Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Критерии оценок защиты производственной практики

Автономная некоммерческая профессиональная

Образовательная организация

«Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза»

Отчет по производственной практике

Ф.И.О. обучающегося Борисова Кристина Валерьевна _______________________________________________________

____________________________________________________________________________

Специальность Право и организация социального обеспечения _______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Группа 2ПСО

_____________________________________________________________________

Вид практики Производственная

_______________________________________________________________

Период прохождения практики с «2» января по «5»февраля 2017г.

Место практики (наименование организации, учреждения, адрес)____________________

Подпись обучающегося_________________________________________________________

Дата сдачи отчета «___» ______________ 20___г.

Оценка за практику____________________________________________________________

Руководитель практики от техникума________________________/___________________/

Владимир2017

Характеристика учебной и профессиональной деятельности обучающегося во время производственной практики

1.Отношение практиканта к работе (интерес, инициативность, оперативность, исполнительность, соблюдение трудовой дисциплины, деловитость и др)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.Качество выполнения студентом работы

3.Степень овладения профессиональными компетенциями по специальности _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.Недостатки в работе и в теоретической подготовке ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.Полнота выполнения ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.Общая оценка работы студента в период практики

“______” ___________________20___г.

Руководитель практики от техникума: Мартьянова Марина Руслановна- преподаватель спецдисцилин ВТЭП Владкоопсоюза, контактный телефон:

8 900 479 05 54

Подпись ответственного лица организации (базы практики)

__________ ___________________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.) (должность)

КРИТЕРИИ ОЦЕНОК ЗАЩИТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Оценка	Критерии
	Изложение материалов полное, последовательное, грамотное. Отчет написан аккуратно, без исправлений. Приложены макеты дел получателей социальных выплат в соответствии с требованиями законодательства. Отчет сдан в установленный срок. Программа практики выполнена. Отзыв (характеристика) положительный.
	Изложение материалов полное, последовательное в соответствии с требованиями программы. Допускаются несущественные и стилистические ошибки. Оформление аккуратное. Приложены макеты дел получателей социальных выплат в соответствии с требованиями законодательства. Отчет сдан в установленный срок. Программа практики выполнена. Отзыв (характеристика) положительный.
	Изложение материалов неполное. Оформление не аккуратное. Отчет сдан в установленный срок. Приложенные макеты дел получателей социальных выплат с нарушениями требований законодательства. Программа практики выполнена не в полном объеме. Отзыв положительный.
	Изложение материала неполное, бессистемное. Существуют ошибки, оформление не аккуратное. Макеты дел получателей социальных выплат отсутствуют. Отчет сдан с нарушением установленных сроков. Отзыв (характеристика) отрицательный. Программа практики не выполнена.

23.01.2017	В соответствии с учебным планом я проходила практику в ГКУ ВО «УСЗН по городу Владимиру» Целью данной практики является приобретение первичных умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения, а также получение практического опыта работы в коллективе. Изучала Устав государственного казенного учреждения Владимирской области «Управление социальной защиты по г. Владимиру» 1. Государственное казенное учреждение Владимирской области «Управление социальной защиты населения по г. Владимиру» создано на основании постановления губернатора Владимирской области от 20.12 2010г. №1335 «О создании государственных казенных учреждений Владимирской области в сфере социальной защиты населения» (далее – «учреждение») в целях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством. 2. Учредителем учреждения является Владимирская область. 3. Собственником имущества учреждения является Владимирская область. 4. Функции и полномочия собственника имущества учреждения в пределах своей компетенции осуществляет департамент имущественных и земельных отношений администрации г. Владимира 5. Сокращенное наименование ГКУ УСЗН по г. Владимиру. Местонахождение учреждения: 600022, г. Владимир, проспект Ленина, д. 53. 6. Учреждение находится в ведении департамента социальной защиты населения администрации Владимирской области, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств. 7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет распорядителя средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, открытый в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области, печать с изображением Государственного герба РФ и со своим наименованием, соответствующие печати, штампы и бланки. 8. Учреждение в своей деятельности руководствуется конституцией РФ, ФКЗ, ФЗ, указами и распоряжениями президента РФ, постановлениями и распоряжениями правительства РФ, уставом области, законами Владимирской области, указами, постановлениями и распоряжениями губернатора области, другими нормативно-правовыми актами, а так же настоящим уставом.
24.01.2017	Знакомилась с ходом работы в учреждении, который строится на следующих принципах. Работа осуществляется на основе перспективных и текущих планов, поручений руководства администрации района. Начальник отдела руководит всей деятельностью отдела, несет ответственность за результаты этой деятельности, за состоянием трудовой дисциплины в отеле; представляет интересы отдела в отношениях с другими структурными подразделениями районами организациями; распределяет должностные обязанности межу работниками отдела, утверждает и должностные инструкции, дает обязательные для исполнения указания и распоряжения и контролирует их исполнение; обеспечивает выполнение планов работы одела. Направляет и контролирует работу работников отдела; вносит предложения по назначению, перемещению и увольнению работников отдела. Отдел имеет право: - требовать у лиц, обращающихся за социальной защитой, необходимые справки и документы, подтверждающие их семейное положение, жилищные условия и размеры доходов, а так же медицинские справки о состоянии здоровья при обращении по вопросам направления граждан в дома- интернаты, на санаторно-курортное лечение, в учреждения социальной защиты населения, а также другие документы, подтверждающие право обращающихся лиц на получение льгот в соответствии с законодательством Российской Федерации;- запрашивать и получать от организаций всех форм собственности сведения, необходимые для принятия решения по вопросам социального обеспечения и социальной защиты населения; - в случае необходимости проводить проверку обоснованности выдачи документов, представленных для назначения пособий и компенсаций. Ознакомилась с правилами техники безопасности в области использования электроприборов, ксерокса, компьютера; была ознакомлена с запретом на курение в здании и прилежащей к нему территории.
25.01.17.	Ознакомилась с правилами внутреннего трудового распорядка. Общие положения: 1. Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в связи с трудовым кодексом РФ, уставом учреждения, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 2. Правила определяют основные положения, устанавливающие порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работников, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам, меры поощрения и взыскания и иные вопросы регулирования трудовых отношений работников учреждения. 3. Правила направлены на создание условий, способствующих эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени укреплению трудовой дисциплины. Порядок приема, перевода и увольнения работников: 1. Прием на работу в учреждение осуществляется на основании заключенного трудового договора; 2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: - паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства; - СНИЛС; - документ воинского учета – для военнообязанных; - документ об образовании; - лица, связанные с эксплуатацией транспортных средств предоставляют удостоверение на право управления транспортным средством. 3. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и СНИЛС оформляются работодателем. 4. При заключении трудового договора лица, не достигшие 18 лет, а так же лица, непосредственно связанные с эксплуатацией транспортных средств подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру. 5. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с настоящими правилами, иными локальными нормативными документами, имеющими непосредственное отношение к трудовой деятельности работника. 6. В день приема работника на работу ответственными работниками учреждения проводится инструктаж по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, действиями в экстремальных ситуациях. 7. При заключении трудового договора может быть обусловлен испытательный срок работника. 8. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один остается работодателю, другой передается работнику. 9. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании трудового договора. 10. Перевод на другую работу осуществляется только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 Т.К. РФ. 11. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. 12. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за 2 недели.
26.01.2017	Основные права и обязанности работников: 1. Работник имеет право: - изменить и расторгнуть трудовой договор; - на предоставление ему рабочего места, соответствующего условиям государственного стандарта; - своевременно и в полном объеме получать заработную плату, предусмотренную трудовым договором; - на отдых в соответствии с трудовым законодательством; - на профессиональную подготовку, переподготовку, и повышение своей квалификации; - на обязательное социальное страхование; - на защиту персональных данных. 2. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - соблюдать технику безопасности; - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; - незамедлительно сообщить руководителю учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и других работников; - не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие ему известны. Основные права и обязанности работодателя: 1. Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство; - создать условия труда в соответствии с действующим законодательством; - обеспечить работников оргтехникой и иными средствами, необходимыми для выполнения работниками своих трудовых функций; - знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; - возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; - применять к нарушителям трудовой дисциплины дисциплинарные воздействия; - осуществлять оплату труда на условиях, предусмотренных локальными актами учреждения. - исполнять иные обязанности, предусмотренные в Т.К. РФ. 2. Работодатель имеет право: - расторгнуть трудовой договор с работником; - направить работника на медицинское обследование, если этого требуют должностные обязанности работника. Рабочее время и время отдыха: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Начало – 8 00 Окончание – 17 00 Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и заработной платы. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины: За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: - замечание; - выговор; - увольнение по соответствующим основаниям.
27.01.2017	Ознакомилась с базой многодетных семей г.Владимира, имеющих удостоверение установленного образца. Удостоверение многодетной семьи Владимирской области выдается одному из родителей (усыновителю, опекуну, попечителю), имеющему в составе семьи трех и более детей, в том числе усыновленных и принятых под опеку (попечительство). Удостоверения выдаются территориальным органом социальной защиты населения по месту жительства многодетных семей в течение 3 рабочих дней со дня подачи при предъявлении следующих документов: личного заявления; документа, удостоверяющего личность (паспорта); свидетельств о рождении всех детей или копий, заверенных в установленном порядке; документа, подтверждающего установление опеки или попечительства; фотографии размером 3х4 получателя удостоверения. Удостоверение выдается по месяц достижения совершеннолетия ребенка, определяющего статус многодетной семьи.
28.01.17.	Регистрировала заявления о предоставлениее путевок в загородные оздоровительные лагеря для детей находящихся в трудной жизненной ситуации. путевками обеспечиваются дети школьного возраста до 17 лет включительно. 7. Для получения путевки родитель (законный представитель) ребена представляет в сектор по организации предоставления социального обслуживания ГКУ ВО «Управления социальной защиты населения по г.Владимиру» по адресу: ул. Сакко и Ванцетти, д.39, каб.13 (тел. 33 04 13) следующие документы: · заявление о предоставлении путевки по рекомендуемой форме согласно приложению к настоящему Порядку (с указанием желаемого месяца пребывания детей в организациях отдыха детей и их оздоровления); · паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя) детей; · свидетельства о рождении (копию паспорта - детей, достигших возраста 14 лет ); · документ, подтверждающий принадлежность к категории детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; · справку учреждения здравоохранения о направлении детей - инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья на отдых и оздоровление. Заявления в гос ударственное казенное учреждение социальной защиты населения о предоставлении путевок в учреждения отдыха и оздоровления детей на очередной год и указанные выше документы принимаются от родителей (законных представителей) с декабря текущего года . Докум ентом, подтверждающим принадлежность к категории детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, является: - для детей, оставшихся без попечения родителей , - документ органа опеки и попечительства, подтверждающий, что дети относятся к указанной категории ; - для детей - инвалидов - справка, выданная бюро медико - социальной экспертизы; - для детей с ограниченными возможностями здоровья - справка учреждения здравоохранения об ограниченных возможностях здоровья и о направлении детей с ограниченными возможностями здоровья на оздоровление; - для детей - жертв вооруженных и межнациональных конфликтов, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий - справка органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования Владимирской области или иной документ (документы), подтверждающий (подтверждающие), что ребенок относится к указанной категории; - для детей из семьи беженцев и вынужденных переселенцев - удостоверение беженца (вынужденного переселенца) с указанием сведений о членах семьи, не до стигших возраста 18 лет, признанных беженцами или вынужденными переселенцами; - для детей, проживающих в малоимущей семье , - документ государственного казенного учреждения социальной защиты населения, подтверждающий статус малоимущей семьи, с указанием пер иода, на который семья признана малоимущей, либо справка о заработной плате всех членов семьи ребенка за три месяца, предшествующих дате подачи заявления на выделение путевки; - для детей, оказавшихся в экстремальных условиях, детей - жертв насилия, детей, жизнедеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств и которые не могут преодолеть данные обстоятельства самостоятельно или с помощью семьи, детей с отклонениями в поведении - документ органа или учреждения системы профилак тики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних соответствующего муниципального образования (муниципальный район, городской округ) Владимирской области, подтверждающий, что дети относятся к одной из указанных категорий; - для детей, находящихся в с пециальных учебно - воспитательных учреждениях, расположенных на территории Владимирской области , - справка из соответствующего специального учебно - воспитательного учреждения, расположенного на территории Владимирской области, подтверждающая, что дети являют ся воспитанниками данного учреждения. . Распределение путевок производит государственное казенное учреждение социальной защиты населения в порядке очередности, указанной в журнале регистрации заявлений на выделение путевок детям, находящимся в трудной жи зненной ситуации, в организации отдыха детей и их оздоровления, включающих питание. Очередность предоставления путевки определяется исходя из даты подачи родителем (законным представителем) детей в государственное казенное учреждение социальной защиты насе ления заявления о предоставлении путевки с необходимыми документами .
29.01.17.	Изучила перечень документов на ежемесячное пособие на ребенка Ежемесячного пособия на ребенка (назначается только малоимущим семьям с доходом ниже прожиточного минимума) 1. Справка о составе семьи 2. Копия и подлинник свидетельства о рождении ребенка 3. Справки о доходах семьи за три предыдущих месяца, не считая месяца обращения (неработающие граждане предоставляют копии и подлинники трудовых книжек; индивидуальные предприниматели – декларацию о доходах за последний отчетный период, копии и подлинники трудовых книжек) 4. Копия и подлинник свидетельства о расторжении брака, если предоставляются алименты 5. Паспорт и сберкнижка получателя пособия. Компенсационные выплаты беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет для обеспечения полноценным питанием по заключению врачей (назначается только малоимущим семьям) 1. Справка от врача о необходимости обеспечения полноценным питанием 2. Справка о составе семьи 3. Копия и подлинник свидетельства о рождении ребенка 4. Справки о доходах семьи за три предыдущих месяца, не считая месяца обращения (неработающие граждане предоставляют копии и подлинники трудовых книжек; индивидуальные предприниматели – декларацию о доходах за последний отчетный период, копии и подлинники трудовых книжек) 5. Паспорт и сберкнижка получателя пособия 6. Копия и подлинник свидетельства о расторжении брака, если предоставляются алименты Единовременного пособия при рождении ребенка (при условии, что оба родителя не работают или учатся на дневном отделении, и обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка) 1. Справка из загса (форма n 24) 2. Справка о составе семьи 3. Копии и подлинники трудовых книжек обоих родителей 4. Сберкнижка и паспорт получателя пособия 5. Для предпринимателей – справка из фссрф об отсутствии регистрации в органах фонда в качестве страхователя и копия документа, подтверждающего статус предпринимателя Единовременной выплаты при рождении второго и последующих детей(назначается родителю, прописанному совместно с рожденным ребенком,если обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка) 1. Справка о совместном проживании ребенка с получателем пособия 2. Копия и подлинник паспорта получателя пособия 3. Свидетельства о рождении /смерти/ детей и их копии 4. Сберкнижка получателя пособия Ежемесячного пособия по уходу за ребенком (назначается, только если получатель пособия не работает или учится на дневном отделении) 1. Свидетельства о рождении детей и их копии 2. Копии и подлинники паспортов обоих родителей 3. Сберегательная книжка получателя пособия 4. Копия и подлинник трудовой книжки получателя пособия 5. Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия по уходу за ребенком 6. Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице получателю пособия 7. Для предпринимателей – справка из фсс об отсутствии регистрации в органах фонда в качестве страхователя и копия документа, подтверждающего статус предпринимателя 8. Справка о совместном проживании ребенка с получателем пособия. 9. Справка с места учебы, подтверждающая дневную форму обучения получателя пособия.
30.01.17.	Я изучала динамику многодетных семей. Семья - родители (законные представители) и дети, совместно проживающие с ними и ведущие общее хозяйство. Многодетная семья - семья, имеющая в своем составе трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в том числе усыновленных и принятых под опеку (попечительство). Все многодетные семьи могут быть распределены на три категории: 1. Семьи, многодетность в которых запланирована (например, в связи с национальными традициями, религиозными предписаниями, культурно-идеологическими позициями, традициями семьи). Такие семьи испытывают много трудностей, обусловленных малообеспеченностью, теснотой жилья, загруженностью родителей (особенно матери), состоянием их здоровья, но у родителей имеется мотивация к воспитанию детей. 2. Семьи, образовавшиеся в результате второго и последующих браков матери (реже - отца), в которых рождаются новые дети. Исследования показывают, что такие семьи могут быть и вполне благополучными, но их членам присуще ощущение неполной семьи. 3. Неблагополучные многодетные семьи, образующиеся в результате безответственного поведения родителей, иногда на фоне интеллектуально-психической сниженности, алкоголизма, асоциального образа жизни. Дети из таких многодетных семей особенно часто нуждаются в помощи, реабилитации, страдают от болезней и недоразвития. В случае утраты родительского попечения их судьбу особенно трудно устроить, ибо семейное законодательство препятствует разделению детей из одной семьи, а усыновить 3-7 детей разного возраста и разной степени социальной дезадаптации далеко не всегда возможно. Многодетные семьи всех типов имеют общую социальную проблему, специфически связанную с многодетностью: дети из таких семей по сравнению со сверстниками из преобладающих многодетных семей чаще демонстрируют заниженную самооценку, им присущи неадекватные представления о собственной значимости, что может отрицательно сказаться на всей их последующей судьбе. Кроме того, малые интервалы в рождении детей, характерные для многодетных семей, приводят к постоянному наличию большого числа малолетних братьев и сестер, что влечет за собой снижение социального возраста старших сиблингов.
31.01.17.	Изучила дополнительные меры социальной поддержки многодетным семьям. Если среднедушевой доход многодетной семьи не превышает величины прожиточного минимума, установленной во Владимирской области, то семье предоставляются следующие меры социальной поддержки: • ежегодная денежная выплата на приобретение школьной и спортивной формы для детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях; • ежемесячная денежная выплата в течение учебного года на питание и проезд для детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях; • ежемесячная денежная выплата на приобретение лекарств для детей до 6 лет; • скидка на оплату за содержание детей в дошкольных учреждениях, исходя из количества дней фактического посещения; • компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 50 процентов платы за коммунальные услуги (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, газоснабжение, электроснабжение, отопление (теплоснабжение), вывоз твердых и жидких бытовых отходов в пределах нормативов потребления данных услуг), а проживающим в домах без центрального отопления выплачивается ежегодная компенсация за топливо в размере 2265 рублей. • оплата в размере 50 процентов регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним; Многодетной семье, имеющей в своем составе четырех и более детей, устанавливается дополнительное ежемесячное пособие на каждого ребенка в размере 20 процентов от базового размера ежемесячного пособия на ребенка. За назначением мер социальной поддержки многодетные семьи должны обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства, предоставив следующие документы: • Удостоверение многодетной семьи; • Свидетельство о рождении ребенка; • Справку о составе семьи; • Сведения о доходах членов семьи; • Справку на ребенка из общеобразовательного учреждения
01.02.17.	Принимала заявления людей на летние лагеря 2017года Всего заполненных заявлений за путевками в лагерь на 2017год было примерно заполнено около 430 заявлений с 1 декабря 2016года Записывала в журнал заявления о предоставлении услуги по организации отдыха в лагерях на 2017год.Забивала в компьютер данные людей которые заполнили заявления на летний лагерь. -№, -дата принятия заявления, - Ф.И.О.родителей, дата рождения, -ФИО детей, дата рождения, -Паспортные данные родителей, детей, св о рождении детей(кто не достиг возраста 14 лет
02.02.17.	Я изучила предоставление пособий семьям, имеющим детей-близнецов. В соответствии с постановлением администрации города Владимира от 07.10.2015 № 3547 «О муниципальной программе «Социальная поддержка отдельных категорий граждан города Владимира» и в соответствии с постановлением администрации города Владимира от 29.02.2016 № 465 «Об утверждении Положения об осуществлении ежемесячной денежной выплаты малоимущим семьям с несовершеннолетними детьми-близнецами и признании утратившими силу некоторых постановлений главы города Владимира» 1.Получатели ежемесячной денежной выплаты Ежемесячная денежная выплата предоставляется одному из родителей (законному представителю), имеющим несовершеннолетних детей-близнецов в возрасте до 16 лет, зарегистрированных и совместно с детьми проживающих на территории муниципального образования город Владимир, при условии, что среднедушевой доход семьи заявителя не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, действующую во Владимирской области на момент обращения. 2. Документы, необходимые для получения ежемесячной денежной выплаты. - документ, удостоверяющий личность заявителя; - документы, подтверждающие состав семьи и степень родства; - документы, подтверждающие регистрацию заявителя и проживающих с ним детей-близнецов в г.Владимире; - документы о фактически полученных доходах каждого члена семьи за 3 (три) последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления (для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью – налоговые декларации о доходах за последний отчетный период); - свидетельства о рождении детей; - документ, подтверждающий наличие у заявителя лицевого счета в учреждениях банка с реквизитами банка. 3. Размер ежемесячной денежной выплаты и порядок назначения. Размер ежемесячной денежной выплаты составляет 300 (триста) рублей на каждого ребенка-близнеца Ежемесячная денежная выплата назначается с месяца обращения до конца текущего квартала. 4. Основания для отказа в ежемесячной денежной выплате. - отсутствие у заявителя документа, удостоверяющего личность; - отсутствие у заявителя и его детей-близнецов регистрации в г.Владимире; - представление недостоверных сведений для рассмотрения заявления; - обращение неработающего трудоспособного заявителя (законного представителя), не имеющего инвалидности и не состоящего на учете в органах службы занятости; - отсутствие финансовых средств в бюджете города на данные цели. Выплата пособия осуществляется Владимирским городским фондом социальной поддержки населения.
03.02.17.	Я вела регистрацию заявлений по организации отдыха и оздоровления в Словению. Услуга предоставлятся многодетным семь ям с детьми от 7до 17 лет включительно без учета среднедушевого дохода;- малообеспеченным семьям с детьми в возрасте от 7до 17 лет включительно, в которых среднедушевой доход семьи не превышает величины прожиточного минимума, установленного администрацией Владимирской области на дату подачи заявления родителем.Услуга предоставляется многодетным и малообеспеченным семьям, зарегистрированным по месту жительства во Владимирской области, либо постоянно проживающим во Владимирской области. Для постановки на очередь на предоставление услуги родитель (законный представитель) ребенка (детей)представляет в государственное казенное учреждение социальной за щиты населения по месту жительства следующие документы: -Заявление о предоставлении услуги по форме согласно приложению -копию паспорта или иного заменяющего его документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя) детей; -копию свидетельства о рождении (копию паспорта для детей, достигших возраста 14 лет); -один из документов, подтверждающий регистрацию или проживание по месту жительства: справку с места жительства,свидетельство о регистрации по месту жительства, паспорт или свидетельство о рождении детей с отметками о регистрации по месту жительства; -удостоверение многодетной семьи. При приеме заявления о предоставлении Услуги от заявителя необходимо брать согласие на обработку персональных данных. Государственное казенное учреждение социальной защиты населения по месту жительства устанавливает принадлежность заявителя к категории семей, имеющих право на получение данной услуги.
04.02.17.	Проставляла печати в делах на копиях заверенных специалистами.
05.02.17.	Я изучала Материнский (семейный) капитал — В соответствии с Законом Владимирской области от 29.12.2011 № 127-ОЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, на территории Владимирской области» (с изменениями от 05.10.2012 №124 –ОЗ, от 09.09.2013 №106-ОЗ, от 08.08.2014 №89-ОЗ, от 11.04.2016 №45 ОЗ, от 06.05.2016 № 56-ОЗ) на территории Владимирской области устанавливается дополнительная мера государственной поддержки семей, имеющих детей – областной материнский (семейный) капитал в размере 55125 рублей. Право на получение областного материнского (семейного) капитала возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Владимирской области: 1) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка начиная с 1 октября 2011 года; 2) женщин, родивших (усыновивших) четвертого ребенка или последующих детей начиная с 1 октября 2011 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры поддержки; 3) мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего, четвертого ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 октября 2011 года. Указанные лица вправе обратиться в государственное казенное учреждение Владимирской области в сфере социальной защиты населения либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг за распоряжением средствами областного материнского (семейного) капитала в любое время по истечении полутора лет со дня рождения (усыновления) третьего, четвертого или последующих детей путем подачи соответствующего заявления по форме со всеми необходимыми документами: • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность лица, имеющего право на дополнительные меры социальной поддержки; • Свидетельства о рождении всех детей; • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) лица, имеющего право на дополнительные меры социальной поддержки. • Номер лицевого счета открытый в одном из банков на лицо, имеющее право на дополнительные меры социальной поддержки. • Подлинник сертификата (его дубликата), если ранее выдавался. Расходовать средства областного материнского (семейного) капитала можно на любые цели.

Воспользуйтесь поиском по сайту: