Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Самые важные изменения в работе юриста

ЗА IV КВАРТАЛ (октябрь – декабрь 2015 г.)

 

Что изменилось Суть изменения Отражение в материалах КонсультантПлюс
Сделки с долями ООО
Нотариальное удостоверение сделок с долями     С 1 января 2016 г. обязательно нотариальное удостоверение для: – всех сделок по отчуждению до­лей ООО; – оферты о продаже доли ООО В Путеводитель по корпоративным про­цедурам. Порядок заключения сделки по отчуждению доли третьему лицу добав­лена информация о необходимости: – нотариального удостоверения сделок по отчуждению доли; – нотариального удостоверения оферты о продаже доли.
Уставный капитал ООО
Решение об увеличении уставного капитала ООО С 1 января 2016 г. все решения участников об увеличении устав­ного капитала ООО должны нота­риально удостоверяться Соответствующие предупреждения добав­лены в материалы Путеводителя по корпоратив­ным процедурам о порядке увеличения уставного капитала ОООдля случаев увеличения УК: – за счет дополнительных вкладов всех уча­стников; – на основании заявления участника обще­ства; – на основании заявления третьего лица о принятии его в общество и внесении вклада
Госрегистрация юридических лиц
Типовые уставы С 29 декабря 2015 г.ООО вправе использовать при регистрации ти­повые уставы Разъяснения о том, что такое типовой устав и в чем его отличия от устава, утвержден­ного учредителями (участниками) общества, со­держатся в Путеводителе по корпоратив­ным процедурам. Порядок соз­дания ООО несколькими лицами
Срок регистрации   С 29 декабря 2015 г. срок госу­дарственной регистрации АО и ООО при их создании сокращен с пяти до трех рабочих дней Информация о новом сроке регистрации при­ведена в Путеводителе по корпоративным процедурам. Порядок создания ООО несколь­кими лицами
Приостановка регистрации С 1 января 2016 г. у регистрирую­щего органа есть право приоста­новить на 1 месяц регистрацию общества для проведения про­верки В Путеводитель по корпоративным проце­дурам включена информация о пол­номочиях регистрирующего органа в части проверки представленных документов, пере­числены все новые права регистрирующего органа, в том числе и право приостановить регистрацию. Эти разъяснения добавлены в целый ряд материалов Путеводителя, на­пример, по реорганизации ООО и АО, ликви­дации ООО и АО, увеличению и уменьшению уставного капитала ООО и АО Примечание о праве регистрирующего ор­гана приостановить регистрацию добавлено в ма­териалы Путеводителя по корпора­тивным спорам о госрегистрации измене­ний в устав и ЕГРЮЛ (для ООО и АО), реорганизации ООО и АО, ликвидации ООО и АО
Отказ в государственной регистрации С 1 января 2016 г. в госрегистра­ции может быть отказано по сле­дующим новым основаниям: – в заявлении в качестве участника или директора общества указано лицо, которое ранее было задейст­вовано в деятельности общества, нарушившего законодательство; – при реорганизации или ликвида­ции общества не была соблюдена соответствующая процедура или нарушены иные требования зако­нодательства   Примечания о новых основаниях для отказа в государственной регистрации включены в ма­териалы Путеводителя по корпоратив­ным спорам по созданию ООО и АО  
Исковая давность
Определение срока исковой давности   Пленум Верховного Суда РФ вы­пустил полные и комплексные разъяснения о применении норм об исковой давности, в частности: – если по договору займа про­центы уплачиваются позднее срока возврата основной суммы займа, то срок исковой давности по ним исчисляется отдельно; – срок исковой давности по искам о взыскании повременных аренд­ных платежей исчисляется от­дельно по каждому просрочен­ному платежу; – при процессуальном правопре­емстве повторное заявление о применении срока исковой давно­сти или ходатайство о восстанов­лении срока исковой давности не требуется; – бремя доказывания обстоя­тельств, подтверждающих пере­рыв течения срока исковой давно­сти, возлагается на истца В Путеводитель по договорной работе. Денежный заем. Рекомендации по заключе­нию договора включен вывод Пленума Верховного Суда РФ о порядке определения срока исковой давности по процентам по до­говору займа, если проценты уплачиваются позднее срока возврата основной суммы займа. Новый вывод об исчислении срока исковой давности по процентам за пользование зай­мом добавлен в Путеводитель по судебной практике. Заем. Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ включены также в целый ряд материалов ин­формационного банка Правовые позиции высших судов (см., например, ссылка 1, ссылка 2, ссылка 3, ссылка 4)
Ответственность за нарушение обязательств
Расчетпроцентов за пользование чужими денежными средствами Верховный Суд РФ дал разъясне­ния по порядку определения про­центов по ст. 395 ГК РФ по но­вым правилам (т.е. после из­ме­нений, внесенных в ГК РФ с 1 июня 2015 г.): – расчет за каждый период про­срочки производится исходя из средней ставки банковского про­цента в этом периоде, а если та­кой ставки нет, то исходя из самой поздней из опубликованных; – для расчета процентов использу­ется ставка, сложившаяся в том федеральном округе, где нахо­дится место жительства или ме­сто нахождения кредитора; – если кредитор проживает или находится за пределами РФ, то для расчета берется ставка того федерального округа, в котором находится суд, рассматривающий спор     В рекомендациях по заключению всех видов договоров Путеводителя по договорной работе, в разделах, посвященных уплате процентов по ст. 395 ГК РФ, приведены пра­вила их исчисления в соответствии с разъ­яснениями ВС РФ (см., например, рекомен­дации по заключению договоров поставки, аренды, подряда). Новые разъяснения Верховного Суда РФ по порядку определения процентов по ст. 395 ГК РФ включены в информационный банк Правовые позиции высших судов (ссылка 1, ссылка 2, ссылка 3). Соответствующие предупреждения добав­лены в Конструктор договоров(в договоры аренды движимого имущества, аренды не­жилого помещения, займа, поставки, ко­мис­сии, подряда, возмездного оказания услуг, а также в ряд иных договоров)
Ставка рефинансирования ЦБ РФ
Размерставки рефинансирования С 1 января 2016 г. Банк России не устанавливает самостоятельного значения ставки рефинансиро­вания. Ее значение приравнива­ется к показателю ключевой ставки Банка России, определен­ному на соответствующую дату. Для договорной работы ставка ре­финансирования имеет значение, в частности: – для определения размерапро­центов по договору займа, если в договоре условие о размере про­центов не согласовано; – для определения размера про­центов за коммерческий кредит, если в договоре их размер не оп­ределен; – для расчета законных процен­тов по ст. 317.1 ГК РФ     Информация о том, что с 1 января 2016 года ставка рефинансирования приравнивается к ключевой ставке Банка России, включена в материалы Путеводителя по договорной работе, в которых даются разъяснения: – о размере и порядке уплаты процентов за пользование коммерческим кредитом (см., например, рекомендации по заключению до­говоров возмездного оказания услуг, подряда, поставки); – о случаях и порядке начисления законных процентов (см., например, рекомендации по заключению договоров аренды, возмездного оказания услуг); – об определении размера процентов по до­говору займа, если в договоре условие о размере процентов не согласовано (см. ре­комендации по заключению договора займа)  
Договор о предоставлении персонала
Запрет заемного труда С 1 января 2016 г. заемный труд запрещен. Направлять работников к другим лицам по договору о пре­доставлении персонала (теперь он называется договор о предостав­лении труда работников (персо­нала)) вправе только: – частные агентства занятости, имеющие соответствующую аккре­дитацию; – иные организации – в строго определенных законом случаях (например, если работники на­правляются в организацию, являющуюся аффилированным лицом по отношению к направ­ляющей стороне). В законе предусмотрены ситуации, когда не допускается направле­ние работников по договору о предоставлении персонала. На­пример, для замены сотрудников, участвующих в забастовке или приостановивших работу в связи с задержкой им зарплаты В Путеводителе по кадровым вопросам. Прием на работу подробно рассмотрено: – кто и как вправе направлять работников по договору о предоставлении персонала; – как принять на работу персонал и напра­вить его к третьему лицу; – каким должно быть содержание трудового договора с работником, направляемым к третьему лицу, и многие другие вопросы. В Путеводитель по договорной работе (рекомендации по заключению договора возмездного оказания услуг) включены разъ­яснения о том, как заключить договор о пре­доставлении персонала. Из материала можно узнать, как правильно согласовать условия договора и какие его условия явля­ются существенными. Приведены примеры формулировок условий и рассмотрены возможные последствия их несогласования. Составить договор о предоставлении персо­нала можно с помощью Конструктора договоров. Вся информация по данному договору, в том числе предупреждения, учи­тывают вступившие в силу нововведения
Исполнительное производство
Применение нормоб исполнительном производстве Пленум Верховного Суда РФ вы­пустил полные и комплексные разъяснения применения норм об исполнительном производстве. В частности, сформированы новые правовые позиции: – основанием освобождения субъ­екта предпринимательской дея­тельности от взыскания исполнительского сбора могут яв­ляться только обстоятельства непреодолимой силы; – по общему правилу, в связи с очевидными затруднениями при исполнении судебных актов о рес­титуции взыскатель может обра­титься в суд с заявлением об изменении способа исполнения судебного акта (замена передачи имущества в натуре на взыскание его стоимости) Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ включены в целый ряд материалов информационного банка Правовые позиции высших судов (см., например, ссылка 1, ссылка 2, ссылка 3)

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...