 |
Нормативно - правовые акты по охране труда
|
|
|
|
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги»
Читинское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения
Забайкальской железной дороги
| Методическое пособие по дисциплине «Охрана труда» |
Методическое пособие по дисциплине «Охрана труда
| Преподаватель Литвинова Н.В. 2013 г |
2013г
| № пп | Содержание | Стр. |
| 1. | Введение | 2-3 |
| 2. | РАЗДЕЛ I:«НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА». | 4-9 |
| 3. | РАЗДЕЛ 2:ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА». | 10--20 |
| 4. | РАЗДЕЛ 3 «ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА» | 21-33 |
| 5. | РАЗДЕЛ 4. «ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ» | 34-55 |
| 6. | РАЗДЕЛ 6:«ОБЩИЕ МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ РАБОТ И НАХОЖДЕНИИ НА Ж.Д. ПУТЯХ» | 56-62 |
| 7. | РАЗДЕЛ 7 «ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ» | 63-72 |
| 8. | РАЗДЕЛ 8. «ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ АВАРИЙНЫХ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ» | 74-81 |
| 9. | РАЗДЕЛ 9 «ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ» | 82-93 |
| 10. | РАЗДЕЛ 10. «ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ (ДОВРАЧЕБНОЙ) ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ» | 94-118 |
| 11. | Список литературы | 119-121 |
ВВЕДЕНИЕ
Конституция и Трудовой Кодекс РФ гласят, что каждый человек имеет право на безопасный труд и достойные условия труда. Однако, любая деятельность человека, связанная с производством и переработкой сырья, эксплуатацией техники, оборудования, работой машин, механизмов, инструментом и приспособлениями может привести к травмам.
На железнодорожном транспорте практически не существует профессий, которые не связаны с вредными и опасными условиями труда. Многолетний анализ показывает, что больше всего несчастных случаев происходит именно в хозяйстве пути. Причем травмируются не только молодые и неопытные работники, но и те, кто имеет большой стаж работы на железной дороге и несет ответственность за безопасность своих подчиненных (мастера, бригадиры пути, начальники участков, производственных подразделений и даже начальники предприятий).
|
|
|
Совершенно очевидно, что необходимо защищать человека от возможных профессиональных рисков, сохранять его жизнь и здоровье. Для этого на предприятиях и в организациях, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
РАЗДЕЛ I: «НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА».
Понятие охраны труда ее цели и задачи.
Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Трудовые отношения.
Действие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемые руководителем.
Основные направления в работе по охране труда.
Понятие «охраны труда»
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
| Правовые мероприятия |
| Организационно – технические мероприятия |
| Социально – экономические мероприятия |
| Лечебно – профилактические мероприятия |
| Реабилитационные мероприятия |
| Санитарно – гигиенические мероприятия |
Правовые мероприятия - это система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительской власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.
Социально – экономические мероприятия включают: установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных наименее социально-защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травм и т.д.
|
|
|
Организационно – технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях, обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также принимаемых мерах в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов, проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.д.
Санитарно – гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей, с целью предотвращения профессиональных заболеваний.
Лечебно – профилактические мероприятия включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно – профилактического питания и т.д.
Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевода работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показаниями и т.д.
Нормативно - правовые акты по охране труда
Управление охраной труда осуществляется на четырех уровнях:
• международном;
• федеральном;
• региональном;
• локальном (на уровне организации).
Основой международного законодательства об охране труда являются:
Всеобщая декларация прав человека, принятая на третьей сессии Генеральной ассамблеи ООН 10 декабря 1948г.; Европейская социальная хартия (новая редакция) от 3 мая 1996 г.; Конвенции и декларации Международной организации труда (МОТ) («О безопасности и гигиене труда и производственной среде» 1981 г № 155; «О принудительном труде» 1930 г. № 29; «Об упразднении принудительного труда» 1957 г. № 105; «О возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве» 1925 г. № 17; и др.).
|
|
|
Российское законодательство по охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из:
• федеральных законов;
• иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;
• законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
К федеральным законам, содержащим нормы охраны труда, относятся:
• Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ);
• Гражданский кодекс РФ (ГК РФ);
• Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ);
• Федеральный закон от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• Федеральный закон от 30 марта 1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
• Федеральный закон от 21 июля 1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
• Федеральный закон от 8 августа 2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности и др.
Иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации являются:
• Указы и распоряжения Президента Российской Федерации;
• постановления и распоряжения правительства Российской Федерации;
• нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации (постановления, распоряжения, приказы министерств и ведомств).
Локальные нормативные акты по охране труда принимаются работодателем и решают вопросы, не урегулированные нормативными актами Российской Федерации и ее субъектов. К локальным нормативным актам можно отнести:
• коллективные договора и соглашения об охране труда;
• инструкции по охране труда;
• стандарты организаций;
• перечни профессий и работ с повышенными требованиями;
• перечень мест производств и видов работ по наряду-допуску;
• перечень категорий работников, обязанных проходить медосмотры;
• перечни тяжелых работ и работ с вредными (опасными) условиями труда, на которых запрещено (ограничено) применение труда лиц моложе 18 лет (женщин);
|
|
|
• штатное расписание;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• положения, приказы и т.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществления ими любых видов деятельности, в том числе при:
• проектировании;
• строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов;
• конструировании машин, механизмов и другого оборудования;
• разработке технологических процессов;
• организация производства и труда.
|
|
|
