X. Дополнительные Сведения
Стр 1 из 2Следующая ⇒ Унифицированная форма № Т-2 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1
I. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
2-я страница формы № Т-2
10. Состав семьи:
II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
3-я страница формы № Т-2
III. ПРИЕМ НА РАБОТУ
IV. АТТЕСТАЦИЯ
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
4-я страница формы № Т-2 VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
VIII. ОТПУСК
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 5 1. Предприятие (организация) ____ ООО Газпром __________________________________ (наименование) в лице _____________ Генерального Директора- Яковлева Анатолия Николаевича _____________ (должность, фамилия, имя, отчество) _________________________________________________________, именуемое в дальнейшем Предприятие» и гражданин __ Соколов Константин Викторович _______________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работник»,заключили настоящий договор о нижеследующем: 2.Работник Соколов Константин Викторович _____________________________ (фамилия, имя, отчество) (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д.) _____________________________________________________________________________________ по профессии, должности___ бухгалтер _________________________________________________ (полное наименование профессии, должности) квалификации________________________________________________________________________ (разряд, квалификация, категория) 3. Договор является: Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть) 4. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный) (указать причину заключения срочного договора) на время выполнения определенной работы _________________________________________ (указать какой) 5. Срок действия договора. Начало работы _______12 января 2006г._____________________________________ 6. Срок испытания: а) без испытания; б)_______________________________________________________________________________ (продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: ______ согласно должностной инструкции ___________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению) ____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. _ согласно законодательству РФ и иным нормативным актам _____________ (указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д.) _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда. ___ согласно законодательству РФ и иным нормативным актам ______________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 10. Особенности режима рабочего времени: 40 часов в неделю. Обед с 12.00 до 13.00.
неполная рабочая неделя _____________________________________________________ почасовая работа ___________________________________________________________ 11. Работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная сетка) _ 15000 ___________ руб. в месяц или ____________ руб. за 1 час работ надбавка (доплаты и другие выплаты) __ 30+20 _______ руб. (в % к ставке, окладу); 12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: дополнительный ___ 8 ______ рабочих дней. 13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда____________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Трудовой договор получил на руки.
Унифицированная форма № Т-1
(наименование организации)
(распоряжение)
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|