 |
Права и ответственность МПО
|
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
Молодёжно-педагогическое объединение
Вагайского района
Общие положения
1.1. Молодёжно-педагогическое объединение (далее МПО) молодых работников является выборным руководящим органом МПО. Это коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на добровольной основе молодых педагогических работников с целью их сплочения для решения актуальных профессиональных и социальных проблем.
1.2. В своей работе МПО руководствуется Конституцией РФ, (Об образовании РФ от 29.12.2012 № 273 ФЗ), действующим законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «Об общественных объединениях», настоящим Положением, Программой деятельности молодых работников и иными нормативными документами, определяющими молодежную политику.
1.3. МПО имеет свою эмблему, логотип и другую символику.
1.4. МПО работает по утвержденному плану, принятому решением МПО, согласно Программе деятельности молодых работников.
1.5. Заседание МПО считаются правомочными, если на нём присутствуют не менее половины членов МПО. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало простое большинство присутствующих членов МПО.
1.6. По всем вопросам заседаний и конференций ведется протокол, который подписывается председателем и секретарём МПО.
Идея, цель и задачи и основы деятельности МПО
2.1. Главной идеей МПО является повышение социально-культурного статуса педагога и престижа педагогической профессии.
2.2. Цель создания МПО: объединение молодых работников для содействия всестороннему развитию, реализации его потенциала в общественной сфере, защиты законных интересов и прав, содействие нравственному, профессиональному, интеллектуальному и физическому развитию молодых работников образовательных учреждений Вагайского района (далее – молодых работников).
|
|
|
2.3. Задачи МПО:
· представление интересов молодых работников образовательных учреждений в социальных институтах и организациях района;
· защита прав молодых работников;
· поддержка инициативных проектов молодых работников;
· взаимодействие с ведущими специалистами департамента образования администрации с. Вагай, профсоюзным комитетом работников образования и науки;
· свободное распространение информации о своей деятельности;
· установление и развитие дружеских связей с другими молодежными движениями и организациями;
· организация досуга молодых работников.
2.4. К основным принципам деятельности МПО относятся:
· уважение к интересам, достоинству и мнению каждого члена МПО;
· коллективность в работе, коллегиальность в принятии решений, взаимная и личная ответственность за выполнение принятых решений;
· выборность руководящих и контрольных органов МПО;
· свобода дискуссий, полная гласность в работе всех направлений.
2.5. Членами МПО могут быть молодые педагоги в возрасте до 35 лет, работающие в образовательных учреждениях Вагайского района.
Структура и формирование МПО
3.1. Членами МПО могут быть молодые педагоги в возрасте до 35 лет, работающие в дошкольных, общеобразовательных учреждениях и учреждения дополнительного образования Вагайского района, добровольно изъявившие желание стать членом МПО.
3.2. Председатель МПО и члены МПО выбираются простым большинством голосов на конференции сроком на три года.
3.3. МПО имеет следующую структуру: председатель МПО, секретарь МПО и 4 члена МПО совместно с районной организацией профсоюза
3.4. На заседаниях МПО распределяются обязанности и функции между членами МПО.
3.5. При невыполнении своих обязанностей, выработке решений, приведших к нанесению ущерба (морального и материального), потери доверия член МПО может быть досрочно выведен из его состава решением МПО.
|
|
|
3.6. МПО выполняет свою деятельность в трёх направлениях:
· Социально-правовое;
· Культурно-образовательное;
· Научно-методическое.
Информация размещается в социальных сетях.
Основные функции
4.1. МПО:
· взаимодействует с руководством и специалистами Департамента образования, администрацией образовательных учреждений района, профсоюзным комитетом, Департаментом культуры, молодежной политики и спорта;
· разрабатывает перспективный план работы МПО и контролирует его выполнение;
· рассматривает и принимает предложения по общим направлениям деятельности МПО;
4.2. Председатель МПО:
· ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам;
· организует и направляет деятельность МПО на заседаниях и в практической деятельности;
· назначает исполняющего обязанности председателя МПО на период своего отсутствия (командировка, отпуск и т.д.);
4.3. Член МПО:
· курирует одно из направлений деятельности МПО;
· принимает участие в решении вопросов, выносимых на обсуждение МПО;
· выносит для рассмотрения в МПО предложения, касающиеся деятельности молодых работников образовательных учреждений.
Права и ответственность МПО
5.1. МПО Объединения и председатель МПО имеют право:
· принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий, оговоренных настоящим Положением, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
· контролировать выполнение этих решений;
· привлекать молодых работников образовательных учреждений района к выполнению поручений, способствующих выполнению Программы деятельности МПО.
5.2. Член МПО обязан:
· руководствоваться требованиями настоящего Положения;
· содействовать достижению целей и решение задач, стоящих перед МПО;
· принимать участие в деятельности МПО;
· исполнять принятые на себя обязательства по отношению к МПО.
5.3. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения задач и функций, возложенных настоящим Положением на МПО несут председатель МПО и члены МПО.
Регламент работыМПО
|
|
|
6.1. Работа МПО осуществляется в соответствии с планом работы на учебный год, сформулированным на основании предложений его членов.
6.2. План работы утверждается Председателем МПО.
6.3. Правом внеочередного созыва заседания МПО обладают Председатель МПО, а также члены МПО.
6.4. Заседание МПО проводится по мере необходимости.
6.5. Расширенное заседание МПО (с участием руководства и других должностных лиц управления образования, Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации) проводится по мере необходимости.
6.6. Заседание МПО считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава МПО.
6.7. Повестка заседания МПО формируется Председателем МПО на основе решений.
6.8. Ответственный за информационную работу сообщает членам МПО о дате, месте, времени проведения, повестке заседания МПО и направляет материалы по вопросам повестки очередного заседание МПО.
6.9. Вопросы рассматриваются в порядке предоставления информации, внесение предложений, назначение ответственных, установления сроков подготовки решения.
6.10. Решения по рассматриваемым вопросам принимаются простым большинством голосов и носят рекомендательный характер.
6.11. Решение МПО могут быть направлены в образовательные учреждения района для сведения.
6.12. На заседании, конференции и т.п. МПО должны присутствовать: председатель МПО, кураторы направлений и списочный состав МПО, при условии обоснованного отсутствия члена МПО, вся информация направляется по электронной почте или иными путями в образовательное учреждения для ознакомления с решением заседания, все возражения по данным вопросам принимаются не позднее недели, если возражений не поступает, то конференция, заседание и т.п. считаются правомерными.
|
|
|
