 |
Глава 1. Теоретико-методические основы корпоративного управления
|
|
|
|
СОДЕРЖАНИЕ
Корпоративное управление правовой организационный
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО - МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Сущность, роль и объективная необходимость развития корпоративного управления
Модели корпоративного управления
Проблемы корпоративного управления в современных условиях
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ
Этапы становления корпоративного управления в России
Оценка уровня корпоративного управления
Результаты исследования практики корпоративного управления в Российских компаниях
Правовое регулирование организационных форм корпоративных отношений в рамках одной организации
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РОССИЙСКОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Совершенствование внутрикорпоративного управления
Правовое обеспечение развития корпоративных отношений
Проблемы регулирования правового положения акционерных обществ с небольшим числом акционеров и возможные пути их решения
Правовое регулирование порядка осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью
Совершенствование законодательства в области раскрытия информации
Корпоративное управление на государственных предприятиях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Системы корпоративного управления дают обществу возможность убедиться в том, что крупные корпорации являются хорошо управляемыми учреждениями, которым инвесторы и кредиторы могут уверенно доверять свои средства.
В настоящее время становится все более очевидным тот факт, что наличие открытой и справедливой системы управления рынками, справедливого учета интересов всех заинтересованных сторон, и системы, дающей любому предпринимателю с хорошим продуктом шансы на успех, является столь же необходимым для построения демократического общества, как и наличие соответствующих политических институтов и является основой устойчивой рыночной экономики.
|
|
|
Системы корпоративного управления служат защитой от коррупции и злоупотреблений, укрепляя концепцию рыночной экономики в демократическом обществе.
Иными словами, внедрение систем корпоративного управления есть не только средство выживания в условиях современного мира, это - путь к процветанию.
Актуальность исследования. Проблема улучшения корпоративного управления в последнее время вызывает повышенный интерес со стороны российского бизнеса, общественных организаций, государственных органов законодательной и исполнительной власти.
Это в том числе связано с тем, что дальнейшее развитие корпоративного сектора в России, учитывая еще не закончившийся процесс реорганизации основных отраслей российской промышленности, требует привлечения значительных инвестиций, как внешних, так и внутренних.
Как показывают последние исследования, подавляющее большинство инвесторов рассматривают практику работы органов управления компании, как фактор, имеющий даже большее значение, чем финансовые показатели их деятельности. Воспринимая развитие рыночных отношений как основу экономической политики, необходимо осознавать особую роль акционерных обществ в повышении благосостояния граждан и общества в целом, создании рабочих мест, ускорении экономического развития, реализации иных социально-экономических задач.
Степень разработанности темы. Основоположниками корпоративного управления принято считать ведущих зарубежных экономистов А.Берли и Г.Минза, хотя и ряд классиков экономической науки придавали этому аспекту экономической науки немаловажное значение - Дракер П., Кейнс Дж. М, Ламбен Ж., Маршалл А., Ойкен В., Портер М., Самуэльсон П., Чемберлин Э.
|
|
|
В дальнейшем их исследования были развиты в трудах таких видных зарубежных ученых, как Ансофф И., Батнер У., Йермах Д.,.Лазер Р., Лорш Д., Мейер К., Милгром Р., Мэйн Б., Сейлер Д., Сэлливан Д., Тобин Д., Хессель М., Чархэм Д., Шлейфер А.и др.
Цели и задачи дипломного проекта
Цель данного дипломного проекта - всесторонние исследование формирования корпоративного управления.
Для осуществления поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность, виды, механизмы и объективную необходимость развития корпоративного управления;
2. Изучить модели корпоративного управления;
. Проанализировать проблемы корпоративного управления;
. Раскрыть этапы становления корпоративного управления в России;
. Охарактеризовать результаты исследования практики корпоративного управления в российских компаниях;
. Определить правовые аспекты корпоративного управления в России;
. Определить проблемы и предложить пути совершенствования Российского корпоративного управления
Предмет исследования. Предметом исследования в данном дипломном проекте выступает система корпоративного управления.
Объект исследования. Объектом исследования в данном дипломном проекте выступает система корпоративного управления в России.
Теоретическую основу составляют современные теории концепции управления, результаты фундаментальных отечественных и зарубежных исследований по теоретическим и практическим проблемам рыночного реформирования российской экономики и корпораций как ее субъектов.
Методологическую основу работы составляют фундаментальные положения экономической теории, законодательные и нормативные документы государственных органов, результаты научных исследований российских и зарубежных учёных.
Методы исследования. В процессе исследования использовались такие методы исследования: методы анализа и синтеза; экономические - статистические методы исследования; графические методы исследования; корреляционно - регрессионный анализ.
Информационная база исследования. Информационной базой исследования являются нормативно - правовые документы; материалы статистических данных; периодические издания; материалы зарубежных и отечественных - экономистов; информация в сети Интернет; результаты собственных исследований автора курсового проекта.
|
|
|
Объём и структура дипломного проекта. Работа состоит из введения, трёх разделов, вывода, списка используемой литературы.
Основной текст работы изложен на 93 страницах машинописного текста.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
|
|
|
