Анализ производительности труда и фонда заработной платы
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 1. По данным таблицы 10 рассчитать: 1. 1. Общее количество отработанного времени: А) всеми работниками за год, чел. час.; Б) рабочими, чел. час. . 2. Среднегодовую выработку, млн. руб.: А) одного работника ППП; Б) одного рабочего; . среднедневную выработку одного рабочего, тыс. руб.; . среднечасовую выработку одного рабочего, тыс. руб.; . среднегодовую заработную плату 1 работника ППП, тыс. руб. . Удельный вес рабочих в общей численности работников ППП, %. 2. Выполнить факторный анализ среднегодовой выработки одного работника ППП. Сделать вывод. 3. Выполнить факторный анализ объема СМР, в том числе за счет изменения численности ППП и среднегодовой выработки. . Пересчитать плановый фонд заработной платы на фактической объем СМР. . Определить абсолютное и относительное отклонение фонда заработной платы. . Сделать факторный анализ фонда заработной платы, в том числе за счет изменения численности работников ППП и среднегодовой заработной платы способом абсолютных разниц.
Таблица 10 - Исходные данные для анализа производительности труда и фонда заработной платы (цифры условные)
Решение
. По данным таблицы 10 рассчитаем показатели использования производительности труда и фонда заработной платы, результаты внесем в таблицу 11.
Таблица 11 - Анализ производительности труда и фонда заработной платы
. Факторный анализ среднегодовой выработки одного работника ППП делается по модели:
,
где УД - удельный вес рабочих в общей численности работников ППП, %; Д - количество отработанных дней одним рабочим, дней; П - продолжительность рабочего дня, час.; ЧВ - часовая выработка одного рабочего, тыс. руб.
Таблица 12 - Факторный анализ среднегодовой выработки одного работника ППП
Среднегодовая выработка одного работника возросла на 11,80 тыс. руб. Ее рост связан с ростом доли рабочих в общей численности ППП на 0,01. Влияние этого фактора оценивается в 10,42 тыс. руб.
Отрицательное влияние оказали потери рабочего времени в результате чего выработка снизилась соответственно на 5,24 тыс. руб. и на 0,0 тыс. руб. Прирост среднечасовой выработки привело к росту среднегодовой выработки работников на 6,62 тыс. руб. . Факторный анализ по формуле:
,
где ЧРППП - численность работников ППП; ГВ - годовая выработка одного работника ППП, тыс. руб.; Изменение объема СМР за счет изменения численность работников ППП:
СМР0 = ЧРппп0 * ГВ0
СМР0 = 40 * 597,50 = 23 900,00 тыс. руб.
СМР` = ЧРппп1 * ГВ0
СМР` = 43 * 597,50 = 25 692,50 тыс. руб. DСМР(ЧРппп) = СМР` - СМР0 = 25 692,50 - 23 900,00 = 1 792,50 тыс. руб. Изменение объема СМР за счет изменения годовой выработки одного работника ППП:
СМР1 = ЧРппп1 * ГВ1
СМР1= 43 * 609,30 = 26 199,90 тыс. руб.
DСМР(ГВ) = СМР1 - СМР` = 26 199,90 - 25692,50 = 507,40 тыс. руб.
Найдем общее изменение объема СМР за счет влияния этих двух факторов:
DСМР(ЧРппп) + DСМР(ГВ) = 1 792,50 + 507,40 = 2299,90 тыс. руб.
Оба фактора оказали положительное влияние на рост объема СМР, наибольшее влияние оказало изменения численность работников ППП на 1792,50 тыс. р уб., в то время как изменения годовой выработки одного работника ППП только на 507,40 тыс. руб. . Пересчет планового фонда заработной платы на фактической объем СМР делается по формуле:
,
где IВП - коэффициент выполнения плана по объему СМР. ФЗПскорр. = (3,0 - 2,0) + (2,0 * 1,096) = 3,19 млн. руб. . Абсолютное отклонение фонда заработной платы определяется по формуле:
;
DФЗПабс. = 2,6 - 3,0 = -0,4 млн. руб. Относительное отклонение фонда заработной платы определяется по формуле:
DФЗПотн. = 2,6 - 3,19 = -0,59 млн. руб. . Факторный анализ фонда заработной платы делается способом абсолютных разниц по модели:
,
где ЧР - численность работников, чел.; средняя заработная плата одного работника ППП, тыс. руб.
Таблица 13 - Оценка влияния факторов, связанных с эффективностью использования фонда заработной платы
Таким образом, экономия фонда заработной платы в размере 399,79 тыс. руб. произошла за счёт понижения среднегодовой оплаты труда работников ППП (на 624,79 тыс. руб.). Увеличение численности рабочих на 3 чел. привело к перерасходу в сумме 225,0 тыс. руб.
Заключение
В ходе выполнение работы были решены следующие задачи: · Умение использовать способы элиминирования для факторного анализа различных объектов анализа в зависимости от модели, делать сравнительный и факторный анализ производства и реализации продукции; · Рассчитывать влияние структуры производства продукции на общий объем выручки, показатели эффективности использования основных фондов и их влияние на выпуск продукции, эффективности использования производственных запасов, абсолютное и относительное отклонение фонда заработной платы.
Список литературы труд производительность фондоотдача продукция 1. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во Омега-Л, 2012.-408 с. 2. Баканов М. Теория экономического анализа. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство: Финансы и статистика, 2011. - 320 с. . Бариленко, В.И. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие [Текст] / В.И. Бариленко, С.И. Кузнецов, Л.К. Плотникова, О.В. Иванова; под общ. ред. В.И. Бариленко. - М.: КНОРУС, 2010. - 416 с. . Бывшев В.А. Эконометрика. - М.: Издательство: Финансы и статистика, 2010. - 480 с. . Горелик О.М. Технико-экономический анализ и его инструментальные средства. - М.: Издательство: Финансы и статистика, 2012. - 240 с. . Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: практикум/Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. - 2-е изд., перераб. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2011. - 144 с. . Финансовый менеджмент: управление капиталом и инвестициями: Учебник для вузов.-М.: ГУ ВШЭ, 2012.-504 с. . Чернышева Э.А., Чернышева Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: МарТ, 2010. - 304 с.
. Чиркова М.Б. Анализ хозяйственной деятельности организации: сборник заданий и тестов. - М.: Издательство: Эксмо, 2012. - 160 с.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|