Условия оплаты труда.

 

4.1. Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику:_____________________________________________________________________________ (указываются выплаты, составляющие заработную плату, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

 

4.3. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц: «____» и «____» числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

 

4.4. С суммы заработной платы и с иных доходов Работника Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных законодательством РФ.

 

Сведения о сторонах.

5.1. Сведения о работнике:

1. Сведения о документе, удостоверяющем личность работника:

наименование документа ___________________

серия и номер документа ___________________

дата выдачи документа _____________________

наименование органа, выдавшего документ ______________________________________________

иные сведения о документе ___________________________________________________________

2. Другие сведения о работнике: ________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

(Например, могут быть указаны адрес, телефон, реквизиты банковского счета, ИНН)

5.2. Сведения о работодателе:

1. Идентификационный номер налогоплательщика: __________________________________________

2. Для работодателя – индивидуального предпринимателя - сведения о документе, удостоверяющем личность работодателя:

наименование документа ___________________

серия и номер документа ___________________

дата выдачи документа _____________________

наименование органа, выдавшего документ ______________________________________________

иные сведения о документе ___________________________________________________________

 

Подписи сторон договора:

 

Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Права и обязанности Работодателя.





Предмет трудового договора. Общие положения.

 

1.1. Работник принимается в _________________________________________________________

(указывается место работы)

на работу ________________________________________________________________________

(указывается трудовая функция)

 

По настоящему трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 

1.2. Настоящий трудовой договор заключен:

а) на неопределенный срок;

б) на срок с _________________________ по __________________________. Обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора –

 

1.3. (выбрать нужное)

а) Работнику устанавливается испытание - ______________________________ .

(указывается количество дней, недель, месяцев)

б) Работник принимается без испытания.

 

1.4. Дата начала работы, то есть дата, с которой работник обязан приступить к работе - «___» _____________ 20___г.

 

1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

 

1.6. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника_____________________

(основным местом работы или работой по совместительству)

 

Права и обязанности Работника.

1.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, иными локальными нормативными актами Работодателя, должностной инструкцией и условиями настоящего трудового договора.



 

1.2. Работник подчиняется _________________________________________________

(руководителю структурного подразделения, директору Работодателя)

1.3. Работник имеет право на:

· изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

· предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

· рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при его наличии);

· своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

· отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

· полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

· профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

· объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

· ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

· защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

· разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

· возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

· обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

· _______________________________________________________________________________

(указываются другие права работника по соглашению сторон настоящего договора)

Работник имеет и иные права, предоставленные ему трудовым законодательством.

 

1.4. Работник обязуется:

· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

· соблюдать трудовую дисциплину;

· выполнять установленные нормы труда;

· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

· бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

· незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

· принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и так далее), и немедленно сообщать о случившемся происшествии Работодателю;

· поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

· соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

· не разглашать и защищать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, определяется в _________________________________________________, с которым работник ознакомлен.

(указывается наименование документа, в котором определен данный перечень)

· возместить Работодателю ущерб, причиненный разглашением информации, которая составляет коммерческую тайну;

· не собирать и не распространять недостоверную и частично или полностью несоответствующую действительности информацию о Работодателе;

· повышать свой профессиональный уровень путем систематического самостоятельного изучения специальной литературы, журналов, иной периодической специальной информации по своей должности (профессии, специальности), по выполняемой работе (услугам);

· заключать договор о полной материальной ответственности в случае приступления к работе по непосредственному обслуживанию или использованию денежных, товарных ценностей, иного имущества, в случаях и в порядке, установленных законом;

· ________________________________________________________________________________

(указываются другие обязанности работника по соглашению сторон настоящего договора)

· исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства и настоящего трудового договора.

 

 

Права и обязанности Работодателя.

 

2.1. Работодатель вправе:

· изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

· вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

· поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

· требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

· привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

· принимать локальные нормативные акты;

· создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;

· _______________________________________________________________________________

(указываются другие права работодателя по соглашению сторон настоящего договора)

Работодатель имеет и другие права, предоставленные ему трудовым законодательством.

 

2.2. Работодатель обязуется:

· соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при его наличии), соглашений и настоящего трудового договора;

· предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;

· обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

· обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

· обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

· знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

· рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

· обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

· осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;

· возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

· вести на работника трудовую книжку в соответствии с законодательством Российской Федерации.

· исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

· _______________________________________________________________________________

(указываются другие обязанности работодателя по соглашению сторон настоящего договора)

· исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства и настоящего трудового договора.

 

Режим труда и отдыха.

 

3.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени

3.1.1. ____________________-часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день.

Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется:

(выберите нужное -)

· Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя следующее

_
Начало работы
     
Перерыв      
Окончание работы      

 

Работнику предоставляются выходные дни ______________________________.

 

3.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон, а также в установленных законом случаях оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

 

Работодатель   _____________________________ (должность) ____________________________ (Фамилия, инициалы)     ______________________ (подпись)   Работник   _______________________ (Фамилия, инициалы)   ______________________ (подпись)

 





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.