 |
Студенческих отрядов России»
|
|
|
|
1. Наградной знак «За вклад в развитие движения студенческих отрядов России» (далее – Наградной знак) является наградой Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды» (далее – Движение студенческих отрядов) за активное участие в реализации мероприятий и достижение уставных целей движения студенческих отрядов.
2. Наградным знаком могут награждаться бойцы (участники) движения студенческих отрядов (отработавшие в составе студенческих отрядов не менее 3 лет), а также иные лица, имеющие заслуги перед Движением студенческих отрядов.
3. Представление к награждению Наградным знаком производится региональным отделением Движения студенческих отрядов.
4. Награждение производится по решению Правления Движения студенческих отрядов с вручением грамоты. Решение Правления Движения студенческих отрядов оформляется протоколом Правления за подписью Председателя Правления и печатью Движения студенческих отрядов, первый экземпляр которого хранится в отделе делопроизводства Правления.
5. Членам студенческих отрядов, награжденным Наградным знаком, может выплачиваться по возможности разовая премия из собственных средств региональных отделений Движения студенческих отрядов.
6. Наградной знак при ношении располагается на правой стороне лацкана.
7. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения Правлением Движения студенческих отрядов
ПОЛОЖЕНИЕ
О единообразии символики и атрибутики
Студенческих отрядов
Данное положение устанавливает порядок оформления, ношения формы, знаков отличия и символики студенческих отрядов. Использование этих атрибутов разрешается только участникам Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды» (далее – Движение студенческих отрядов), выполняющим требования Устава Движения студенческих отрядов.
|
|
|
Форма одежды
1.1. Формой одежды участника Движения студенческих отрядов является куртка (Приложение 1 рис.1).
1.2. При ношении форменной одежды боец (участник) Движения студенческих отрядов должен опрятно выглядеть.
1.3. В нетрезвом состоянии ношение форменной одежды запрещено.
Знаки отличия
2.1. На задней стороне куртки располагается название отряда (наименование образовательного учреждения) и эмблема студенческого отряда.
2.2. Шеврон Движения студенческих отрядов (Приложение 1, Шеврон) располагается на левом рукаве куртки.
Шеврон круглый, диаметром 80 мм.
2.3 Нашивка бойца (участника) Движения студенческих отрядов установленного образца располагается над левым нагрудным карманом куртки (Приложение 1, Нашивка № 2).
Размер нашивки: длинна – 120 мм; высота – 32 мм. Нашивка разбита на две части; первая (графическая: длина – 32 мм; высота – 32 мм), вторая (информационная: часть длина – 88 мм; высота – 32 мм).
2.4 Нашивка регионального отделения Движения студенческих отрядов субъекта Российской Федерации, на территории которого создается студенческий отряд, установленного образца располагается над левым нагрудным карманом куртки, над нашивка бойца (участника). Нашивка регионального отделения Движения студенческих отрядов разрабатывается самим региональным отделением и утверждается Правлением Движения студенческих отрядов (Приложение 1, Нашивка № 3).
Размер нашивки: длина – 120 мм; высота – 32 мм.
2.5 Нашивка Правления и руководителя Окружного штаба Движения студенческих отрядов установленного образца располагается над правым нагрудным карманом куртки (Приложение 1, Нашивка № 1). Отличительный знак Председателя Правления и членов Правления региональных отделений разрабатывается в региональном отделении при необходимости.
|
|
|
Размер нашивки: длина – 120 мм; высота – 32 мм. Нашивка разбита на две части; первая (графическая часть: длина – 32 мм; высота – 32 мм), вторая (информационная часть: длина – 88 мм; высота – 32 мм).
2.5 Наградные знаки установленного образца располагаются на правой стороне куртки.
2.6 Целинные значки располагаются на левом воротнике куртки в хронологическом порядке снизу вверх по годам. Значки выдаются региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов бойцам (участникам) студенческого отряда по окончании рабочего периода. Эскизы значков разрабатываются и утверждаются руководящими органами Движения студенческих отрядов.
2.7 Прочие значки, относящиеся к деятельности Движения студенческих отрядов (значки фестивалей, учебных заведений, отрядные, специализированные значки) располагаются на правом лацкане куртки.
Символы студенческого отряда
3.1 Название студенческого отрядадолжно быть кратким, содержательным, образным, понятным, оно не должно повторять ранее присвоенные названия отрядов в одном субъекте Российской Федерации, действующих одновременно. Название студенческого отряда утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.
3.2 Эмблема студенческого отряда разрабатывается советом отряда, утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.
3.3 Флаг студенческого отрядапредставляет полотнище размером 120×70 сантиметров. В верхнем левом углу на расстоянии 3 см от верхнего и левого края флага располагается эмблема Движения студенческих отрядов высотой 25 сантиметров. Изготовление флага должно иметь хороший художественный уровень. Флаг разрабатывается советом отряда, утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО производственного И ОБЩЕСТВЕННОГО РАСПОРЯДКА
ДЛЯ БОЙЦОВ СТУДЕНЧЕСКИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОТРЯДОВ
|
|
|
I. Общие положения
1. Настоящие Правила внутреннего распорядка имеют целью способствовать воспитанию сознательного отношения к труду и отдыху бойцов студенческих, строительных отрядов, укреплению производственной и общественной дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству выполняемых работ и повышению эффективности производства.
2. Настоящие правила являются обязательными к применению для всех студенческих строительных отрядов сформированных на территории Чувашской Республики.
3. Вопросы, связанные с применением настоящих правил, решаются Штабом студенческих строительных отрядов (в дальнейшем – Штаб ССО) или его представителями в пределах предоставленных полномочий, а также студенческим отрядом в соответствии с Уставом, настоящими правилами.
.
II. Основные обязанности бойцов стройотрядов
4. Бойцы студенческих строительных отрядов обязаны:
а) работать честно и добросовестно, соблюдать производственную дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения Штаба ССО и его представителей, использовать рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
б) повышать производительность труда, своевременно и точно выполнять работу;
в) улучшать качество работы, не допускать упущений и брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину, повышать производственную культуру;
г) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренных соответствующими правилами и инструкциями организации, работать в спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;
д) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария) и немедленно сообщить о случившемся командиру, комиссару, мастеру отряда в Штаб ССО;
е) содержать оборудование и приспособления в чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту и порядок в местах производственной дислокации и проживания;
|
|
|
ж) эффективно использовать машины, станки и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, и другим предметам, выдаваемым в пользование, экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию и другие материальные ресурсы;
з) незамедлительно сообщать в Штаб ССО или его представителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;
и) четко и добросовестно выполнять решения руководящих органов ССО;
к) вести себя достойно бойца ССО;
л) по месту дислокации соблюдать правила совместного проживания.
Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый боец ССО по своей специальности, квалификации или должности определяется согласно: существующим нормам трудоемкости, схеме учета коэффициента трудового участия, должностными инструкциями и положениями, утвержденными в установленном порядке.
III. Основные обязанности Штаба студенческих строительных отрядов
5. Штаб ССО обязан:
а) организовать труд бойцов ССО, проверить чтобы каждый боец своевременно до начала поручаемой работы был ознакомлен с установленным заданием и обеспечен работой; проверить создание предприятиями безопасных условий, не наносящих вреда здоровью, условия труда, исправное состояние инструмента, машин, станков и прочего оборудования, а также нормативные запасы сырья, материалов и других ресурсов, необходимых для бесперебойной и ритмичной работы;
б) всемерно развивать отрядные формы организации и стимулирования труда, осуществлять мероприятия по повышению эффективности деятельности ССО;
в) своевременно доводить до ССО плановые задания, обеспечивать их выполнение с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов, осуществляя меры направленные на более полное выявление и использование внутренних резервов, обеспечение научно обоснованного нормирования расхода сырья и материалов, энергии и топлива, рационального и экономного их использования;
г) совершенствовать организацию оплаты труда, широко применяя коллективные формы оплаты труда по конечным результатам работы; обеспечивать материальную заинтересованность бойцов ССО в результатах их личного труда и в общих итогах работы; контролировать оплату выполненных работ в установленные сторонами сроки;
д) обеспечивать соблюдение бойцами трудовой, производственной и общественной дисциплины на производственных местах, постоянно осуществляя организаторскую, экономическую и воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных коллективов ССО; применять меры воздействия к нарушителям трудовой и общественной дисциплины, учитывая при этом мнение коллективов ССО;
|
|
|
е) контролировать соблюдение законодательства о труде и правил охраны труда работодателями;
ж) принимать, совместно с работодателями, необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний бойцов ССО; контролировать обеспечение, в соответствии с действующими нормами и положениями специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организацию надлежащего ухода за этими средствами;
з) совместно с работодателями контролировать знание и соблюдение бойцами ССО требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране;
и) создавать в студенческом отряде необходимые условия для выполнения им своих полномочий, способствовать созданию в студенческом отряде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность бойцов ССО, обеспечивать их участие в управлении отрядом, в полной мере используя собрания, совещания и различные формы общественной самодеятельности; своевременно рассматривать критические замечания бойцов ССО и сообщать им о принятых мерах;
к) внимательно относиться к нуждам и запросам бойцов ССО, обеспечивать их жилищными и культурно-бытовыми условиями, а также трехразовым питанием при размещении отрядов в местах дислокации.
Штаб ССО осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях с учетом полномочий студенческого отряда.
IV. Рабочее время и его использование
6. Время начала, окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливаются Штабом ССО. В некоторых случаях продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, изменяются и утверждаются Штабом ССО по согласованию со студенческим отрядом.
7. Штаб ССО и его представители в отряде обязаны организовать учет явки на работу и ухода с работы. Бойца ССО, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, наркотическом или токсическом опьянении, Штаб ССО или его представители не допускают к работе. По данному факту составляется акт. По итогам разбирательства бойц отряда может быть отчислен из отряда.
V. Поощрения за успехи в работе
8. За надлежащее выполнение трудовых обязанностей, успехи в повышении производительности труда, продолжительную и безупречную работу, образцовое поведение и другие достижения в работе. Штаб ССО, по ходатайству командира отряда, вправе применить следующее из поощрений:
а) объявить благодарность;
б) выдать премию;
в) наградить ценным подарком;
г) наградить Почетной грамотой.
При применении поощрений учитывается мнение студенческого отряда.
9. Бойцам ССО, успешно и добросовестно выполняющим свои обязанности, предоставляется преимущество при продвижении в структуре ССО, дальнейший профессиональный рост. За особые заслуги бойцы ССО представляются в вышестоящие органы, к награждению нагрудными знаками, почетными грамотами, присвоение звания «Лучший боец стройотрядовского движения».
10. Студенческий отряд применяет за успехи в труде и общественной работе меры общественного поощрения, выдвигает бойцов ССО для морального и материального поощрения; высказывают мнения по кандидатурам, представленным к государственным наградам.
VI. Ответственность за нарушение производственной и внутренней дисциплины
11. Нарушение производственной и внутренней дисциплины, то есть не исполнение или ненадлежащее исполнение по вине бойца ССО возложенных на него обязанностей влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия.
12. За нарушение производственной и внутренней дисциплины Штаб ССО применяет одну из следующих дисциплинарных взысканий:
а) замечание;
б) удаление отрывного талона;
в) исключение из состава отряда.
13. Дисциплинарное взыскание налагается Командиром Штаба ССО или другими должностными лицами ССО: Штаб ССО имеет право вместо наложения дисциплинарного взыскания в отношении бойца, передать вопрос о нарушении дисциплины на рассмотрение коллектива ССО.
14. Коллектив ССО проявляет строгую товарищескую требовательность к бойцам отряда, недобросовестно выполняющим трудовые обязанности и не соблюдающих нормы совместного общежития и достойного поведения; применяют к членам отряда за нарушение трудовой и общественной дисциплины меры общественного взыскания (товарищеское замечание, общественный выговор, исключение из отряда); передают материалы о нарушителях трудовой и общественной дисциплины на рассмотрение Штаба ССО или товарищеского суда.
15. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ бойца ССО дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания. Дисциплинарные взыскания применяются Штабом ССО непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни.
16. За каждое нарушение производственной и общественной дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. При применении взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, его совершения, предшествующая работа бойца и поведение бойца в студенческом отряде.
17. Решение о наложении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется бойцу ССО, под расписку. В необходимых случаях решение доводится до сведения бойцов ССО.
18. Если в течение текущего трудового семестра боец ССО не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию и проявит себя как хороший, добросовестный боец, Штаб ССО по своей инициативе или по ходатайству студенческого отряда в праве принять решение о снятии взыскания, за исключением взысканий наложенных за грубое нарушение техники безопасности, появлении на производственном объекте или в месте дислокации в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих правилах, к бойцу ССО не применяются.
19. Студенческий отряд вправе снять наложенное им взыскание досрочно, а также ходатайствовать о досрочном снятии дисциплинарного взыскания или прекращения действия иных мер, примененных Штабом ССО за нарушение производственной дисциплины, если боец данного отряда не допустил нового нарушения и проявил себя как добросовестный боец студенческого отряда.
Типовая инструкция по охране труда для командира
линейного студенческого строительного отряда
(дорабатывается и утверждается соответствующим штабом студенческих отрядов)
Настоящая инструкция является внутренним регламентирующим документом, разработана на основании Устава организации и Положения о линейном студенческом отряде. Настоящая инструкция не противоречит требованиям нормативных актов Российской Федерации, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, описывает обязанности командира по обеспечению условий труда бойцов студенческих строительных отрядов в рамках внутриорганизационной дисциплины и общественного контроля за соблюдением правил охраны труда.
1. Общие требования
На должность командира выбирается боец отряда, достигший 18- летнего возраста, из числа наиболее опытных и подготовленных.
Командир линейного студенческого строительного отряда является непосредственным руководителем отряда и должен контролировать соблюдение правил техники безопасности и охраны труда работодателями и бойцами студенческого отряда в пределах своих полномочий.
Командир линейного студенческого отряда обязан пройти обучение по программе, утвержденной штабом и быть признан соответствующим должности на основании итоговой аттестации.
2. Требования перед выездом отряда для производства работ
Перед выездом на целину командир линейного студенческого строительного отряда обязан:
- обеспечить теоретическую подготовку выезжающих на целину по программе «Охрана труда в студенческих строительных отрядах»;
- организовать проведение общего медицинского осмотра бойцов отряда по отсутствию противопоказаний к выезду для производства работ в летний период в составе отряда;
- обеспечить обучение по программе «Первая медицинская помощь» медика линейного студенческого строительного отряда;
- в случае необходимости организовать проведение медицинского освидетельствования бойцов по пригодности к работам, планируемым к выполнению в летний период;
- ознакомить бойцов студенческого строительного отряда, не достигших 18-летнего возраста, с требованиями законодательства РФ по организации труда несовершеннолетних;
- не допускать к выезду бойцов отряда не прошедших:
- общий медицинский осмотр;
- теоретическую подготовку выезжающих на целину по программе «Охрана труда в студенческих строительных отрядах»;
- в соответствии с утвержденным порядком подготовить согласовать и сдать в штаб выездной список и регистрационный лист линейного студенческого строительного отряда;
3. Требования перед непосредственным началом работ
Перед непосредственным началом работ бойцами командир линейного студенческого строительного отряда обязан:
- требовать от работодателя проведения вводного инструктажа для бойцов линейного студенческого строительного отряда (см. гл. «Инструктажи по технике безопасности») с обязательной отметкой в журнале регистрации;
- обеспечить участие бойцов линейного студенческого строительного отряда в обучении практическим навыкам безопасного выполнения работ (2-14 дней);
- требовать от работодателя назначения непосредственного руководителя работ в соответствии с правилами охраны труда;
- принять участие в организации прохождения первичного инструктажа бойцами отряда, при необходимости обеспечить прохождение бойцами отряда других инструктажей (см. гл. «Инструктажи по технике безопасности»). Инструктажи проводит полномочный представитель работодателя;
- назначить руководителей на участках работ;
- проконтролировать допуск к работам только обученных и подготовленных бойцов отряда;
- проконтролировать обеспечение бойцов отряда средствами защиты (индивидуальными и коллективными);
- проверить рабочее место на соответствие правил охраны труда;
- проверить исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, освещения и т.д.;
- проверить наличие и состояние исходных материалов;
- не допускать к выполнению работ бойцов отряда не прошедших вводный, первичный инструктаж;
- при выявлении каких либо нарушений правил охраны труда не допускать бойцов отряда к выполнению работ до устранения работодателем выявленных нарушений;
4. Требования безопасности во время работы
Во время производства работ бойцами командир линейного студенческого строительного отряда обязан:
- контролировать соблюдение бойцами отряда инструкций по охране труда на каждом этапе работ;
- контролировать соблюдение правил пожарной и электробезопасности бойцами линейного студенческого строительного отряда;
- требовать от работодателя периодических проверок состояния охраны труда;
-требовать от работодателя занесения в журнал регистрации нарушений, выявленных в результате проверок, и разработки мероприятий по их дальнейшему предотвращению;
5. Действия в аварийных ситуациях:
- в случае возникновения в зоне работ опасного производственного фактора, работы необходимо прекратить и устранить этот фактор. В случае невозможности сделать это собственными силами, поставить в известность непосредственного руководителя работ, назначенного работодателем, не возобновляя работы до полного прекращения воздействия вредного фактора;
- при несчастном случае руководствоваться гл. 6 п.6.2. «Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем на производстве»;
6. По окончанию работ.
- проконтролировать отключение и правильность отключения всех приспособлений и установок;
- убедиться в пожаробезопасном состоянии объекта;
- убедиться в электробезопасном состоянии объекта;
- на основе выявленных нарушений требовать от работодателя разработать мероприятия по предотвращению повторных.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
I. Общие положения
1. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) и Постановлением
Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве".
Настоящее Положение устанавливает с учетом статей 227 - 231Кодекса и особенностей отдельных отраслей и организаций обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве,происходящих в организациях и у работодателей - физических лиц с различными категориями работников (граждан).
2. Действие настоящего Положения распространяется на:
а) работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;
б) уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (далее - представители работодателя);
в) физических лиц, осуществляющих руководство организацией, в том числе выполняющих функции ее единоличного исполнительного органа, на основании трудового договора, заключенного по результатам проведенного конкурса, избрания или назначения на
должность либо другой установленной в соответствии с законодательством или учредительными документами этой организации процедуры (далее - руководители организации);
г) физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем в соответствии и на условиях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (далее - работники), включая:
- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет (надомники);
- студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организациях (у работодателя - физического лица);
- лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых в установленном порядке к труду в организациях (у работодателя - физического лица);
д) других лиц, участвующих с ведома работодателя (его представителя) в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров (далее - другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя), в том числе:
- военнослужащих, студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленных в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;
- членов семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), членов кооперативов, участников хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них (в них) на собственный счет;
- членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсных и внешних управляющих;
- граждан, привлекаемых по решению компетентного органа власти к выполнению общественно - полезных работ либо мероприятий гражданского характера;
- работников сторонних организаций, направленных по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;
- лиц, проходящих научно - педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского профессионального образования (аспиранты и докторанты);
- работников, проходящих переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;
- психически больных, получающих лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, привлекаемых к труду в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.
3. Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая:
тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов,
аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую
работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие:
а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;
б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;
г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;
д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;
е) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель - сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие);
ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время;
з) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.
В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками. Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 30 Кодекса и настоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (далее - несчастные случаи на производстве(Содержание понятия "несчастный случай на производстве" соответствует стандартному международному термину "профессиональный несчастный случай")).
4. Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
II. Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (граждан)
8. Расследование несчастных случаев, указанных в п. 3 настоящего Положения, проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев (далее - комиссия), образуемыми и формируемыми в соответствии с положениями статьи 229 Кодекса и требованиями настоящего Положения, в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья. Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
9. Расследование несчастных случаев (в том числе групповых),происшедших в организации или у работодателя - физического лица, в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится комиссиями, образуемыми работодателем (его полномочным представителем) в соответствии с положениями частей 1 и 2 статьи 229 Кодекса, с учетом требований, установленных настоящим Положением. Лица, осуществляющие (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включаются.
10. Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем).В состав комиссии включается полномочный представитель организации или работодателя - физического лица, направивших упомянутых лиц. Неприбытие или несвоевременное их прибытие не является основанием для изменения сроков расследования. Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды.
Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), производящим работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа.
11. Несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), у которого фактически производилась работа по совместительству. В этом случае комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанных выводах работодателя (его представителя) по месту основной работы пострадавшего.
12. Расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящими в организациях производственную практику или выполняющи
|
|
|
