале ХХI в. заключается в:

-в повышении уровня жизни подавляющей части населения;

-в повышении качества жизни;

-в росте дифференциации доходов населения;

+ в росте реальных доходов так называемого среднего класса;

-в ослаблении дифференциации доходов населения;

-в смягчении социальных противоречий.

5. Социальная политика государства включает:

-финансирование науки, образования, культуры, здравоохранения;

-предоставление финансовых льгот частному капиталу;

-льготное кредитование наукоемких производств;

-сокращение доходной части государственного бюджета;

+ регулирование уровня минимальной заработной платы.

6. Что означает понятие «мэйнстриминг»?

-Учет гендерного равенства в политике

+ Гендерный разрыв в оплате труда

-Адресная помощь нуждающимся

-Супервизорский процесс в социальной работе

7. Социальная политика это:

-меры помощи социально слабым слоям населения

-меры помощи социально уязвимым слоям населения

+ ориентация государственных мер на благосостояние человека

-реализация социальных программ

8. Критериями при оказании социальной поддержки являются

+ размер среднедушевого дохода на члена семьи ниже прожиточного уровня;

+ размер среднедушевого дохода приближен к прожиточному уровню

-учитывается трудная жизненная ситуация

-количество нетрудоспособных членов в семье

9. Методами социальной работы являются

-нет правильного ответа

-организационно-распорядительные, педагогические, правовые

+ технические, социальные, социально-медицинские

+ правовые педагогические психологические, социальные

10. Органами, принимающими решение об оказании социальной поддержки в городе являются

-Работодатели

-администрация города

-отделения социальной защиты районов города

-все ответы верны

+ нет правильного ответа

11. Либеральная модель предполагает:

+ рынок, как наиболее важную сферу для организации человеческого взаимодействия

-стабильно действующие профсоюзы

-договорные отношения между работодателями и работополучателями

-полную занятость населения

12. В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла ______________________, в которой уточняются цели и задачи Организации.

+ Филадельфийскую декларацию

-Великую хартию вольностей

-Билль о правах человека

13. Целями демографического развития Российской Федерации являются …

-стимулирование рождаемости и укрепление семьи

-миграция и расселение

+ стабилизация численности населения

+ формирование предпосылок к последующему демографическому росту

-повышение экономического роста и производительности труда

14. При разработке демографических прогнозов в качестве экспертов могут выступать …

+ Социологи

-Эконмисты

+ демо-экономисты

+ медико-демографы

-политологи

15. К административно-правовым мерам демографической политики относятся …

+ законодательные акты, регламентирующие положение детей в семьях, алиментные обязанности

-оплачиваемые отпуска и различные пособия при рождении детей

+ законодательные акты, регламентирующие условия занятости и режим труда

-пособия на детей в зависимости от их числа, возраста, типа семьи

+ законодательные акты, регламентирующие социальное обеспечение нетрудоспособных работающих женщин-матерей

-пособия на детей в зависимости от их числа, возраста, типа семьи

16. В Концепции демографического развития РФ в качестве областей демографического развития определены …

+ укрепление здоровья и увеличение продолжительности жизни

-повышение экономического роста и производительности труда

+ стимулирование рождаемости и укрепление семьи

+ миграция и расселение

-борьба с безработицей и безграмотностью

17. Самая жесткая демографическая политика в мире, направленная на снижение рождаемости, осуществляется в …

-Японии

-Индии

+ Китае

-России

-Канаде

18. Лица, фактически и постоянно поживающие на данной территории, независимо от их юридического оформления, являются … населением

-Стабильным

-наличным

+ постоянным

-юридическим

-стационарным

19. Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его…

+ правом;

-обязанностью.

20. Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

-да

+ да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

-да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

-нет

21. В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на…

+ один час

-два часа

-три часа

22. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать…

-36 часов в неделю;

+ 40 часов в неделю;

-48 часов в неделю.

23. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу…

+ государственных служащих;

-лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

-лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу.

Раздел 7. Социальная ответственность государства, бизнеса и гражданина

Тема 8. Социальная ответственность государства, бизнеса и гражданина.

1. Социальная ответственность государства находит свое выражение в проведении эффективной социальной политики в интересах

+ всех членов общества

-малоимущих слоев населения

-представителей малого бизнеса

-политической элиты общества

2. Гриффин (1993) определяет позиции, которые может занимать организация, принимая во внимание ее обязательства перед обществом

+ Социальная обструкция, Социальные обязательства, Социальный отклик, Социальный вклад

- Социальная обструкция, Социальные обязательства

-Социальные обязательства, Социальный отклик, Социальный вклад, социальное развитие

3. Социальная обструкция предполагает:

- действия организации, направленные только на то, что требуется по закону, и ничего более

+ компании делают как можно меньше для разрешения социальных проблем и проблем окружающей среды

-компания не только отвечает его юридическим и этическим требованиям, но в отдельных случаях идет дальше этих требований

-Компании, которые принимают такой подход, берут на себя основные требования в пользу социальной ответственности

4. Социальные обязательства предполагают:

+ действия организации, направленные только на то, что требуется по закону, и ничего более

-компании делают как можно меньше для разрешения социальных проблем и проблем окружающей среды

5. Социальный отклик предполагает:

-действия организации, направленные только на то, что требуется по закону, и ничего более

-компании делают как можно меньше для разрешения социальных проблем и проблем окружающей среды

+ компания не только отвечает его юридическим и этическим требованиям, но в отдельных случаях идет дальше этих требований

6. Социальный вклад предполагает:

-действия организации, направленные только на то, что требуется по закону, и ничего более

-компании делают как можно меньше для разрешения социальных проблем и проблем окружающей среды

+ Компании, которые принимают такой подход, берут на себя основные требования в пользу социальной ответственности

7. Два пути, которые организация может использовать при выборе подходящего типа социальной ответственности

+ формальный и неформальный

-сложный и простой

-долгосрочный и краткосрочный

8. Общественная организация это

+ основанное на членстве общественное объединение, созданное для защиты общих интересов и достижения уставных целей на основе совместной деятельности;

-состоящее из участников и не имеющее членства массовое общественное объединение, преследующее социальные, политические и иные общественно полезные цели, поддерживаемые его участниками;

-не имеющее членства общественное объединение, формирующее имущество за счет добровольных взносов, а также иных поступлений, не запрещенных законом, и использующее его в общественно полезных целях, предусмотренных уставом фонда;

-не имеющее членства общественное объединение, ставящее своей целью оказание конкретного вида услуг, отвечающих интересам его участников и уставным целям объединения;

-не имеющее членства общественное объединение, целью которого является совместное решение социальных проблем, возникающих у граждан по месту жительства, работы или учебы, направленное на удовлетворение потребностей неограниченного круга лиц, чьи интересы связаны с достижением уставных целей объединения.

9. Общественное движение это

-основанное на членстве общественное объединение, созданное для защиты общих интересов и достижения уставных целей на основе совместной деятельности;

+ состоящее из участников и не имеющее членства массовое общественное объединение, преследующее социальные, политические и иные общественно полезные цели, поддерживаемые его участниками;

- не имеющее членства общественное объединение, ставящее своей целью оказание конкретного вида услуг, отвечающих интересам его участников и уставным целям объединения;

10. Общественный фонд – это

+ не имеющее членства общественное объединение, формирующее имущество за счет добровольных взносов, а также иных поступлений, не запрещенных законом, и использующее его в общественно полезных целях, предусмотренных уставом фонда;

11. Общественное учреждение — это

+ не имеющее членства общественное объединение, ставящее своей целью оказание конкретного вида услуг, отвечающих интересам его участников и уставным целям объединения;

12. Орган общественной самодеятельности — это

+ не имеющее членства общественное объединение, целью которого является совместное решение социальных проблем, возникающих у граждан по месту жительства, работы или учебы, направленное на удовлетворение потребностей неограниченного круга лиц, чьи интересы связаны с достижением уставных целей объединения.

13. Ответственность, которую несет правительство перед парламентом

+ политическая

-Гражданская

-Административная

-дисциплинарная

14. Деятельность, осуществляемая в интересах уязвимых слоев населения и жертв нарушения прав человека: оказание им поддержки, защита их интересов, предоставление им помощи

+ социальная ответственность

-социальное партнерство

-социальное равенство

15. Концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы

+ Корпоративная социальная ответственность

-социальная ответственность

16. Сколько часов в соответствии со Стандартом SA8000:2001 «Социальная ответственность» не должна превышать сверхурочная работа?

-не более 15 часов на работника в неделю

+ не более 12 часов на работника в неделю

-не более 6 часов на работника в неделю

-не более 10 часов на работника в неделю

17. Социальная ответственность государства находит свое выражение в проведении эффективной социальной политики в интересах

a) представителей малого бизнеса

b) политической элиты общества

c) всех членов общества

d) малоимущих слоев населения

Воспользуйтесь поиском по сайту: