 |
Перспективы развития предприятия
|
|
|
|
Долгосрочные цели ТНК-Нягань в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды определены в Кодексе деловой практики ТНК-Нягань и заключаются в следующем:
Отсутствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Отсутствие аварий на производстве.
Снижение негативного воздействия на окружающую среду.
Четкое соблюдение требований безопасности, охраны здоровья и условий труда всеми работниками rомпании играет ключевую роль в успехе ее деятельности.
Компания в соответствии с применимым законодательством в области охраны труда (ОТ), промышленной безопасности (ПБ) и охраны окружающей природной среды (ООС) стремится к уменьшению негативного воздействия производственной деятельности на здоровье работников, окружающую природную среду путем внедрения прогрессивных технологий, модернизации оборудования, сокращения производственных отходов и выбросов, а также путем создания безопасных условий труда на рабочих местах.
Корпоративные стандарты ТНК-Нягань по ОТ, ПБ и ООС распространяются на всех работников компании в процессе ее производственной деятельности.
Агенты и представители, осуществляющие производственную деятельность от имени компании, а также партнеры, клиенты, консультанты, советники, подрядчики и поставщики компании должны придерживаться настоящих стандартов.
ТНК-Нягань признает, что безопасное функционирование производственных объектов компании зависит не только от исправности установок и оборудования, но также от квалификации работников и безусловного выполнения ими требований в области ОТ, ПБ и ООС, соблюдения санитарных норм и правил и обеспечения условия, что все работы должны производиться безопасными методами.
|
|
|
ТНК-Нягань будет:
Соблюдать требования применимого законодательства и иных нормативно-правовых актов в области ОТ, ПБ и ООС стран, на территории которых осуществляется производственная деятельность компании.
Постепенно и последовательно повышать требования в тех областях, где международно-признанные нормы устанавливают более высокие требования.
В области охраны труда:
Обеспечивать защиту персонала от травматизма, а активов и объектов компании от ущерба путем создания на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда и принятия мер по физической защите производственных объектов компании, исключающих проникновение на их территорию посторонних лиц и возможность осуществления преступных и иных противоправных деяний.
Осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
Обеспечивать работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и условиями труда и осуществлять контроль за наличием и правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
В области промышленной безопасности:
Проводить комплексную оценку опасных факторов и рисков, вырабатывать и осуществлять соответствующие компенсирующие мероприятия.
Обеспечивать проведение экспертизы промышленной безопасности, аттестацию рабочих мест по условиям труда в производственных объектах компании.
Обеспечивать на всех производственных объектах компании наличие нормативных правовых актов и технических документов, устанавливающих правила безопасного ведения работ на соответствующих рабочих местах.
|
|
|
Обеспечивать регистрацию опасных производственных объектов организаций компании в государственном реестре.
В области предотвращения аварий, несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций:
Обеспечивать проведение внутреннего служебного расследования и учет каждого факта возникновения аварии, инцидента, несчастного случая на производстве, анализировать причины и условия, способствовавшие их возникновению, вырабатывать и осуществлять соответствующие превентивные меры по их устранению и недопущению.
Разрабатывать в организациях компании планы локализации и ликвидации аварийных ситуаций (ПЛАС) и планы ликвидации аварийных разливов нефти, нефтепродуктов, пластовых вод (ПЛАРН) и обучать работников действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.
Заключать с профессиональными аварийно-спасательными службами или формированиями договоры на обслуживание или создавать аналогичные собственные службы или формирования в организациях компании.
Предусматривать резервы финансовых средств и материальных ресурсов для локализации и ликвидации последствий аварии.
Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
В области окружающей среды:
Минимизировать негативное воздействие производственных объектов компании на окружающую среду (на атмосферу, водные объекты, почву, недра).
Принимать во внимание требования государственных органов РФ, а также мнение общественности при принятии бизнес-решений по всем аспектам деятельности компании.
Осуществлять деятельность по рекультивации земель, загрязненных в результате деятельности компании и проводить очистку земель на всей территории нефтедобычи компании.
Проводить оценку экологических рисков, принимать все возможные технически и экономически меры по минимизации таких рисков и обеспечить наличие сил и средств для предупреждения и ликвидации последствий аварийных разливов, соответствующих уровню риска.
Обеспечивать соответствие проектных решений настоящему стандарту. Проводить оценку воздействия на окружающую среду всех проектов, принимать экологически обоснованные решения и осуществлять строгий контроль за реализацией всех запланированных мероприятий по снижению возможных негативных воздействий на окружающую среду.
|
|
|
Обеспечивать организацию и проведение подготовки и аттестации работников в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
Самостоятельно приостанавливать и не допускать возобновления и продолжения работ, если существует потенциальная угроза безопасности или здоровью. Требовать от всех руководящих работников компании выполнения целей по ОТ, ПБ и ООС путем приведения поведенческой культуры в соответствие с требованиями по ОТ, ПБ и ООС, четкого определения ролей и обязанностей по ОТ, ПБ и ООС, предоставления необходимых ресурсов, а также путем постоянного контроля и повышения эффективности работы ТНК - Нягань по ОТ, ПБ и ООС. Разрабатывать бизнес-планы компании, в которых поставлены измеримые плановые показатели по ОТ, ПБ и ООС, которые обязаны выполнять все работники. Представлять информацию, как о положительных, так и отрицательных результатах своей деятельности в области ОТ, ПБ и ООС
Поощрять вклад работников в улучшение работы по ОТ, ПБ и ООС.
|
|
|
