 |
Глава 1. Финансово-экономическая сущность денежного довольствия и его структуры
|
|
|
|
Содержание
Введение
Глава 1. Финансово-экономическая сущность денежного довольствия и его структуры
1.1Денежное довольствие военнослужащих как экономическая категория
1.2 Принципы построения системы денежного довольствия
военнослужащих
Глава 2. Структура денежного довольствия на современном этапе развития Вооруженных Сил Российской Федерации
Оклады месячного денежного содержания
Дополнительные выплаты денежного довольствия
Актуальные проблемы функциональной структуры денежного довольствия военнослужащих
2.4 Анализ функциональной структуры денежного довольствия по проекту Федерального закона «О денежном довольствии и отдельных выплатах военнослужащим».
Глава 3. Совершенствованию системы денежного довольствия военнослужащих.
3.1 Предложения по определению размеров окладов по воинской должности и окладов по воинскому званию
Заключение
Список использованных источников
Приложение
оклад выплата звание военнослужащий
Введение
Система социально-экономической поддержки, предоставление государственных гарантий и преимуществ военнослужащим являются неотъемлемыми частями деятельности каждого государства, имеющего Вооруженные Силы.
В условиях развития военно-гражданских отношений и формирования рыночной экономики в стране, устойчивая система социальных гарантий военнослужащих, лиц гражданского персонала и членов их семей, становится одним из основных инструментов повышения престижа Вооруженных Сил Российской Федерации и привлекательности военной службы.
Отечественная система социально-экономического обеспечения военнослужащих представляет собой сложную систему, состоящую из совокупности относительно обособленных элементов, одним из которых является денежное довольствие. Многолетняя практика социально-экономического обеспечения военнослужащих российской армии, изучение функциональной структуры денежного довольствия военнослужащих иностранных государств дают достаточное количество информации, требующей глубокого анализа и всестороннего осмысления.
|
|
|
Несмотря на постепенное увеличение размеров денежного довольствия, уровень социально-экономической обеспеченности военнослужащих остается низким. Хотя решению этой проблемы и уделяется внимание со стороны государства, и разрабатываются стратегии по её решению.
Цельюданной работы является рассмотрение и подробное изучение функциональной структуры денежного довольствия военнослужащих и анализ существующих проблем, связанных с социально-экономическим обеспечением военнослужащих, а также обоснование объективной необходимости совершенствования системы социально-экономического обеспечения военнослужащих и разработка другой модели формирования окладов по денежному довольствию и воинскому званию для расчета денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации.
Основными задачами дипломной работы являются:
1 наиболее полное изучение существующей ныне функциональной структуры денежного довольствия;
2 оценка эффективности существующей функциональной структуры денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации на современном этапе;
3 обоснование необходимости изменения структуры денежного довольствия;
4 изучение функциональной структуры денежного довольствия по проекту Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащим»;
5 разработка возможного варианта новой системы формирования окладов по должности и воинскому званию.
|
|
|
Рыночная модель экономических отношений исходит из того, что денежное довольствие военнослужащих как особый вид заработной платы есть цена рабочей силы военнослужащих на рынке труда, в том числе воинского, то есть цена отчуждаемых на срок трудового договора (контракта) способностей работника (военнослужащего) осуществлять необходимую для работодателя (Министерства обороны Российской Федерации) деятельность. Эта цена имеет объективную основу, которая сводится к стоимостному выражению исторически сложившегося набора товаров и услуг, необходимых для обеспечения процесса расширенного воспроизводства рабочей силы, и колеблется под влиянием соотношения спроса на нее и ее предложения. Если мы хотим создать систему денежного довольствия применительно к данному типу рыночной экономики, прежде всего, необходимо создать механизм формирования цены рабочей силы - трудовой услуги по защите государства.
Президентом РФ в качестве важнейшей частью военной реформы обозначена проблема социального обеспечения военнослужащих. "Армия у нас сейчас меняется. И, несмотря на то, что всякие изменения трудны, они необходимы. Потому что мы понимаем: если мы не сможем сделать наши Вооружённые силы современными, эффективными, более боеспособными, лучше вооружёнными, если офицеры будут получать деньги, которые не мотивируют их к нормальному труду, то у нас не будет нормальной обороны. Именно поэтому всё, что сегодня делается, направлено на создание современных и эффективных Вооружённых сил":- сказал Дмитрий Медведев во время посещения Центра снайперов в городе Солнечногорске.
Основным видом обеспечения военнослужащих и их семей необходимыми средствами для воспроизводства их физического и интеллектуального потенциала является денежное довольствие, это составная часть финансового обеспечения войск, направленная на удовлетворение их личных материальных потребностей. Осуществляется данный вид финансового обеспечения в виде регулярной выплаты денежных средств в размерах, установленных государством, в соответствии с выполняемыми служебными обязанностями.
По своей сути денежное довольствие конкретизирует конституционное право военнослужащих как полноправных граждан РФ на получение вознаграждения за свой труд. Право на труд военнослужащие реализуют посредством прохождения военной службы (п.1ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»). Право военнослужащих на получение вознаграждения за свой труд соответствует также требованиям ч.З ст.23 Всеобщей декларации прав человека, в которой провозглашается, что каждый имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование человека для него самого и членов его семьи, и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения. Денежное довольствие по своей сущности выступает основным видом материального обеспечения военнослужащих, главным фактором, определяющим уровень жизни семей военнослужащих. С одной стороны, оно должно обеспечить военнослужащего и его семью необходимыми средствами к существованию, денежное довольствие является основным источником удовлетворения материальных потребностей военнослужащих и их семей, а с другой - служит средством стимулирования добросовестного воинского труда.
|
|
|
Из всего комплекса проблем реформирования системы денежного довольствия наиболее актуальными и значимыми являются:
1. Низкий уровень престижа и привлекательности военной службы, служебной и трудовой мотивации военнослужащих
2. Низкая конкурентоспособность профессии военнослужащего на рынке труда
3. Неустойчивый уровень качества жизни военнослужащих, лиц гражданского персонала, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей
4. Отсутствие качественных механизмов стимулирования добросовестной службы военнослужащих
5. Слабая развитость системы социально-экономической защиты и обеспечения военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, лиц гражданского персонала и членов их семей, в полной мере отвечающей реалиям рыночных отношений в стране и потребностям обеспечения военной безопасности государства.
Дипломная работа охватывает периодс середины 2006 года до настоящего времени с приведением исторической справки о становлении системы и структуры социально-экономического обеспечения военнослужащих со времен становления Российского государства.
|
|
|
Объектом данной дипломной работы является существующая структура обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации денежным довольствием.
Предметомдипломной работы является исследование взаимоотношений между государством и военнослужащими в части социально-экономического обеспечения, возникающего при выполнении государством гарантийных обязательств.
В дипломной работе используется приказ министра обороны № 200 от 30 июня 2006 года и информация по данной проблеме из различных исторических источников и информационных источников.
В настоящее время исследованию данной проблемы и разработке новых вариантов структуры денежного довольствия уделяется огромное внимание.
Цель работы заключается в разработке, анализе нового альтернативного метода начисления денежного довольствия военнослужащим со ссылкой на новый проект федерального закона «О денежном довольствии и отдельных выплатах военнослужащим».
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, включающих семь параграфов, заключения, списка литературы и приложений.
Глава 1. Финансово-экономическая сущность денежного довольствия и его структуры
|
|
|
