Фотография рабочего времени
Стр 1 из 2Следующая ⇒ НОРМИРОВАНИЕ И ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА (задачи) Коэффициент уплотнения рабочего дня:
Процент повышения производительности труда:
ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ Н А ОСНОВЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ХРОНОМЕТРАЖА
время штучное =оперативное время+время обслуживания+время на отдых и личные надобности
время оперативное =время основной работы+ время вспомогательной
Норма времени обстуживания и времени отдыха обычно устанавливается в % от оперативного времени. -на смену - количество изделий в партии
Норма времени на партию (Тпар)
Штучно-калькуляционное время - это вредние затраты на выпуск единицы продукции
Время штучно-калькуляционное используется в планово-экономических расчетах, но не применяется для определения сдельных, штучных расценок для оплаты труда рабочих-сдельщиков.
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРА СРЕДЫ НА НОРМАТИВНУЮ ВЕЛИЧИНУ
Тесноту связи между указанными показателями проверяем с помощью линейного коэффициента корреляции r.
Величина линейного коэффициента корреляции изменяется от -1 до +1. Для качественной характеристики тесноты связи используется шкала, представленная в таблице: Мера тесноты зависимости
Квадрат коэффициента корреляции представляет собой коэффициент детерминации. Он может быть выражен в % -тах. В этом случае он показывает, на сколько процентов исследуемый норматив зависит от изменения того или иного фактора среды.
Математическое описание зависимости в среднем изменения переменной у от переменной х называется уравнением парной регрессии. Чаще всего используется линейное уравление парной регресии:
Знак при коэффициенте регрессии b соответствует направлению зависимости y от x:
ВЛИЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА УРОВЕНЬ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
При анализе общей и профессиональной заболеваемости на производстве рассчитывают:
Коэффициент частоты случаев заболевания Кчз
З-количество случаев заболевания, Чср.сп-среднесписочная численность персонала
Коэффициент тяжести заболевания Ктз
Дз- количество дней временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями.
Коэффициент нетрудоспособности в связи с заболеваемостью Кн ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Общая хар-ка условий труда состоит в совокупности частных оценок на рабочих местах, в цехах и по предприятию в целом. Уровень вредности и опасности труда можно оценить с помощью частных показателей. Частные показатели, характеризующие санитарно-гигиенические условия труда, оуенивают отклонения фактических параметров на рабочем месте от санитарных норм:
где а- коэффициент соответствия параметра производственной среды санитарной норме, Пфакт- фактический параметр производственной среды, Нсан- санитарная норма производственной среды.
При стремелении фактического параметра к санитарной норме коэффициент а должен стремиться к единице. Если санитарная норма регламнтирует верхнее допустимое значение анализируемого параметра (например, по уровню шума, запыленности воздуха), она находится в числителе дроби, а если нижнее (например, по уровню освещенности рабочей проверхности), - то в знаменателе. Если фактический параметр находится в пределах санитарных норм, коэффициент а принимется равным единице.
Интегральная оценка санитарно-гигиенических условий труда на рабочем месте может быть получена с помощью формулы:
Кут- средний коэффициент соответствия санитарно-гигиенических условий труда на рабочем месте санитарным нормам; n- общее количество частных коэффициентов; а,а1,а2,...,аn- частные коэффициенты по отдельным факторам производственной среды.
ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ По данным фактического и нормативного балансов определяются: 1) Коэффициент использования рабочего времени:
2) Коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам:
где Тотл.ф и Тотл.н- соответственно фактические и нормативные затраты рабочего времени на отдых и личные надобности, мин.
3) Коэффициент потерть рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины:
4) Возможное поышение производительности труда за счет сокращения прямых потерь рабочего времени:
Оперативное нормативное время определяется по формуле:
Нобс и Нотл- норматив времени на обслуживание раб.места и на отдых и личные надобности (в %-тах). Как правило определяется в % отоперативного времени.
Соответственно врем обслуживания нормативное и время на отдых и личные надобности нормативное
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|