Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Общие сведения о предприятии

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. КОМПЛЕКСНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Анализ стратегической позиции предприятия

Оценка внутренней среды предприятия

Оценка внешней среды предприятия

SWOT-анализ

. Оценка финансового состояния

Горизонтальный и вертикальный анализ баланса

Оценка ликвидности баланса

Коэффициентный анализ ликвидности

Оценка финансовой устойчивости

Оценка рентабельности

Оценка деловой активности

Анализ вероятности банкротства (модель Альтмана)

Библиографический список

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ А

КОМПЛЕКСНАЯ ДИАГНОСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Общие сведения о предприятии

Челябинский тракторный завод - большая машиностроительная компания по разработке и производству промышленных тракторов и двигателей к ним, располагающая большим технологическим и производственным потенциалом. Высококвалифицированные кадры инженеров и рабочих способны решать сложные задачи конструирования, испытания и постановки на серийное производство новой техники. Сегодня завод выпускает машины для нефте-, газодобывающей, горнорудной, строительной и других отраслей промышленности. Продукция ЧТЗ пользуется спросом на российском и международном рынке.

Предприятие награждено орденом Ленина (1971) (рис. 1.1, а), орденом Трудового Красного Знамени (1983) (рис. 1.1, б), орденом Кутузова 1-й степени (1945) (рис. 1.1, в), орденом Красной Звезды (1944) (рис. 1.1, г). Орденом Ленина награждены опытный завод (1944) и конструкторское бюро по дизелям (1945). 12 тракторостроителей удостоены звания Героя Социалистического труда.

Рисунок 1.1. - Ордена, которыми награжден Челябинский тракторный завод

1 июня 1933 года из заводских ворот вышли первые челябинские машины. Это были гусеничные тракторы "Сталинец-60" (С-60) мощностью 60 лошадиных сил, работающие на лигроиновом топливе. Со дня пуска Челябинский тракторный остается основным производителем мощных гусеничных тракторов в России.

В годы Великой Отечественной войны ЧТЗ был переименован в Кировский завод Наркомтанкопрома в городе Челябинске и, вместе с семью частично или полностью передислоцированными к нам предприятиями, представлял собой танковый комбинат, позднее названный народом Танкоградом.

июня 1958 год - заводу было возвращено его историческое имя - Челябинский тракторный завод.

Январь 1961 год. Запущен в серийное производство дизель-электрический трактор ДЭТ-250, мощностью 310 лошадиных сил.

ноября 1971 года создано первое в отрасли тракторного и сельскохозяйственного машиностроения СССР производственное объединение "Челябинский тракторный завод имени В.И. Ленина".

ноября 1984 года заводом изготовлен миллионный трактор с маркой ЧТЗ.

В октябре 1992 года Производственное объединение "Челябинский тракторный завод им. В.И. Ленина" преобразовано в акционерное общество "УРАЛТРАК" (ОАО "УРАЛТРАК") на основании общего собрания акционеров. В 1996 году ОАО "УРАЛТРАК" переименовано в открытое акционерное общество "Челябинский тракторный завод".

В октябре 2000 года на основании решения акционеров ОАО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" создано Общество с ограниченной ответственностью "ЧТЗ- УРАЛТРАК", зарегистрированное 23 октября 2000 года решением Департамента регистрации мэрии г. Челябинска.

В октябре 2002 года собран опытный образец трактора ДЭТ-320 с двигателем Ярославского моторного завода.

Сегодня ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" предлагает потребителю:

- тракторы Т10М, ДЭТ-250М2 и инженерные машины на их базе;

трубоукладчики грузоподъёмностью 12,5 и 20 тонн;

виброкатки, погрузчики и бульдозеры на базе колёсных модулей массой 24 тонны;

дизельные двигатели мощностью от 12 до 1000 лошадиных сил, дизель-генераторные установки мощностью 100 кВт для автономного энергообеспечения; дизель-гидравлические станции для установок сбора нефтепродуктов с водных поверхностей;

запасные части к тракторам ЧТЗ;

товары народного потребления, в их числе: универсальный колесно-гусеничный мини-трактор "Уралец" (12 л.с.); коммунальную машину Т-02.03.2 и другие товары.

Фотографии спецтехники представлены на рисунке 1.2.

Рисунок 1.2. - Продукция Челябинского тракторного завода

Потребителями продукции ЧТЗ являются свыше 15 000 предприятий по всему миру.

Юридический адрес: Россия, 454007, г. Челябинск, проспект Ленина, 3, e-mail: tractor@chtz.ru <mailto:tractor@chtz.ru>; tractor@chtz.chel.su <mailto:tractor@chtz.chel.su>.

Рисунок 1.3 - Местоположение ООО "ЧТЗ - УРАЛТРАК"

Общая площадь, занимаемая Челябинским тракторным заводом, составляет 208 га. В основном производстве ЧТЗ задействовано свыше 17000 человек.

Челябинский тракторный завод располагает мощностями литейного, кузнечного, прессово-сварочного, механообрабатывающего, окрасочного, термического и гальванического производств.

Челябинский тракторный завод имеет сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2001.

Кроме того, на сегодняшний день в имущественном комплексе завода работают более 130 предприятий с численностью 3 300 человек, которые выпускают продукции на сумму около 1,5 миллиарда рублей в год.

Общество с ограниченной ответственностью "ЧТЗ-УРАЛТРАК", является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.

Главным внутренним документом, определяющим деятельность ООО "ЧТЗ - УРАЛТРАК" является его устав. Целью создания общества является получение прибыли. Основными направлениями деятельности общества являются: производство и сбыт промышленных тракторов и сельскохозяйственной техники, в том числе из импортных компонентов, общество также вправе осуществлять:

сервисное обслуживание реализованной техники;

обучение работников организации, использующих технику общества, рациональным методам работы с ней;

оптовую торговлю, торгово-посредническую, закупочную и сбытовую деятельность;

другие, не запрещенные действующим законодательством, виды деятельности в соответствии с целями общества.

ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за её пределами, имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, а также штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему (рисунок 1.3.).

Рисунок 1.3. -Эмблема ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК"

Для детального анализа выбран Завод специальной техники, который является структурным подразделением Челябинского тракторного завода. Завод специальной техники организован в1941г. для выпуска тяжелой бронетанковой техники.

В настоящее время Завод специальной техники изготавливает, дизель-электрические тракторы ДЭТ-250, ДЭТ-320, не имеющих аналогов в мире, и бульдозерно-рыхлительные агрегаты на их базе.

Заводом освоен серийный выпуск колесно-гусеничного малогабаритного трактора "Уралец" в сельскохозяйственной и коммунальной модификациях, гидромеханической трансмиссии к тракторам Т-10.

Располагая техническими возможностями и высоким уровнем технологии по механообработке, холодной штамповке, сварке, термообработке, сборке, изготовлении тонкостенных труб сложной конфигурации, электропроводов и узлов электрооборудования, завод может выполнять большой спектр производственно-технических услуг.

В настоящее время в структуре завода имеется пять основных цехов:

механосборочный № 2 (МСЦ-2) и механический № 3 (МХ-3) изготавливают детали и ведут сборку узлов трактора, выпускают валы, шестерни (в том числе конические), корпусные детали, детали трансмиссии;

сборочно-сварочный цех (СБС) производит рамные и каркасные узлы. Имеет возможность изготовления штампованных деталей различных профилей и размеров с использованием технологии холодной штамповки;

термический цех № 1 (Т-1) производит термическую обработку деталей: цементацию, объемную закалку, закалку токами высокой частоты. В цехе освоено производство ряда изделий с использованием технологий порошковой металлургии, что значительно увеличивает рабочий ресурс изделия;

сборочно-комплектовочный цех (СБК) осуществляет сборку тракторов и их покраску, а также имеет возможности по проведению ремонтно-восстановительных работ неисправной техники на безе ДЭТ - 250.

Таким образом, Завод специальных машин ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" имеет полный технологический цикл изготовления тракторов и агрегатов на их основе, благодаря этому на базе завода проводятся и ремонтные работы.

Схематично технологический процесс представлен на рисунке 1.4.

Рисунок 1.4. - Схема технологического процесса

На Заводе специальной техники существует следующая схема организационной структуры управления цехами (рисунок 1.5).

Высшим должностным лицом предприятия является директор, у которого имеется шесть заместителей: главный инженер, заместитель по экономике, заместитель по производству, заместитель по коммерческим вопросам, заместитель по кадрам, начальник штаба ГО и ЧС.

Организационная структура Завод специальной техники ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" является линейно-функциональной.

Данная организационная структура удачно сочетает линейные (производственные) подразделения, выполняющие весь объем основной производственной деятельности, с отделами и службами, реализующими конкретные функции управления в масштабах всей организации (планирование, финансы, бухгалтерия, маркетинг, кадры); а также обеспечивает достаточные возможности реструктуризации линейных подразделений по мере роста организации, изменения технологии, отделения родственных производств.

Рисунок 1.5. - Схема. - Организационная структура завода специальной техники ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК"

Организационные недостатки линейно-функциональных структур:

проблемы межфункциональной координации. Это порождает определенную конфликтность между службами, стремление возвыситься в ряду равных;

узкая специализация работников, которая сужает горизонт их профессионального видения, принижает общеорганизационные цели и задачи до функциональных;

ограничение возможности профессионального развития функциональных и особенно линейных руководителей (последние освобождаются от специализированных управленческих функций, сосредотачивая свое внимание на проблемах собственно производства);

как правило, недостаточность полномочий у функциональных и линейных руководителей, которые "выталкивают" принятие решения на уровень вышестоящего руководителя, тем самым, перегружая его текущими проблемами.

Обеспеченность предприятия персоналом представлена в таблице 1.1.

Таблица 1.1 - Обеспеченность предприятия персоналом

Категории работающих	Среднесписочная численность персонала		Отклонение	Принято		Уволено
	2008 г.	2009 г.		2008г.	2009г.	2008г.	2009г.
Рабочие	989	995	6	150	71	18	161
Специалисты	173	163	-10	7	20	29	41
Руководители	167	140	-27	50	12	4	62
СКП	7	4	-3	1	3	2	3
Ученики	4	7	3	10	7	5	6
Всего	1340	1309	-31	218	113	58	273

Среднесписочная численность снизилась в отчетном году на 31 человека. Это произошло за счет уменьшения числа руководителей на 27 человек и специалистов на 10 человек. Однако количество рабочих увеличилось на 6 человек.

Изменение качественного состава предприятия объясняется тем, что предприятие приступило к производству усовершенствованной модификации трактора ДЭТ, который является более трудоемким. Следовательно, в данном году потребовалось увеличить количество рабочих и снизить количество специалистов.

Далее рассмотрим показатели движения численного состава работников, представленные в таблице 1.2.

Таблица 1.2 - Динамика показателей движения численного состава работников

Показатель	2008 год	2009 год	Откл.
Коэффициент оборота по приему	0,163	0,086	-0,076
Коэффициент общего оборота	0,206	0,295	0,089
Коэффициент оборота по выбытию	0,043	0,209	0,165
Коэффициент замещения	0,119	-0,122	-0,242

По данным таблицы 1.2, сравнив прошлый и отчетный год, можно сделать следующие выводы. Коэффициент оборота по приему в отчетном 2009 году составляет 8,6 %, что на 7,6 % меньше чем в прошлом году. Коэффициент оборота по выбытию составляет 20,9 %, в сопоставлении с прошлым годом это на 16,5 % больше. На предприятии складывается такая ситуация, что количество выбывших работников примерно в 2,5 раза больше, чем количество принятых, т.е. резко сокращается численность персонала.

Рассмотрим структуру персонала по образованию (рис. 1.6).

Рисунок 1.6 - Структура персонала по образованию

По результатам анализа диаграмм можно сделать следующие выводы:

большая часть персонала Завода специальной техники имеет средне-специальное образование - 40,43 % работников;

доля работников с высшим образованием составляет 26,60 % от общего числа работников, еще 5,32 % работников имеет незаконченное высшее образование.

Несмотря на значительную долю работников с высшим образованием, наблюдается нехватка специалистов, способных работать на современном оборудовании.

Таким образом, по проделанной работе можно сделать следующие выводы:

предприятие Завод специальной техники находится в структуре завода ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" - крупного промышленного предприятия;

предприятие выпускает продукцию, не имеющую аналогов в мире: дизель-электрические тракторы ДЭТ-250, ДЭТ-320;

технологический процесс предприятия построен так, что все технологические процессы от изготовления деталей до сборки машин происходят внутри предприятия;

работники, имеющие высшее образование, в основном относятся специалистам и руководителям отделов, участков и т.д.

Все вышеперечисленные факторы являются сильными сторонами предприятия.

Слабой стороной предприятия является резкое сокращение численности работников предприятия, это связано как с экономическом кризисом 2009 г., так и с запуском новых сборочных линий, которые не требуют большого количества персонала.

Воспользуйтесь поиском по сайту: