 |
Переход к Путеводителю через соответствующую норму Трудового кодекса
|
|
|
|
ПРИМЕР 1.12. Работник, являющийся студентом вуза, предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штата. Выясните, имеет ли он в соответствии с Трудовым кодексом преимущественное право остаться на работе.
Заключение: Работник, являющийся студентом вуза, предупрежден о пред-
стоящем увольнении по сокращению штата не имеет преимущественное право остаться на работе.
ПРИМЕР 1.13. Определите, какое административное наказание предусмотрено за грубое нарушение правил представления бухгалтерской отчетности.
Заключение: За грубое нарушение правил представления бухгалтерской отчетности полагается штраф в размере от 2 до 3 т.р.
ПРИМЕР 1.14. Найдите ст. 40 «Брачный договор» Семейного кодекса РФ
ПРИМЕР 1.15. Найдите СанПиН к организации работы с копировально-множительной техникой.
ПРИМЕР 1.16. Найдите письмо ФСС РФ № 14-03-11/05-8545 о заполнении
листка нетрудоспособности.
ПРИМЕР 1.17. Найдите документ, принятый в 1981 г., в котором установлены льготы для военнослужащих, уволенных с военной службы. Каков статус этого документа в настоящее время?
Заключение: Документ утратил свою силу на территории РФ в связи с принятием ФЗ от 27.05.1998г №76 “О статусе военнослужащих”
ПРИМЕР 1.18. Найдите документ, принятый осенью 2011 г., где приведены критерии для назначения повышенных стипендий.
ПРИМЕР 1.19. Найдите совместное постановление пленумов Верховного суда РФ и ВАС РФ, касающееся вопросов, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав.
ПРИМЕР 2.9. Работник организации учится в вузе дистанционно, при этом получает высшее образование впервые. Выясните, обязан ли работодатель один раз в год оплатить ему проезд к месту учебы?
|
|
|
Заключение: работодатель обязан один раз в год оплатить проезд к месту учебы своему работнику.
ПРИМЕР 2.10. Гражданка Д., выявив недостаток приобретенной вещи, предъявила претензии магазину (продавцу). Продавец оставил товар, чтобы исследовать его недостатки. Выясните, может ли Д. присутствовать при проверке качества товара.
Заключение: покупатель может присутствовать при проверке качества товара.
ПРИМЕР 2.11. Н. купил в магазине книгу и дома обнаружил, что одна из страниц в ней оказалась не пропечатанной. Выясните, в течение какого периода можно предъявить претензии продавцу, если на товар не установлен гарантийный срок.
Заключение: в течении 2-х лет.
ПРИМЕР 2.12. На общем собрании собственников помещений многоквартирного дома выяснилось, что представители двух подъездов многоквартирного дома предлагают в качестве управляющей домом организации две разные компании. Выясните, возможно ли, чтобы подъезды управлялись разными управляющими организациями.
ПРИМЕР 2.13. Вы собрались с друзьями отметить день рождения в квартире в Москве. Включили громко музыку, но в 22:30 вам в дверь позвонили соседи и попросили убавить громкость, так как они уже легли спать, а также сказали, что, если вы не прекратите, они вызовут полицию. Выясните, какое наказание предусмотрено за нарушение тишины в ночное время в г. Москве. Уточните, что такое «административный штраф».
Заключение: 22:30 не является ночным временем суток. Административный штраф - является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей.
Гражданин Н. приобрел сотовый телефон, в котором возникли
Неполадки в течение гарантийного срока. Телефон был доставлен в сервисный центр, где длительное время находился для диагностики и ремонта, т.е. не эксплуатировался. Выясните, возможно ли продление гарантийного срока на телефон после устранения неполадок?
|
|
|
ПРИМЕР 3.8. Организация заключает договор на оказание услуг по обучению своих сотрудников и хочет включить в договор требования к качеству этих услуг. Выясните, как правильно согласовать данное условие в договоре.
ПРИМЕР 3.9. Выясните, можно ли использовать трафаретный бланк заявления об увольнении по собственному желанию или работник должен писать заявление от руки. Указание. Найдите ответ в «Путеводителе по кадровым вопросам» двумя способами:
1. Переход к Путеводителю через запрос в Быстром поиске;
Переход к Путеводителю через соответствующую норму Трудового кодекса
Заключение: Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков.
|
|
|
