Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

В виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ззд- говорят ведомственным языком)




про это наказание много написано, но оно плохо исполняется.

это смешенное наказание(и в кач-ве основного и дополнительного). Как основное- применяется крайне редко – 0.02%. как дополнительное- 1%. Чаще всего суды лишают права управления транспортными средствами, заниматься деят-тью связанной с полной матер ответ-тью и занимать должности на гос и муниц службе.

Порядок исполнения – ст 33-38 уик, + глава 4 приказа минюста №142. Исполняется уголовно исполнит инспекцией по месту жительства осужденного. Начинается с того что суд постановивший приговор после вступления его в силу направляет в инспекцию распоряжение об исполнении приговора и его копию (копии). Инспекция (штат- 2-3 человека) получив эти документы ставит осужденного на учет, заводит на него личное дело. Дальнейший сценарий, по которому происходит наказание, зависит от того работает или нет осужденный. Если работает, то складываются трехсторонние правоотношения между инспекцией, осужденный, организацией, где он работает. Каждый участник имеет опред набор прав и обязанностей. При этом самое главное- осужденный и работодатель обязаны соблюдать запрет установленный приговором. инспекция его главное полномочие- соблюдение этого запрета. Если осужденный не работает- то инспекция осуществляет контроль за трудоустройством осужденного и в случае нахождения им места работы опять таки складываются вышеназванные трехсторонние отношения. Срок ззд исчисляется как правило со дня вступления приговора в законную силу, но если ззд назначено дополнительно к наказанию связанному с изоляцией от общества то срок ззд осуществляется после отбытия основного наказания.

По уик ч 1 ст 36 единственным неблагоприятным последствием нарушения осужденным запрета выступает не зачет времени нарушения в срок лишения права. Иной ответс-ти для осужденного не установлено, правда по ст 315 ук можно привлечь к угол отв-ти работодателя, который злостно нарушает запрет. Это трудно доказуемые на практике. Безответ-ть полнейшая.

 

 

В виде обязательных работ

основной вид наказания, кот согл ст 49 ук заключается в выполнении бесплатных общественно полезных работ.

Максимум 480 ч, было 240 для взрослых. Минимум 40 ч. Т.е От 1 до 10 месяцев.

Около 5 %.

Порядок исполнения ст 25-30, глава 5 приказа минюста № 142

Исполняются угол-исполнит инспекциями по месту жительства осужденных на объектах определяемых ОМСУ. Перечень этих объектов в каждом муниц образовании утверждается постановлением главы МО и согласовывается с инспекциями. Как правило, это муниц унитарные предприятия. Но отбываются в любых хозяйств субъектах(Даже в коммерческих)- запрета нет. Государство закрывает на это глаза, т.к. не может и не осужденных трудоустроить.

Обязательные работы –заключаются в выполнении не квалифицированного труда (сбор случайного мусора, уборка трудоустройство территорий, погрузочно\разгрузочные работы, с\х работы, реже- более квалифицир- ремонт помещения и т.д.).

Начинается: суд направляет копию в инспекцию. Последняя ставит на учет, заводит личное дело. В ходе исполнения наказания- трехсторонние правоотношения м\ж инспекцией, осужденным и организацией, в кот он отбывает обяз работы. Природа отношений сугубо уголовно-исполнительные, а не трудо-правовые. Инспекция первым делом выдает осужденному направление на работу, потом ведет суммарный учет отработанного времени, контролирует поведение осужденного(внезапные проверки), действие организации. Осужденный обязан работать в том числе в период отпуска по основному месту работы, соблюдать правила внутренног распорядка организации, сообщать в инспекцию сведения об изменении места жительства. По уважительной причине допускается невыход на работу, но это время не засчитывается в срок наказания. Администрация организации- контролирует выполнение осужденным работы, сообщает в инспекцию времени отработ времени и о допущенном осужденным нарушении. Ст 315 может быть применена- но сложно доказать.

В случае злостного уклонения осужденного- инспекция направляет в суд представление об их замене др наказанием- принудит работами или лишением свободы. Понятие злостного уклонения- в ст 30 уик- это совершенное в течении месяца три и более прогула, три и более нарушения труд дисциплины, сокрытие с места жительства. За перые 2 нарушения инспекция обязана письм предупредить осужденного. Если он скрылся- он объявляется в розыск и может быть задержан по постановлению судьи до 30 суток. Замена наказания только после поимки его, судебного разбирательства, заочно нельзя. (это сфера УП, и следовательно эта статья- источник УП).

Статистика- замена лишением свободы в 5 % случаев от общего числа осужденных к обязат работам. 8 часов- 1 день изоляции.

 

Исправит работ.

Содержание этого наказания в ст 50 УК. Назначается на срок от 2 х месяцев до 2х лет, как работающим(по месту их работы), так и не работающим (в местах определяемых органом УИС). удержанием из заработка в размере от 5 до 20 %.. статистика 7 % от общего числа осужденных. Как правило, 20 % удерживают.

Механизм исполнения ст 39-46 уик, глава 6 приказа минюста 142.

Согл ч1 ст 39 уик исправ работы исполняются уголовно-исправ инспекциями по месту жительства осужденного. Порядок исполнения сходен с порядком исполнения обязательных работ (в частности перечень объектов на кот отбываются исправ работы утвр в каждом муниц образовании постановлением главы администрации МО и согласовываются с инспекцией. В организациях всех форм собственности и у ИП. В Ярославле предпочтение отдается муниц и госуд учреждениям.

Характер работ самый разнообразный (все зависит от вакансий имеющихся в соотв организациях).

В практике возник вопрос: можно ли ярославца проживающее в одном районе города привлечь к работе на объект в другом районе? В уик в районе места жительства. Практика положительно отвечает на этот вопрос, потому что термин район места жительства явл устаревшим, оперирует термином муниц образования, а им территория МО признается вся территория ярославля как городского округа.

Начинается исполнение с получения инспекцией копии приговора суда и распоряжение об его исполнении, ставит осужденного на учет, заводит на него личное дело. Складываются трехсторонние правоотношения между осужденным, инспекцией и организацией в кот он работает. Если не имеет места работы, то инспекция выдает ему направление на работу (как и при обязат работах). Инспекция контролирует поведение осужденного так и «действия работодателя» в частности проверяет удержанич из заработка, инспектор осущ регулярные выходы по месту работы осужденного.(с одной стороны это принуд труд, ….?вроде в коап ввели принудит труд, но он не может без приговора суда). Осужденный обязан добросовестно трудится, сообщать в инспекцию об изменении места жительства, нельзя отказываться, являться в инспекцию по вызову, нальзя уволиться с работы по собст желанию без письм разрешения инспекции. Отпуск 18 раб дней. Организация ежемесячно производит удержание из заработка, перечисляет в бюджет, контролирует поведение осужденного, сообщает в инспекцию нарушения. Срок засчитывается только то время, когда он работал, и производились удержания.

За нарушение порядка наказания например неявка в инспекцию без уважит причины- дисципл взыскание в виде письм предупреждения о замене наказания. При повторном либо если скрылся с места жительства- злостно уклоняющимся от исполнения наказания= инспекция направляет представление в суд о замене лишением свободы (с 2013 года либо принудит работами). В ЯО замены осуществляются в 20% от общего числа осужденных к исправ работам.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...