С какими результатами сланцевчане подходят к славному юбилею — 60-летию образования СССР?
Стр 1 из 3Следующая ⇒ Номер газеты «Знамя труда», подготовленный журналистами городов Сланцы и Кохтла-Ярве. № 244(8441). 22.12.1882. Сланцы. На крыльце ДК «Горняков». Участники самодеятельности городов Сланцы и Кохтла-Ярве. ИСТОЧНИКИ УМНОЖЕНИЯ НАШИХ СИЛ
Давними крепкими узами братства и делового содружества связаны два рабочих города — Сланцы и Кохтла-Ярве. Много схожего и общего есть в судьбах наших городов, в их облике, ибо одно у них начало и одинаковые заботы. На сланце мы стоим, сланец стал главным «хлебом» индустрии двух соседних горняцких бассейнов. Добыча и переработка «коричневого золота» предопределили и развитие других отраслей производства в наших городах — сланцехимии и энергетики, а также и тех отраслей, без которых не может существовать и развиваться современный индустриальный город. Этим предопределена и схожесть в направлении развития науки и культуры. Этим предопределена и направленность наших взаимных интересов и контактов, истоки которой — в дружбе народов, в нашей верности ленинским заветам, в торжестве ленинской национальной политики КПСС. Сегодняшние Сланцы — крупный современный город. Сланцевчане выпускают промышленной продукции примерно на 160 млн. рублей в год. Они дают стране сланец и цемент, стройдетали и резиновый регенерат, прокаленный кокс, синтетические смолы и дубиель, шьют одежду, выпускают обувь... 13 видов продукции выпускается со Знаком качества в многонациональном российском городе, где только в числе 180 народных депутатов горсовета — представители семи национальностей. Многонационален по своему составу, интернационален по духу индустриальный Кохтла-Ярве, в котором проживают представители более 40 советских наций и народностей. Его экономический потенциал — производство промышленной продукции на сумму более 430 млн. рублей, изготовление более полутора тысяч видов изделий, из которых свыше 60 на сумму более 70 млн. рублей — со Знаком качества. В «общенародную копилку» страны с предприятий Эстонского сланцевого бассейна идут сланец и полистирол, бензойная кислота, бензол и дубители, стиральные порошки, лаки, гипосульфит, стоойдетали и кухонная мебель, минеральные удобрения, радиоаппаратура и детские игрушки, автошины, хлеб, 15 сортов печенья, швейные изделия, метилы и многое другое. Более 140 наименований товаров народного потребления на сумму свыше 35 млн. рублей производят предприятия Кохтла-Ярве.
Вчитайтесь, дорогие наши читатели, в материалы сегодняшнего номера, всмотритесь в фотографии — и вы еще раз убедитесь в том, как много общего есть я рабочих биографиях Сланцев и Кохтла-Ярве, сколь верны и исторически оправданы были принятые много лет назад взаимные решения двух наших городов дружить, сотрудничать, соревноваться. Дружат и сотрудничают не только города. Дружат, сотрудничают и соревнуются коллективы шахт и промышленных предприятий, энергетики, строители и автотранспортники, работники городского хозяйства, культуры и просвещения. Есть немало и других сфер приложения взаимных наших интересов.. И экономических, и научных. А главное — есть стремление к дружбе и деловому партнерству, которое умножает наши силы, служит великому делу укрепления мощи родной Отчизны, улучшению благосостояния советских людей.
По новой технологии
В юбилейном году неузнаваемо изменился мебельный цех Сланцевского лесокомбината. На смену устаревшему оборудованию пришли созданные по последнему слову техники универсальные высокопроизводительные механизмы.
Под руководством исполняющей обязанности начальника производственного отдела В. Беликовой успешно освоена технология отделки мебельных щитов методом налива. Налажен также технологический процесс бейцевания мебели с последующей сушкой. По предварительным подсчетам, это даст годовой экономический эффект на сумму более шести тысяч рублей. Местные умельцы внедрили в цехе также технологию сборки корпусной мебели на шкантах и стяжках. И еще одно новшество: недавно пущен в эксплуатацию станок для шлифования кромок. Все эти работы, а также изготовление и установка присадочных станков выполнены ремонтной группой В. Ряни.
Л. ДМИТРИЕВ
Сложности не пугают
Сланцевский филиал ленинградского производственного объединения «Маяк» многие годы специализируется на выпуске изделий из синтетических материалов для спортсменов. Идут годы. Меняется мода. Возрастают требования к одежде, вырабатываемой сланцевчанами. А целевое назначение продукции, ее потребители остаются неизменными. К 60-летию образования СССР коллектив предприятия освоил производство 19 новых моделей спортивных курток из ткани «болонья». Освоение этих изделий проходило в ходе юбилейного социалистического соревнования. К сегодняшнему дню более восьмидесяти его участников досрочно выполнили свои годовые задания. Тон в трудовом соперничестве задали коммунисты. Среди тех, кто первым вышел на рубежи третьего года одиннадцатой пятилетки, ударник коммунистического труда, резчица Н. Барковская, швея-мотористка А. Соколова и другие. В числе правофланговых — швея-мотористка на спецмашинах, комсорг бригады Л. Герасимова. По итогам работы в первом полугодии она удостоена звания «Лучший молодой рабочий». И еще одна небезынтересная примечательность года. Если раньше здесь изделия в основном выпускали из ткани «болонья», то нынче освоили сложную в обработке модель спортивной куртки из ткани «лаке». С этой работой успешно справился коллектив бригады № 7, возглавляемый молодым коммунистом мастером Р. Охотниковой.
Ф. ЛЕОНОВ В рабочем ритме Рабочее время председателя исполкома Сланцевского горсовета А.А. ПАВЛОВА расписано буквально по минутам. И все-таки он нашел возможность ответить на интересующие читателей вопросы. Самый главный из них:
С какими результатами сланцевчане подходят к славному юбилею — 60-летию образования СССР? — Прежде всего надо отметить, что трудящиеся города успешно выполняют комплексный план экономического и социального развития в текущем году. План выпуска продукции за 11 месяцев завершен на 101 процент, справились мы с заданием по ее реализации, по производительности труда. Причем коллективы завода «Сланцы», шахты № 3, городского молочного завода и мясокомбината уже выполнили план двух лет пятилетки. Особенно радует, что возрос выпуск товаров высшей категории качества. Рост к соответствующему периоду прошлого года составляет почти 18 процентов, а если сравнить с последним годом десятой пятилетки, то выпуск товаров с государственным Знаком качества увеличился более чем на 44 процента. Увеличились по отношению к прошлому году товарооборот и объем бытовых услуг населению. Большая работа проведена по капитальному ремонту городских дорог и улиц. Наша слабость сегодня — освоение госкапвложений. Строительный трест № 63 не выполняет плана строительно-монтажных работ как по генеральному подряду, так и собственными силами. Тем не менее, в нынешнем году удалось решить ряд важнейших социальных задач. Так, летом введены в эксплуатацию городские водозаборные сооружения мощностью 40 тысяч кубометров питьевой воды в сутки, одновременно расширены сооружения по очистке хозбытстоков на пять тысяч кубометров в сутки. Кроме того, пуск и освоение мощностей котельной регенератного завода и сооружение от нее теплотрассы позволило улучшить снабжение теплом центральной части города. На централизованное горячее водоснабжение переведено более 600 квартир. Определенные успехи достигнуты и в области здравоохранения. Снижена заболеваемость среди трудящихся промышленных предприятий, инфекционная заболеваемость. Готовится к вводу в действие здание женской консультации, что позволит расширить стоматологическую и детскую поликлиники.
По итогам зимней и летней спартакиад сланцевские спортсмены заняли четвертое место среди 20 команд Ленинградской области. Для нашего города это немалый успех. Какие трудовые коллективы идут сегодня в авангарде социалистического соревнования? — В первую очередь могу назвать сланцеперерабатывающий завод «Сланцы», признанный победителем соревнования в честь 60-летия образования СССР среди предприятий Миннефтехимпрома. Этот коллектив, кстати, обеспечивает производство львиной доли сланцевской продукции со Знаком качества. 22 коллектива его цехов, установок, участков и т.д. имеют договоры о социалистическом соревновании с родственными коллективами ПО «Сланцехим» им. В.И. Ленина. Кроме того, успешно работают труженики уже упомянутых шахты № 3, молочного завода, мясокомбината и ряда других предприятий. Семь бригад и свыше двухсот предприятий уже выполнили задания двух.с половиной лет пятилетки. " Надеемся, что и в целом наметки на юбилейный год все сланцевские трудящиеся завершат успешно. Это стремление подтвердил и коммунистический субботник, в котором участвовали 32 тысячи сланцевчан. Свыше 13 тысяч из них на своих рабочих местах выпустили продукции на 250 тысяч (рублей. 1
Записал В. ИВАНОВ
Шахтерская щедрость
МОРОЗНЫМ февральским утром от шахты «Таммику» отъехал автобус с делегацией, в составе которой были бригадир горнорабочих И. Миткевич, бригадиры проходчиков К. Ааги и М. Рандлепп, начальник участка № 3 Э, Ромашкевич и другие. Курс — на шахту № 3 города Сланцы, с которой вот уже много лет мы ведем трудовое состязание. Тогда надо было подвести итоги социалистического соревнования между бригадами и коллективами шахт за год и за четвертый квартал, а также утвердить новые договоры на этот год. ...Сланцевчане приняли гостей радушно. Рассказали о своей работе, о трудностях, о том, что у них применяется для повышения производительности труда, как ведется борьба с нарушителями трудовой и общественной дисциплины. Они охотно отвечали на все наши вопросы. Встретились тогда и два бригадира: И. Миткевич и В. Касьянов. Оба работают в шахте давно, и тот и другой имеют большой опыт руководства бригадой. Слово за слово — и завязался разгово. Вот тогда-то Касьянов и спросил Миткевича: — На вашей шахте о тебе говорят не только как о передовике, но и как об умелом воспитателе, У тебя богатый опыт работы с людьми. С чего, по твоему мнению, начинается становление рабочего коллектива?
- Сложный вопрос, —• задумчиво сказал Миткевич. — В двух словах не ответишь. Да и по-разному,- наверное, бывает. Помню, когда назначили бригадиром, я немножко растерялся, Дисциплина была шаткая. Всё требовали «выгодной» работы. Споры, скандалы. Но скоро понял, что дело не столько в людях, сколько в плохой организации труда. Частые простои случались из-за того, что не обеспечивали бригаду фронтом работы, ошибались в планировании, в технологии. Пришлось основательно во все вникать. На это ушло немало времени... И этот разговор между бригадирами возник не случайно. Для него уже была подготовлена почва. Дело и том, что Касьянов видел в бригаде Миткевича крепкого соперника. И в тот памятный февральский день Миткевич снова увозил переходящий Красный вымпел. Когда возвращались домой, кто-то из товарищей сказал в автобусе: — Утвержденные договоры надо выполнить любой ценой. Только тогда нам будет обеспечено первенство. — Любой ценой? — удивился Миткевич. — Нет, братцы, это вам не личное подсобное хозяйство, где можно горбом или силой взять. Тут нужен другой подход. Уже тогда бригадир думал, как и дальше удержать лидерство. В бригаде Миткевича 28 человек. Есть хороший актив. Например, звеньевой X. Рая — старший общественный инспектор, Б. Попов — председатель группы народного контроля и профгрупорг, В. Колесень — партгрупорг, совет бригады из 8 человек, в который входят лучшие рабочие. Вот на этих-то людей и опирается бригадир. В начале года бригада обязалась дать 500 тысяч тонн добычи. За работу взялись споро. Помогла не только атмосфера дружелюбия и доброжелательности, но нестрогая товарищеская взыскательность. Плечом к плечу здесь трудятся русские, эстонцы, белорусы, финны... Каждый месяц совет бригады прикидывал, как идут дела. Если появлялись отставания — искали причины, устраняли их, чтобы, когда приедут сланцевчане, не пришлось краснеть. Да и разве может работать плохо бригада коммунистического труда! ...Ожидаемая делегация от горняков шахты № 3 приехала в ноябре, Ходили по кабинетам и хвалила, что они так хорошо оборудованы, с богатой наглядной агитацией. Потом зашел разговор о том, что они начали внедрять у себя на шахте бурильные установки БУА-ЗС. — Но вот беда, — жаловались гости. — шпиндель этой установки не держит бурильную штангу. — Была и у нас эта беда, — сказал начальник участка З. Ромашкевич. — Но потом внедрили свое новшество, придумали лучше, чем конструкторы. Сделаем и вам, поможем. Когда подвели итоги социалистического соревнования за третий квартал, то в кабинет участка № 3 внесли два Красных переходящих вымпела. Один завоевал коллектив участка, другой — бригада Миткевича. А недавно эта бригада одержала славную победу — досрочно достигла полумиллионного рубежа.
Н. ЦЮРЕНКО, электрослесарь, член парткома шахты «Таммику»
Есть такой завод
Знаменательным был уходящий год для рабочих регенератного завода. Нынче они отметили 20-летие своего предприятия. За эти годы здесь произошли значительные перемены. Не только выросли новые промышленные корпуса, но освоены новые модели спортивной обуви, которая пользуется большим спросом во всей нашей стране. Ее поставляют почти во все союзные республики. Маршрутная карта поставок продукции пролегает от Прибалтики до Дальнего Востока, от Закавказья до Крайнего Севера. В 1979 году коллективу регенератного завода было предоставлено право освоить новый фасон спортивной обуви •— волейбольные туфли для спортсменов — участников Олимпийских игр в Москве. Этим занялся формовой участок цеха резиновой обуви. Меньше четырех месяцев потребовалось формовщикам, чтобы справиться с поставленной задачей. Сегодня коллектив этого участка по праву гордится, что смог не только в короткий срок выполнить заказ, но и добился отличного качества. В период Олимпийских игр было поставлено волейбольных туфель на 80 тысяч рублей. В настоящее время этой модели присвоен государственный Знак качества. Совсем недавно, в 1981 году, был сдан в эксплуатацию еще один цех — резинового регенерата. Сюда со всего Северо-Запада привозят отслужившие срок автомобильные покрышки и пускают на переработку. Полученный в результате этого резиновый регенерат ждут промышленные предприятия страны, поскольку он частично заменит каучук в резиновых смесях. По сравнению со старыми заводскими корпусами новый цех выглядит гораздо выигрышнее. Широкие проходы, огромные окна, создающие прекрасное естественное освещение на рабочих местах. В этом цехе и работать, и просто бывать интересно. А такого разнообразия современного оборудования, пожалуй, не увидишь ни в одном другом месте на заводе. Сегодня уже трудности становления цеха позади и многие смены работают ритмично. Несмотря на то, что цеху лишь второй год и коллектив его также молодой, здесь уже есть свои традиции... Но регенератный завод не только поставщик спортивной обуви, восстановитель автомобильных покрышек, изготовитель различных резиновых деталей к трактору «Кировец-701». Для сланцевчан он выполняет еще одну важную задачу бытового назначения — подает горячую воду в их квартиры.
В. ПЕРМИНОВА
На снимке: слева направо — за-готовщицы-пошивалыцицы цеха резиновой обуви регенератного завода Л. Перевертун, И. Пенкина, В. Маковеева, Л. Чернышева. Бригада, в которой они работают, лидирует в соцсоревновании, посвященном 60-летию образования СССР.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|