Основные проблемы в деятельности Министерства

Проанализировав работу Министерства физической культуры и спорта, можно сказать, что главной проблемой является недостаточное финансирование из средств бюджета Пермского края.

Можно провести сравнение с другими исполнительными органами государственной власти, входящими в функционально целевой блок «Развития человеческого потенциала»:

-   Министерство общественной безопасности;

    Министерство образования;

    Министерство здравоохранения;

    Министерство социального развития;

    Министерство физической культуры и спорта.

Что в свою очередь приводит к неэффективной деятельности Министерства, вызванной рядом второстепенных проблем:

.   Ограниченное предоставление субсидий федерациям приводит к снижению стимула к участию во всероссийских или международных соревнованиях, так как спортсменам приходится ехать за свой счет. Так же возможна ситуация при которой перспективные спортсмены вынуждены выступать за другие субъекты Российской Федерации, либо другие страны, которые способны предоставить необходимое финансирование.

.   В сфере маркетинга, из-за экономия средств, организация проходит на низком уровне. Недостаточное осведомление населения о проводимых мероприятиях.

.   Ещё одна из наиболее распространенных проблем - низкая заработная плата государственных служащих, которая приводит к неэффективной работе из-за незаинтересованности в результате.

Следующий ряд проблем возникает из-за недостатка кадров:

.   Несвоевременное получение субсидий спортивными федерациями, предоставление государственных услуг (присвоение спортивных разрядов, категорий спортивных судей, подготовка документов к присвоению спортивных званий). Государственные служащие не справляются с объемом работы (например, в Пермском крае около 90 спортивных федераций по видам спорта, которые распределены всего на 3-х специалистов).

.   Работники сектора бухгалтерии так же не справляются с величиной финансовых документов. В данном секторе работают 2 человека. Происходит постоянная утечка специалистов. Что в свою очередь приводит к несвоевременной выплате заработной платы государственным служащим и снижению стимула для качественной работы. Задержка выплат по договорам субсидий спортивным федерациям, стипендий спортсменам и другим организациям непосредственно взаимодействующим с Министерством.

В совокупности данные недостатки приводят к снижению уровня человеческого капитала, так как деятельность Министерства непосредственно связанна с развитием возможностей потенциала людей в сфере физической культуры и спорта. Поэтому необходимо устранение всех острых проблем, существующих на сегодня в Министерстве и мешающих его эффективной деятельности. Как выход из сложившейся ситуации можно предложить ввести в структуру Министерства отдел кадров, который бы отслеживал работу государственных служащих, рассчитывал необходимое количество специалистов для работы в отделах, организовывал меры по повышению квалификации, проведению экзаменов, способствующих повышению звания и продвижению по службе. Что в свою очередь привело бы к наиболее сильной мотивации и заинтересованности работников, и увеличению потенциала кадров. Кроме выше сказанного необходимо увеличить выделения денежных средств, поступающих из бюджета Пермского края.

Особенности стратегического планирования

Одним из основных условий интенсивного развития Пермского края является формирование здорового, прогрессивного поколения, потребностью которого станет использование различных видов спорта и физической культуры в своей повседневной жизни. Зачастую болезни современного человека обусловлены, прежде всего, его образом жизни и вредными привычками.

Привлечение жителей региона к занятиям физической культурой и спортом, повышение качества спортивно-оздоровительных услуг рассматривается как один из основных механизмов оздоровления всех категорий населения. По этому было принято решение о проведении спортивной политике Пермского края, направленной на формирование потребности здорового образа жизни у населения.

Проводимая Министерством политика в последние годы, выражается в:

· увеличении количества занимающихся физ. культурой и спортом;

·   материальном стимулировании спортсменов и тренеров;

·   строительстве новых спортивных сооружений и реконструкции старых.

Систему целей и основных показателей по направлениям деятельности можно представить в следующем виде: