 |
Раздел 12. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры
|
|
|
|
Объем: лекции – зачетных единиц 0,11 (4 час.), самостоятельная работа - зачетных единиц 0,28 (10 час).
Тема лекции 18. Защита трудовых прав и свобод - зачетных единиц 0,055 (2 час.)
1. Понятие защиты трудовых прав и свобод. Способы защиты трудовых прав и свобод.
2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3. Самозащита работниками трудовых прав.
4. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Тема лекции 19. Трудовые споры - зачетных единиц 0,055 (2 час.)
1. Понятие и виды трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров.
2. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров.
3. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
5. Понятие и стороны коллективного трудового спора.
6. Забастовка. Реализация права на забастовку. Правовое положение работников при проведении забастовки.
3.3 Практические занятия
| № п/п | № раздела дисциплины | Наименование практических занятий, объем в часах |
| 11. | Раздел 1. | Тема 1. Общая характеристика трудового права– 4 час. Предмет трудового права. Метод трудового права. Система трудового права. Место трудового права в системе российского права. Субъекты трудового права: работники, работодатели, профессиональные союзы, объединения работодателей. Тема 2. Принципы и функции трудового права – 4 час. Понятие и значение принципов правового регулирования трудовых отношений. Классификация принципов трудового права. Содержание основных принципов трудового права. Функции трудового права. |
| 22. | Раздел 2. | Тема 3. Источники трудового права – 4 час. Понятие источников трудового права, их классификация. Единство и дифференциация законодательства о труде. Виды источников трудового права, их характеристика. Понятие и значение локального правового регулирования трудовых отношений. Виды локальных нормативных актов. Акты судебных органов и их роль в регулировании трудовых отношений. Международно-правовые акты как источники трудового права России. Тема 4. Виды источников трудового права- 4 часа |
| 23. | Раздел 3. | Тема 4. Международно-правовое регулирование трудовых отношений – 4 час. Понятие международно-правового регулирования труда. Международное трудовое право. Международная организация труда. Принципы и задачи деятельности. Источники международно-правового регулирования труда. Акты международной организации труда (МОТ). Основные права человека в области труда. |
| 4. | Раздел 4. | Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда – 4 час. Понятие, цели, субъекты социального партнерства. Уровни социального партнерства. Формы социального партнерства. Участие работников в управлении организацией. Тема 6. Акты социального партнерства - 4 час. Понятие и виды соглашений. Содержание соглашений. Понятие коллективного договора, его стороны. Содержание коллективного договора. Действие коллективных договоров и коллективных соглашений. Ответственность за правонарушения в коллективно-договорном процессе. |
| 5. | Раздел 5. | Тема 7.Правовое регулирование занятости в Российской Федерации - 8 час. Понятие занятости и трудоустройства, их виды. Государственная политика в сфере занятости и трудоустройства. Законодательство о занятости. Понятие занятых граждан. Компетенция государственных органов в сфере трудоустройства и занятости Правовой статус безработного. Понятие подходящей и неподходящей работы. Назначение и выплата пособия по безработице. Приостановление выплаты пособия по безработице. Прекращение выплаты пособия по безработице. Основания сокращения размера пособия по безработице. |
| 66. | Раздел 6. | Тема 8. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, заключение – 4 час. Свобода труда и трудовой договор. Понятие трудового договора и его правовое значение. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Стороны трудового договора – работник и работодатель. Основания возникновения трудовой правосубъектности работника и работодателя. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Форма трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Тема 9. Изменение трудового договора – 4 час. Понятие и виды переводов на другую работу. Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие изменения организационных или технологических условий труда. Смена собственника, реорганизация, изменение подведомственности организации как основания изменения трудового договора. Отстранение от работы. Тема 10. Прекращение трудового договора – 4 час. Основания прекращения трудового договора, их классификация и общая характеристика. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не связанные с виновным поведением работника. Основания расторжения трудового договора, связанные с виновным поведением работника. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие других причин. Дополнительные основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Гарантии при расторжении трудового договора. |
| для отдельных категорий работников. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Гарантии при расторжении трудового договора. | ||
| 77. | Раздел 7. | Тема 11. Рабочее время – 4 час. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени. Учет рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Тема 12. Время отдыха – 4 час. Понятие и виды времени отдыха. Виды отпусков Ежегодный оплачиваемый отпуск, порядок его предоставления. |
| 8. | Раздел 8. | Тема 13. Заработная плата как правовая категория. Охрана заработной платы - 8 час. Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы. Формы заработной платы. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда: минимальная заработная плата, оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных и др. Системы оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение права работника на оплату труда. |
| 9. | Раздел 9. | Тема 12. Дисциплина труда. Трудовой распорядок - 8 час. Понятие трудовой дисциплиной и методы ее обеспечения. Обязанности работников и работодателей по обеспечению трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка в организации. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Понятие дисциплинарного проступка, его состав. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины и порядок их применения (обжалование, снятие). Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. |
| 10. | Раздел 10. | Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора – 8 час. Понятие и значение материальной ответственности в трудовом праве. Условия наступления материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя за материальный ущерб, причиненный работнику и его имуществу. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность. Виды материальной ответственности работника. Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания. |
| 111. | Раздел 11. | Тема 15. Охрана труда как правовой институт. Особенности норм по охране труда для отдельных категорий работников – 8 час. Охрана труда как институт трудового права. Правовое регулирование охраны труда работников. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Единые общегосударственные принципы охраны труда для организаций всех форм собственности и для физических лиц, использующих наемный труд. Организация охраны труда в организациях. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. |
| 112. | Раздел 12. | Тема 16. Защита трудовых прав и свобод – 8 час. Понятие защиты трудовых прав и свобод. Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Самозащита работниками трудовых прав. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Ответственность за нарушение трудового законодательства Тема 17. Трудовые споры – 8 час. Понятие и виды трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, Подведомственность трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: Забастовка. Реализация права на забастовку. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам. |
3.4. Самостоятельная работа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для очной формы обучения - зачетных единиц 3,2 (116 час.).
Для заочной формы обучения - зачетных единиц 6,8 (247 час.).
В процессе изучения дисциплины реализуются следующие виды самостоятельной работы:
1. Самостоятельное изучение теоретического материала - зачетных единиц 1,2 (40 час.) Осуществляется студентами на протяжении всего периода изучения дисциплины.
2. Решение правовых задач – для очной формы обучения - зачетных единиц 1 (36 час.). Осуществляется по каждой теме семинарских занятий, в том числе в виде домашних заданий. Конкретные задачи выдает преподаватель, ведущий практические (семинарские) занятия. Проверку решения правовых ситуаций осуществляет преподаватель, ведущий практическое (семинарское) занятие
Задачи, требования к их выполнению и решению содержатся в Учебно-методических рекомендациях по семинарским занятиям для студентов направления подготовки 40.03.01 Юриспруденция», которые размещены в электронной форме на сайте института.
|
|
|
3. Выполнение задания - зачетных единиц 1,2 (40 час.):
- составление юридических документов (проект устава профессионального союза акта социального партнерства, проектов локальных нормативных и индивидуальных актов, предписаний, искового заявления, жалобы)
- анализ юридических документов (актов социального партнерства, локальных нормативных и индивидуальных актов, искового заявления, жалобы):
- анализ и обобщение судебной практики по одному из направлений трудовых споров.
Требования по выполнению задания содержатся в Учебно-методических рекомендациях по самостоятельной работе для студентов направления подготовки 40.03.01 Юриспруденция», которые размещены в электронной форме на сайте института.
Сдача результатов выполнения заданий самостоятельной работы осуществляется преподавателю лично либо по электронной почте лаборанту кафедры..
|
|
|
