Декоративно-прикладного творчества, имеющей звание
Критерии оценки эффективности деятельности работников филиалов МБУК «Медведевская ЦКС» - 3
Критерии эффективности деятельности
Размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в % к должностному окладу)
Периодичность и сроки установления стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель центра культуры, заведующий сельским клубом
1
Не менее 1 разработанного и поддержанного проекта в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсов и т.д.
10%
годовой
2
Разработка и оформление объектов нематериального культурного наследия
10%
годовой
3
-Участие учреждения культуры и клубных формирований в конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках
-Призовые места (1,2,3 место)
5 %
квартальный
4
Выполнение плановых показателей муниципального задания (в том числе выполнение плановых показателей по платным услугам)
10 %
квартальный
5
Доля привлечённых средств к общему объёму финансирования учреждения (спонсорская помощь, услуги, гранты и т. д.) не менее 10 тысяч рублей
5%
квартальный
6
Руководство клубным формированием
(от 1 и более) (с сентября по июнь)
5 %
квартальный
7
Обеспечение филиалом открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием СМИ, соцсетей, сайта учреждения и т.д.
5%
квартальный
8
Обеспечение уровня удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг (в том числе отсутствие жалоб на работу филиала)
5%
квартальный
Художественный руководитель
1
Не менее 1 разработанного и поддержанного проекта в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсов и т.д.
10%
годовой
2
Разработка и оформление объектов нематериального культурного наследия
10%
годовой
3
-Участие учреждения культуры и клубных формирований в конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках
-Призовые места (1,2,3 место)
5 %
квартальный
4
Выполнение плановых показателей муниципального задания (в том числе выполнение плановых показателей по платным услугам)
10 %
квартальный
5
Руководство клубным формированием (от 1 и более) с сентября по июнь
10 %
квартальный
6
Наличие коллективов со званием «Народный (образцовый) самодеятельный коллектив» (от 1 коллектива) с сентября по июнь
5%
квартальный
7
Обеспечение филиалом открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием СМИ, соцсетей, сайта учреждения и т.д.
5%
квартальный
8
Обеспечение уровня удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг (в том числе отсутствие жалоб на работу филиала)
5%
квартальный
9
Оперативное исполнение сверхплановых заданий
5%
квартальный
Руководитель самодеятельного художественного коллектива, имеющего звание «Народный (образцовый) самодеятельный коллектив» (режиссёр, балетмейстер, хормейстер, руководитель студии, художественный руководитель студии (коллектива и т.д.) дирижёр, художник),
В том числе руководитель клубного формирования, кружка, студии
1
Не менее 1 разработанного и поддержанного проекта в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсов и т.д.
10%
годовой
2
Разработка и оформление объектов нематериального культурного наследия
10%
годовой
3
Руководство клубными формированиями (исключая свой основной коллектив и его спутник) с сентября по июнь
10%
квартальный
4
Выполнение плановых показателей муниципального задания (в том числе выполнение плановых показателей по платным услугам, показателей Положения о народных (образцовых) коллективах и т.д.)
10 %
квартальный
5
Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах (При наличии дипломов I, II, III степени, лауреатств, гран-при и т/д - данный критерий не рассматривается)
5%
квартальный
6
Гран-При, Лауреаты, дипломанты I, II, III степени
10%
квартальный
7
Обеспечение филиалом открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием СМИ, соцсетей, сайта учреждения и т.д. (информация о деятельности вашего коллектива)
5%
квартальный
8
Обеспечение уровня удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг (в том числе отсутствие жалоб на работу специалиста)
5%
квартальный
9
Участие и личная помощь в организации и проведении культурно-массовых мероприятий учреждения культуры, в том числе в качестве исполнителя, проведенными другими специалистами (исключая свои должностные обязанности)
5 %
квартальный
Руководитель самодеятельной студии изобразительного и
декоративно-прикладного творчества, имеющей звание
«Народная (образцовая) самодеятельная студия», художник
1
Не менее 1 разработанного и поддержанного проекта в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсов и т.д.
10%
годовой
2
Разработка и оформление объектов нематериального культурного наследия
10%
годовой
3
Руководство клубными формированиями (исключая свой основной коллектив и его спутник) с сентября по июнь
10%
квартальный
4
Выполнение плановых показателей муниципального задания (в том числе выполнение плановых показателей по платным услугам, показателей Положения о народных (образцовых) коллективах и т.д.)
10 %
квартальный
5
Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах (При наличии дипломов I, II, III степени, лауреатств, гран-при и т/д - данный критерий не рассматривается)
5%
квартальный
6
Гран-При, Лауреаты, дипломанты I, II, III степени
10%
квартальный
7
Обеспечение филиалом открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием СМИ, соцсетей, сайта учреждения и т.д. (информация о деятельности вашего коллектива)
5%
квартальный
8
Обеспечение уровня удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг (в том числе отсутствие жалоб на работу специалиста)
5%
квартальный
9
Участие и личная помощь в организации и проведении культурно-массовых мероприятий учреждения культуры, в том числе в качестве исполнителя, проведенными другими специалистами (исключая свои должностные обязанности)
5 %
квартальный
10
Изготовление сувенирной продукции, пополнение фонда МБУК «Медведевская ЦКС»
5%
квартальный
11
Участие в художественном оформлении ЦК (СК) (за исключением должностных обязанностей)
