Виды трудовых договоров в зависимости от объема выполняемой работы

Помимо приведенного деления, практическое значение имеет классификация трудовых договоров в зависимости от объема выполняемой работы на договоры об основной работе и договоры о работе по совместительству. В договоре об основной работе предполагается, что работник постоянно осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в полном объеме с учетом установленного для него рабочего времени. Основное место работы одновременно определяет место хранения трудовой книжки.

Совместительство означает выполнение работником в соответствии с трудовым договором другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Объем выполняемой работы, как правило, пропорционален продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать четырех часов вдень либо половины нормы рабочего времени за соответствующий учетный период (за исключением случаев, когда работник свободен от основной работы). В договоре о работе по совместительству в качестве обязательного ситуационного условия должно быть указано, что работа является именно совместительством.

Следует учитывать, что соответствующий договор может быть заключен работником как с работодателем по основной работе (внутреннее совместительство), так и с другим работодателем (внешнее совместительство). При этом возможно заключение договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, за исключениями, установленными законодательством. Профессиональные спортсмены и тренеры вправе заключать договор о работе по совместительству только с разрешения работодателя по основной работе.

Не допускается заключение трудового договора о совместительстве с лицами в возрасте до 18 лет, а также с лицами, основная работа которых относится к категории тяжелых или осуществляется во вредных (опасных) условиях труда, если работа по совместительству имеет аналогичные характеристики. Законодательством предусматриваются также некоторые иные особенности работы по совместительству.

Работу по совместительству следует отличать от дополнительной работы в виде совмещения профессии (должностей), а также расширения зон обслуживания и увеличения объема работы. При совмещении профессий (должностей) работнику за дополнительную оплату поручается работа подругой профессии (должности), а при расширении зон обслуживания и увеличении объема работы работник осуществляет свою трудовую функцию, но с большей интенсивностью. От перечисленных категорий работа по совместительству отличается не только более детальным регулированием, но главным образом тем, что она осуществляется на основе самостоятельного вида трудового договора в свободное от основной работы время. Дополнительная же работа во всех ее проявлениях производится наряду с работой, определенной трудовым договором (т. е. в то же рабочее время), на основании письменного соглашения, являющегося, как правило, приложением к соответствующему трудовому договору (об основной работе, или о работе по совместительству).

Помимо предложенных классификаций трудовых договоров, их можно группировать по иным критериям. Например, по виду работодателя (с учетом специфики правового регулирования) выделяют трудовые договоры:

• с работодателями-организациями;
• работодателями — физическими лицами.

В зависимости от особенностей правового положения работника трудовые договоры могут подразделяться на трудовые договоры:

• с лицами, не достигшими возраста 18 лет;
• лицами, выполняющими семейные обязанности;
• иностранными гражданами и лицами без гражданства.

По характеру условий выполнения работы выделяют договоры:

• о работе в нормальных (обычных) условиях;
• работе в ночное время;
• выполнении тяжелой работы или работы во вредных (опасных) условиях;
• работе в особых климатических зонах.

Срок исковой давности. Приостановление, перерыв и восстановление срока исковой давности.

Исковая давность – срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Значение: обеспечивает стабильность гражданского оборота, уменьшает злоупотребление правами путем предъявления давних необоснованных требований, облегчает процесс доказывания в суде.

Общий срок исковой давности – 3 года. Может быть увеличен или уменьшен правовым актом – это специальный. Истечение исковой давности не лишает лица возможности обратиться в суд, но лишает возможности осуществить свое право в принудительном порядке против воли обязанного лица. Суд вправе применить исковую давность только по заявлению стороны. Это императивный срок (не может быть изменен по соглашению сторон).

Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

При возникновении в последние 6 мес течения срока исковой давности определенных обстоятельств, течение срока приостанавливается. Это:

• 1) непреодолимая сила,
• 2) нахождение истца или ответчика в составе Вооруженных сил, переведенных на военное положение,
• 3) установленная Правительством РФ на основании закона отсрочка исполнения обязательств (мораторий),
• 4) приостановление действия закона или других НПА, регулирующего соответствующее отношение.

При прекращении обстоятельств, течение срока возобновляется, оставшаяся часть удлиняется до 6 мес (если он меньше 6 мес, то до срока исковой давности).

Прерывается предъявлением иска в установленном порядке или совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга (просьба об отсрочке, частичная уплата). После перерыва течение срока начинается заново. Если иск оставлен без рассмотрения – то течение срока исковой давности продолжается в общем порядке. Восстанавливается в исключительных случаях – суд признает уважительную причину пропуска срока, связанную с личностью истца (болезнь, неграмотность, беспомощное состояние), но эти обстоятельства должны иметь место в последние 6 мес течения срока.

Исковая давность не распространяется на:

• 1) требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев установленных законом,
• 2) требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов,
• 3) о причинении вреда жизни и здоровью,
• 4) требования собственника или иного владельца об устранении нарушений его права, не соединенных с лишением владения (негаторные иски) и др.

Течение срока приобретательной давности в отношении вещей, которые могут быть истребованы из чужого незаконного владения, начинается не ранее истечения срока исковой давности по соответствующим требованиям.