 |
Расчёт затрат труда и фонда заработной платы
|
|
|
|
Следующим этапом планирования является расчёт затрат труда на выполнение обоснованного объёма работ по видам и категориям работников. Затраты труда рассчитываются в чел.-дн по формуле:
, (5)
где Зт - затраты труда, чел.-дн;
Кн/см - количество нормо-смен в объёме работ;
ч - количество человек для выполнения нормы;
Количество нормо-смен рассчитывается следующим образом:
, (6)
где Q - объём работ, физ. га;
Нв - норма выработки, га;
Исходные данные для определения количества нормо-смен и затрат труда берём из соответствующих граф технологической карты: Q - графа 1, Нв - графа 11, ч - графы 9 - 10 (приложение).
Рассчитаем для примера затраты труда на протравливании семенного материала. Из формулы 6 количество нормо-смен на выполнение работы будет равно:
н/см
Подставляя найденное значение в формулу 5 найдёт необходимые для выполнения всего объёма работ затраты труда в чел.-дн:
- трактористов-машинистов 
чел.-дн;
- рабочих 
чел.-дн;
Аналогичным образом рассчитываем количество нормо-смен и затраты труда по остальным видам работ и найденные значения проставляем в графах 12 - 14 технологической карты (приложение).
Рассчитанное значение количества нормо-смен также необходимо для определения суммарной выработки тракторов в условных эталонных гектарах. С внедрением новых коэффициентов перевода в условные эталонные гектары учёт суммарной выработки тракторов осуществляется в этих единицах. Они необходимы для оценки уровня использования тракторов, для планирования потребности в тракторах, межремонтных сроков, расхода топлива, определения эксплуатационных затрат на единицу тракторных работ и других показателей.
|
|
|
Объём тракторных работ в условных эталонных гектарах определяется по формуле:
, (7)
В свою очередь эталонная сменная выработка рассчитывается следующим образом:
, (8)
где 
- коэффициент перевода в условные эталонные гектары по маркам тракторов;
Например, коэффициент перевода для ДТ-75М равен 1,1. Отсюда эталонная сменная выработка будет равна (формула 8):
га
Зная эталонную сменную выработку, найдём объём работ в условных эталонных гектарах, к примеру, на дискование (формула 7):
эт. Га
Аналогично рассчитываются эталонные сменные выработки и объёмы работ для остальных видов тракторов. Полученные значения заносятся в графы 2 - 3 технологической карты (приложение).
После расчёта необходимых затрат труда приступают к расчёту затрат по оплате труда:
1. Тарифный фонд оплаты труда определяется по формуле:
, (9)
где ДТС - дневная тарифная ставка, соответствующая виду работ, руб.;
С 1 октября 2006 года ставка 1 разряда ЕТС в месяц составляет 1221 руб. Расчёт ведём исходя из этого минимума. ДТС 1 разряда на ручных работах и в животноводстве для повременщиков равна:
руб.
Ставки сдельщиков на 7 % больше повременщиков, то есть
руб.
Коэффициент соотношения ставок трактористов-машинистов к ставкам на ручных работах 1,428. ДТС 1 разряда трактористов-машинистов повременщиков равна:
руб.
руб.
Используя значения ДТС 1 разряда, рассчитаем ДТС для остальных тарифных разрядов, таблица 6:
Таблица 6:
Расчёт ДТС для рабочих занятых в сельском хозяйстве
| Показатели | Тарифные разряды | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,08 | 1,20 | 1,35 | 1,50 | 1,80 |
| Конно-ручные работы и работы в животноводстве | ||||||
| - повременщики | 48,68 | 52,57 | 58,42 | 65,72 | 73,02 | 87,62 |
| - сдельщики | 52,09 | 56,26 | 62,51 | 70,32 | 78,14 | 93,76 |
| Трактористы-машинисты | ||||||
| - повременщики | 69,52 | 75,08 | 83,42 | 93,85 | 104,28 | 125,14 |
| - сдельщики | 74,39 | 80,34 | 89,27 | 100,43 | 111,59 | 133,9 |
|
|
|
В ООО ЖК «Чигиринский» применяется сдельная оплата труда, поэтому зная вид работы, категорию рабочих и соответствующую им ДТС определяем тарифный фонд оплаты труда на весь объём работы.
Например: культивация для трактористов-машинистов оплачивается по 4 тарифному разряду, ДТС4 раз = 100,43, затраты труда на выполнение работы 4,46 чел.-дн, отсюда тарифный фонд будет равен (формула 9):
ТФ = 100,43 * 4,46 = 447,9 руб.
Далее тарифный фонд по видам работ суммируется и получается тарифный фонд оплаты труда на весь объём работ, строка 34 тех. карты.
2. Доплата за продукцию. Доплата за продукцию начисляется всем категориям работников и составляет 25 % от тарифного фонда.
3. Повышенная оплата на уборке. Планируется по среднему %, исходя из доплаты первые десять дней - 100 %, в последующие пять дней - 50 %.
Начисляется от тарифного фонда на уборке:
руб.
4. Доплата за качество. Может производиться отдельно по выбранным работам, либо планируют 8,3 %. Начисляется от тарифного фонда трактористов-машинистов и повышенной оплаты на уборке.
руб.
5. Доплата за классность. Производится основным работникам по среднему % для бригады, исходя из доплат за звание «мастер растениеводства»: 1 класса - 20 %, 2 класса - 10 %.
Количество человек (трактористов) в бригаде определяется следующим образом:
, (10)
где 
- суммарные затраты труда, чел.-дн;
- количество дней;
Подставляя соответствующие значения в формулу 10, найдём количество трактористов в бригаде:
тракториста,
из них 1 класса - 1 человек, 2 класса - 1 человек.
Отсюда средний % составит:
Доплата за классность будет равна:
руб.
6. Доплата по районному коэффициенту. Для Амурской области составляет 20 %. Производится от суммы тарифного фонда, доплаты за продукцию, качество, классность, повышенной оплаты на уборке:
(для трактористов – машинистов):
(для прицепщиков и рабочих на ручных работах):
7. Оплата отпуска. Процент отпускных рассчитывается от суммы тарифного фонда и существующих доплат:
%
Оплата отпуска (для трактористов – машинистов) = (115186,57+35712,437+11225,256+10492,2+18961,8+38315,65) 
0,132 = 30346 руб.
|
|
|
Оплата отпуска (для прицепщиков и рабочих на ручных работах) = (27663,178+6915,8+6915,8) 0,132 = 5477,3 руб.
8. Надбавка за профессиональный стаж производится только трактористам-машинистам, исходя из надбавки за стаж работы: от 2 - 5 лет - 12 %, от 5 - 10 лет - 15 %, от 10 - 15 лет - 20 % и свыше 15 лет - 25 %. Надбавка планируется в среднем по бригаде, начисляется на сумму тарифного фонда и доплат, кроме районного коэффициента и отпуска.
Стаж работы трактористов следующий: 1 тракторист - 11 лет, 2 тракторист - 17 лет.
%
Отсюда, надбавка за профессиональный стаж равна:
9. Отчисления в ЕСН. Оплата труда как статья затрат считается с отчислениями в ЕСН, для с/х предприятий они составляют 20 % от общего фонда оплаты труда.
руб.
10. Общий фонд оплаты труда с отчислениями будет равен:
руб.
Рассчитанные значения проставляются в соответствующих строках технологической карты (приложение).
|
|
|
