1.1.2. Стаж работы. Стаж педагогической работы. Стаж работы в определенных должностях и уч­реждениях. 1.1.3. Наличие квалификационной категории

1. 1. 2. Стаж работы

Установление разрядов оплаты труда работников по ETC в зависимости от стажа работы, указанного в разде­ле ТКХ «Требования к квалификации по разрядам опла­ты труда», производится при наличии стажа педагоги­ческой работы, стажа работы по специальности (по про­филю) или стажа работы в определенных должностях и учреждениях.

Стаж педагогической работы

Стаж педагогической работы исчисляется в соответ­ствии с Инструкциями, названными в пункте 1. 1. 1 на­стоящих Рекомендаций.

При этом мастерам производственного обучения, тре­нерам-преподавателям (включая старших), инструкторам-методистам (включая старших) и дежурным по режиму (включая старших) в указанный стаж засчитывается так­же время работы (службы) на предприятиях, в учрежде­ниях и организациях в качестве руководителей и специа­листов по профилю их последующей деятельности в обра­зовательном учреждении (для мастеров производственного обучения профессии, по которой ведется подготовка обу­чающихся) и, кроме того, мастерам производственного обучения время работы на рабочих должностях при усло­вии выполнения работ, соответствующих высшим разря­дам для данной профессии.

В стаж педагогической работы включается время ра­боты в должности младшего воспитателя (помощника воспитателя), если в указанный период работник имел педагогическое образование или обучался в педагогичес­ком учебном заведении и по его окончании приступил к педагогической деятельности.

Стаж работы по специальности (по профилю) В стаж работы по специальности (педстаж) преподава­телей-организаторов основ безопасности жизнедеятельно­сти, допризывной подготовки (ОБЖ), а также в стаж пе­дагогической работы учителей и преподавателей ОБЖ, ведущих занятия по указанному предмету наряду с пре­подавателем-организатором ОБЖ, засчитывается время

их работы по занимаемой должности, время работы на Предприятиях, в учреждениях и организациях, а также время военной службы, соответствующей профилю пре­подаваемой дисциплины.

Педагогам-психологам разряды оплаты труда соглас­но ТКХ устанавливаются в зависимости от стажа педаго-. гической работы, который исчисляется в установленном порядке, и работы по специальности. В стаж работы по специальности указанных работников засчитывается вре­мя их работы по занимаемой должности, время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, а так­же время военной службы по профилю деятельности в учреждении образования.

Учителям учебных предметов (в том числе в началь­ных классах) специальных (коррекционных) образователь­ных учреждений (классов) при установлении 11-12 раз­рядов ETC предусмотрен льготный порядок исчисления стажа, если они имеют дефектологическое образование и стаж работы по данной специальности.

Стаж работы в определенных должностях и уч­реждениях

Стаж работы в определенных должностях и учрежде­ниях исчисляется методистам учебно-методических, ме­тодических кабинетов (центров), образовательных учреж­дений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), учителям-логопедам, учи-телям-дефектологам психолого-медико-педагогических консультаций.

1. 1. 3. Наличие квалификационной категории

Разряды оплаты труда, соответствующие второй, пер­вой или высшей квалификационной категории, устанав­ливаются лицам, прошедшим аттестацию в порядке, оп­ределенном Типовым положением об аттестации педаго­гических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденным приказом Мини­стерства образования Российской Федерации от 17 июня 1993 г. № 256, зарегистрированным в Минюсте России 15 июля 1993 г., регистрационный № 304 (далее Типовое положение), и в соответствии с Требованиями к квали­фикации педагогических и руководящих работников при присвоении им квалификационных категорий (приложе­ния 9. 2, 9. 3 настоящего приказа) и Требованиями к ре­зультатам работы тренеров-преподавателей по спорту и инструкторов-методистов для присвоения квалификаци­онных категорий, утвержденными приказом Комитета Российской Федерации по физической культуре от 17 сен­тября 1993 г. № 148.

Аттестация работников дошкольных образовательных учреждений осуществляется с учетом Рекомендаций по аттестации педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений (письмо Ми­нистерства образования Российской Федерации от 23 ав­густа 1993 г. № 148-М).

2. Порядок установления разрядов оплаты труда

2. 1. Установление разрядов оплаты труда работникам в зависимости от уровня образования и стажа работы или присвоенной квалификационной категории осуществля­ется на основании документов об образовании, соответ­ствующем стаже работы, о присвоении квалификацион­ной категории и оформляется приказом руководителя учреждения.

2. 2. Установление разрядов оплаты труда руководящих работников учреждений образования осуществляется в соответствии с документами о присвоенной квалификаци­онной категории с учетом группы по оплате труда руково­дителей, к которой отнесено учреждение образования, и оформляется приказом руководителя учреждения образо­вания (в том числе и на самого руководителя).

Группа по оплате труда руководителей учреждений образования определяется в соответствии с Объемными показателями и порядком отнесения учреждений образо­вания к группам по оплате труда руководителей для ус­тановления разрядов оплаты труда по ETC.

2. 3. Оплата труда отдельных категорий работников щоясет осуществляться по разрядам, выше предусмотрен­ным требованиями ТКХ, в следующих случаях:

2. 3. 1. На два разряда выше:

- работникам, имеющим ученые степени доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельно-сти (преподаваемых дисциплин).

2. 3. 2. На один разряд выше:

- работникам, имеющим ученые степени кандидата наук по профилю учреждения или педагогической дея­тельности (преподаваемых дисциплин);

— руководителям и специалистам учреждений, имею­щим почетные звания «Народный учитель», «Заслужен­ный учитель» и «Заслуженный преподаватель»;

- руководителям учреждений, имеющим другие по­четные звания, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания про­филю учреждения, а специалистам учреждения - - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

2. 3. 3. Работникам учреждений образования спортив­ной направленности, имеющим звания «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», оплата труда осуществляется на один раз­ряд выше в соответствии с Постановлением Минтруда России от 24 февраля 1993 г. № 36 «О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных ка­тегорий работников физкультурно-спортивных органи­заций».

2. 3. 4. При наличии у работника двух оснований (на­личие почетного звания (или нескольких почетных зва­ний) и ученой степени) повышение оплаты труда произ­водится по одному (максимальному) основанию в преде­лах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

2. 3. 5. Руководящим работникам, методистам и дру­гим работникам учреждений образования, ведущим преподавательскую (педагогическую) работу и имеющим почетные звания или ученую степень, повышение опла­ты труда производится как по основной должности, так и по педагогической работе, если почетное звание или ученая степень соответствуют условиям, предусмотрен­ным в пп. 2. 3. 1, 2. 3. 2.

2. 3. 6. Работники, награжденные ведомственными зна­ками отличия, например «Отличник народного просве­щения», «Отличник профессионально-технического обра­зования» и др., права на оплату по основаниям, предус­мотренным в пп. 2. 3. 1, 2. 3. 2, не имеют.

2. 3. 7. Оплата труда работников, имеющих почетное звание или ученую степень, на один-два разряда выше по сравнению с разрядом, предусмотренным требованиями тарифно-квалификационных характеристик, устанавлива­ется в соответствии с приказом руководителя учреждения образования (в том числе и для самого руководителя).

2. 4. При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельс­кой местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (кор-рекционных) образовательных учреждениях для обучаю­щихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др. ) повышению подлежат ставки (оклады), образованные с учетом почетного звания или ученой степени.

2. 5. Работнику, обладающему достаточным практичес­ким опытом и выполняющему в полном объеме возло­женные на него должностные обязанности, но не имею­щему образования или стажа работы, соответствующих требованиям ТКХ, в порядке исключения может быть установлен разряд оплаты труда, предусмотренный для лиц, имеющих требуемый стаж или образование.

Например, указанный порядок может быть применен к педагогическим работникам, окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования (независимо от формы обучения).

Решение об установлении разряда оплаты труда в дан­ном случае принимает руководитель учреждения образе-

рания применительно к порядку, предусмотренному п. 7 Общих положений ТКХ.

Примечания. Данные рекомендации не распространяются на работников из числа лиц руководящего и профессорско-препо­давательского состава учреждений высшего профессионально­го образования и образовательных учреждений дополнительно­го профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.

⇐ Предыдущая32333435363738394041Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: