Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

С какими результатами сланцевчане подходят к славному юбилею — 60-летию образования СССР?




Номер газеты «Знамя труда», подготовленный журналистами городов Сланцы и Кохтла-Ярве.

№ 244(8441). 22.12.1882.

Сланцы. На крыльце ДК «Горняков».

Участники самодеятельности городов Сланцы и Кохтла-Ярве.

ИСТОЧНИКИ УМНОЖЕНИЯ НАШИХ СИЛ

 

Давними крепкими узами братст­ва и делового содружества связа­ны два рабочих города — Сланцы и Кохтла-Ярве. Много схожего и общего есть в судьбах наших городов, в их об­лике, ибо одно у них начало и одинаковые заботы.

На сланце мы стоим, сланец стал главным «хлебом» индустрии двух соседних горняцких бассей­нов. Добыча и переработка «коричневого золота» предопределили и развитие других отраслей производства в наших городах — сланцехимии и энергетики, а также и тех отраслей, без которых не может существовать и разви­ваться современный индустриаль­ный город. Этим предопределена и схожесть в направлении развития науки и культуры. Этим предопре­делена и направленность наших взаимных интересов и контактов, истоки которой — в дружбе народов, в нашей верности ленинским заветам, в торжестве ленинской национальной политики КПСС.

Сегодняшние Сланцы — крупный современный город. Сланцевчане выпускают промышленной продукции примерно на 160 млн. рублей в год. Они дают стране сланец и цемент, стройдетали и резиновый регенерат, прокаленный кокс, синтетические смолы и дуби­ель, шьют одежду, выпускают обувь... 13 видов продукции выпускается со Знаком ка­чества в многонациональном рос­сийском городе, где только в чис­ле 180 народных депутатов горсо­вета — представители семи нацио­нальностей.

Многонационален по своему сос­таву, интернационален по духу ин­дустриальный Кохтла-Ярве, в ко­тором проживают представители более 40 советских наций и на­родностей. Его экономический по­тенциал — производство промыш­ленной продукции на сумму более 430 млн. рублей, изготовление бо­лее полутора тысяч видов изде­лий, из которых свыше 60 на сум­му более 70 млн. рублей — со Знаком качества. В «общенародную копилку» страны с предприятий Эстонского сланцевого бассейна идут сланец и полистирол, бензойная кислота, бензол и дубители, сти­ральные порошки, лаки, гипо­сульфит, стоойдетали и кухонная мебель, минеральные удобрения, радиоаппаратура и детские игруш­ки, автошины, хлеб, 15 сортов печенья, швейные изделия, метилы и многое другое. Более 140 наименований товаров народного пот­ребления на сумму свыше 35 млн. рублей производят предприятия Кохтла-Ярве.

Вчитайтесь, дорогие наши читате­ли, в материалы сегодняшнего но­мера, всмотритесь в фотографии — и вы еще раз убедитесь в том, как много общего есть я рабочих биографиях Сланцев и Кохтла-Ярве, сколь верны и истори­чески оправданы были при­нятые много лет назад взаимные решения двух наших городов дружить, сотрудничать, соревноваться.

Дружат и сотрудничают не только города. Дружат, сотрудничают и соревнуются коллективы шахт и промышленных предприятий, энер­гетики, строители и автотранспорт­ники, работники городского хозяй­ства, культуры и просвеще­ния. Есть немало и других сфер приложения взаимных наших интересов.. И экономических, и научных. А главное — есть стремление к дружбе и деловому партнерству, которое умножает наши силы, служит великому делу укрепления мощи родной Отчизны, улучшению благосостояния советских людей.

 

По новой технологии

 

В юбилейном году неузнаваемо изменился мебельный цех Сланцевского лесокомбината. На смену устаревшему оборудованию приш­ли созданные по последнему сло­ву техники универсальные высоко­производительные механизмы.

Под руководством исполняющей обязанности начальника производ­ственного отдела В. Беликовой ус­пешно освоена технология отделки мебельных щитов методом нали­ва. Налажен также технологический процесс бейцевания мебели с последующей сушкой. По предва­рительным подсчетам, это даст годовой экономический эффект на сумму более шести тысяч рублей. Местные умельцы внедрили в це­хе также технологию сборки кор­пусной мебели на шкантах и стяж­ках.

И еще одно новшество: недавно пущен в эксплуатацию станок для шлифования кромок.

Все эти работы, а также изго­товление и установка присадочных станков выполнены ремонтной группой В. Ряни.

 

Л. ДМИТРИЕВ

 

Сложности не пугают

 

Сланцевский филиал ленинградского производственного объединения «Маяк» многие годы специализируется на выпуске изде­лий из синтетических материалов для спортсменов. Идут годы. Меняется мода. Возрастают требования к одежде, вырабатывае­мой сланцевчанами. А целевое назначение продукции, ее потреби­тели остаются неизменными.

К 60-летию образования СССР коллектив предприятия освоил производство 19 новых моделей спортивных курток из ткани «болонья». Освоение этих изделий проходило в ходе юбилейного со­циалистического соревнования. К сегодняшнему дню более вось­мидесяти его участников досрочно выполнили свои годовые зада­ния. Тон в трудовом соперничестве задали коммунисты. Среди тех, кто первым вышел на рубежи третьего года одиннадцатой пяти­летки, ударник коммунистического труда, резчица Н. Барковская, швея-мотористка А. Соколова и другие. В числе правофланговых — швея-мотористка на спецмашинах, комсорг бригады Л. Герасимова. По итогам работы в первом полугодии она удостоена звания «Лучший молодой рабочий».

И еще одна небезынтересная примечательность года. Если ра­ньше здесь изделия в основном выпускали из ткани «болонья», то нынче освоили сложную в обработке модель спортивной куртки из ткани «лаке». С этой работой успешно справился коллек­тив бригады № 7, возглавляемый молодым коммунистом мастером Р. Охотниковой.

 

Ф. ЛЕОНОВ

В рабочем ритме

Рабочее время председа­теля исполкома Сланцевского горсовета А.А. ПАВЛОВА расписано буквально по минутам. И все-таки он на­шел возможность ответить на интересующие читателей вопросы. Самый главный из них:

 

С какими результатами сланцевчане подходят к славному юбилею — 60-летию образования СССР?

— Прежде всего надо отметить, что трудящиеся города успешно выполняют комплексный план экономического и социального раз­вития в текущем году. План вы­пуска продукции за 11 месяцев завершен на 101 процент, справи­лись мы с заданием по ее реали­зации, по производительности труда. Причем коллективы завода «Сланцы», шахты № 3, городского молочного завода и мясокомбина­та уже выполнили план двух лет пятилетки.

Особенно радует, что возрос вы­пуск товаров высшей категории качества. Рост к соответствующе­му периоду прошлого года состав­ляет почти 18 процентов, а если сравнить с последним годом деся­той пятилетки, то выпуск това­ров с государственным Знаком качества увеличился более чем на 44 процента.

Увеличились по отношению к прошлому году товарооборот и объем бытовых услуг населению. Большая работа проведена по ка­питальному ремонту городских дорог и улиц.

Наша слабость сегодня — осво­ение госкапвложений. Строитель­ный трест № 63 не выполняет пла­на строительно-монтажных работ как по генеральному подряду, так и собственными силами.

Тем не менее, в нынешнем году удалось решить ряд важнейших социальных задач. Так, летом введены в эксплуатацию городские водозаборные сооружения мощ­ностью 40 тысяч кубометров пить­евой воды в сутки, одновременно расширены сооружения по очист­ке хозбытстоков на пять тысяч кубометров в сутки. Кроме того, пуск и освоение мощностей ко­тельной регенератного завода и сооружение от нее теплотрассы позволило улучшить снабжение теплом центральной части города. На централизованное горячее водоснабжение переведено более 600 квартир. Определенные успехи достигнуты и в области здравоохранения. Снижена заболеваемость среди трудящихся промышленных пред­приятий, инфекционная заболева­емость. Готовится к вводу в дейс­твие здание женской консультации, что позволит расширить сто­матологическую и детскую полик­линики.

По итогам зимней и летней спар­такиад сланцевские спортсмены заняли четвертое место среди 20 команд Ленинградской области. Для нашего города это немалый успех.

Какие трудовые коллективы идут сегодня в авангарде социа­листического соревнования?

— В первую очередь могу назвать сланцеперерабатывающий завод «Сланцы», признанный победите­лем соревнования в честь 60-летия образования СССР среди пред­приятий Миннефтехимпрома. Этот коллектив, кстати, обеспечивает производство львиной доли сланцевской продукции со Знаком ка­чества. 22 коллектива его цехов, установок, участков и т.д. имеют договоры о социалистическом со­ревновании с родственными кол­лективами ПО «Сланцехим» им. В.И. Ленина.

Кроме того, успешно работают труженики уже упомянутых шах­ты № 3, молочного завода, мясо­комбината и ряда других предприятий. Семь бригад и свыше двухсот предприятий уже выпол­нили задания двух.с половиной лет пятилетки. "

Надеемся, что и в целом намет­ки на юбилейный год все сланцевские трудящиеся завершат успеш­но. Это стремление подтвердил и коммунистический субботник, в ко­тором участвовали 32 тысячи сланцевчан. Свыше 13 тысяч из них на своих рабочих местах вы­пустили продукции на 250 тысяч (рублей. 1

 

Записал В. ИВАНОВ

 

Шахтерская щедрость

 

МОРОЗНЫМ февральским утром от шахты «Таммику» отъехал автобус с делегацией, в составе которой были бригадир горнорабочих И. Миткевич, брига­диры проходчиков К. Ааги и М. Рандлепп, начальник участка № 3 Э, Ромашкевич и другие. Курс — на шахту № 3 города Сланцы, с которой вот уже много лет мы ведем трудовое состязание. Тогда надо было подвести итоги социалистического соревнования между бригадами и коллективами шахт за год и за четвертый квартал, а также утвердить новые договоры на этот год.

...Сланцевчане приняли гостей радушно. Рассказали о своей работе, о трудностях, о том, что у них применяется для повышения производительности труда, как ве­дется борьба с нарушителями трудовой и общественной дисци­плины. Они охотно отвечали на все наши вопросы.

Встретились тогда и два брига­дира: И. Миткевич и В. Касьянов. Оба работают в шахте давно, и тот и другой имеют большой опыт руководства бригадой. Слово за слово — и завязался разгово. Вот тогда-то Касьянов и спросил Миткевича:

— На вашей шахте о тебе гово­рят не только как о передовике, но и как об умелом воспитателе, У тебя богатый опыт работы с людь­ми. С чего, по твоему мнению, начинается становление рабочего коллектива?

- Сложный вопрос, —• задум­чиво сказал Миткевич. — В двух словах не ответишь. Да и по-раз­ному,- наверное, бывает. Помню, когда назначили бригадиром, я немножко растерялся, Дисциплина была шаткая. Всё требовали «вы­годной» работы. Споры, скандалы. Но скоро понял, что дело не столько в людях, сколько в плохой организации труда. Частые простои случались из-за того, что не обеспечивали бригаду фронтом работы, ошибались в планирова­нии, в технологии. Пришлось ос­новательно во все вникать. На это ушло немало времени...

И этот разговор между бригади­рами возник не случайно. Для него уже была подготовлена почва. Дело и том, что Касьянов ви­дел в бригаде Миткевича крепко­го соперника. И в тот памятный февральский день Миткевич снова увозил переходя­щий Красный вымпел.

Когда возвращались домой, кто-то из товарищей сказал в автобу­се:

— Утвержденные договоры надо выполнить любой ценой. Толь­ко тогда нам будет обеспечено первенство.

— Любой ценой? — удивился Миткевич. — Нет, братцы, это вам не личное подсобное хозяйство, где можно горбом или силой взять. Тут нужен другой подход.

Уже тогда бригадир думал, как и дальше удержать лидерство.

В бригаде Миткевича 28 чело­век. Есть хороший актив. Напри­мер, звеньевой X. Рая — старший общественный инспектор, Б. По­пов — председатель группы на­родного контроля и профгрупорг, В. Колесень — партгрупорг, со­вет бригады из 8 человек, в ко­торый входят лучшие рабочие.

Вот на этих-то людей и опирается бригадир.

В начале года бригада обяза­лась дать 500 тысяч тонн добычи. За работу взялись споро. Помогла не только атмосфера дружелюбия и доброжелательности, но нестро­гая товарищеская взыскатель­ность. Плечом к плечу здесь тру­дятся русские, эстонцы, белорусы, финны...

Каждый месяц совет бригады прикидывал, как идут дела. Если появлялись отставания — искали причины, устраняли их, чтобы, когда приедут сланцевчане, не пришлось краснеть. Да и разве может работать плохо бригада коммунистического труда!

...Ожидаемая делегация от горня­ков шахты № 3 приехала в нояб­ре, Ходили по кабинетам и хвали­ла, что они так хорошо оборудо­ваны, с богатой наглядной агита­цией. Потом зашел разговор о том, что они начали внедрять у себя на шахте бурильные установ­ки БУА-ЗС.

— Но вот беда, — жаловались гости. — шпиндель этой установ­ки не держит бурильную штангу.

— Была и у нас эта беда, — сказал начальник участка З. Ромашкевич. — Но потом внедрили свое новшество, придумали лучше, чем конструкторы. Сделаем и вам, поможем.

Когда подвели итоги социалис­тического соревнования за третий квартал, то в кабинет участка № 3 внесли два Красных пере­ходящих вымпела. Один завоевал коллектив участка, другой — бригада Миткевича.

А недавно эта брига­да одержала славную победу — досрочно достигла полумиллион­ного рубежа.

 

Н. ЦЮРЕНКО,

электрослесарь, член парткома шахты «Таммику»

 

Есть такой завод

 

Знаменательным был уходящий год для рабочих регенератного за­вода. Нынче они отметили 20-летие своего предприятия. За эти годы здесь произошли значительные пере­мены. Не только выросли новые про­мышленные корпуса, но освоены но­вые модели спортивной обуви, кото­рая пользуется большим спросом во всей нашей стране. Ее поставляют почти во все союзные республики. Маршрутная карта поставок продук­ции пролегает от Прибалтики до Дальнего Востока, от Закавказья до Крайнего Севера.

В 1979 году коллективу регенера­тного завода было предоставлено право освоить новый фасон спортив­ной обуви •— волейбольные туфли для спортсменов — участников Олим­пийских игр в Москве. Этим занял­ся формовой участок цеха резиновой обуви. Меньше четырех месяцев по­требовалось формовщикам, чтобы справиться с поставленной задачей. Сегодня коллектив этого участка по праву гордится, что смог не только в короткий срок выполнить заказ, но и добился отличного качества. В период Олимпийских игр было пос­тавлено волейбольных туфель на 80 тысяч рублей. В настоящее время этой модели присвоен государствен­ный Знак качества.

Совсем недавно, в 1981 году, был сдан в эксплуатацию еще один цех — резинового регенерата. Сюда со всего Северо-Запада привозят отслу­жившие срок автомобильные по­крышки и пускают на переработку. Полученный в результате этого ре­зиновый регенерат ждут промыш­ленные предприятия страны, посколь­ку он частично заменит каучук в резиновых смесях.

По сравнению со старыми завод­скими корпусами новый цех выгля­дит гораздо выигрышнее. Широкие проходы, огромные окна, создающие прекрасное естественное освещение на рабочих местах. В этом цехе и работать, и просто бывать интерес­но. А такого разнообразия совре­менного оборудования, пожалуй, не увидишь ни в одном другом месте на заводе. Сегодня уже трудности становления цеха позади и многие смены работают ритмично. Несмотря на то, что цеху лишь второй год и коллектив его также молодой, здесь уже есть свои традиции...

Но регенератный завод не только поставщик спортивной обуви, восста­новитель автомобильных покрышек, изготовитель различных резиновых деталей к трактору «Кировец-701». Для сланцевчан он выполняет еще одну важную задачу бытового наз­начения — подает горячую воду в их квартиры.

 

В. ПЕРМИНОВА

 

На снимке: слева направо — за-готовщицы-пошивалыцицы цеха ре­зиновой обуви регенератного завода Л. Перевертун, И. Пенкина, В. Маковеева, Л. Чернышева. Бригада, в которой они работают, лидирует в соцсоревновании, посвященном 60-летию образования СССР.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...