 |
Раздел 2. Источники трудового права.
|
|
|
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебная программа дисциплины
Челябинск
Утверждена на заседании кафедры «Экономика отраслей и рынков»
Протокол № ___ от «____» _____________ 20___ г.
Зав. кафедрой Бархатов В.И.
Направления:
Составитель: преподаватель Карабанов С.С.
| Вид учебной работы | ОЧНОЕ | ЗАОЧНОЕ |
| Общее количество часов | ||
| Аудиторные занятия, в том числе: Лекции | ||
| Практические занятия | ||
| Лабораторные работы | ||
| Самостоятельная работа – всего в том числе | ||
| Реферат | ||
| контрольные работы | ||
| Другие виды самостоятельной работы | ||
| Отчетность (форма контроля): | ||
| Экзамен | ||
| Контрольные мероприятия | ||
| контрольные работы | ||
| домашние контрольные задания | ||
| Коллоквиумы | ||
| другие контрольные мероприятия |
Цель и задачи дисциплины
Курс «Трудовое право России» - это одна из важнейших юридических дисциплин, предусматривающая изучение общественных отношений в сфере труда, а также смежные с трудовыми отношения. Цель преподавания дисциплины - выработать у будущего специалиста правовое мировоззрение, верное представление о трудовых правоотношениях: по организации и управлению трудом, по применению мер поощрения или дисциплинарных взысканий, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, по ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства, по материальной ответственности работников и работодателей, состоящих в трудовых отношениях, по надзору за соблюдением трудового законодательства, включая профсоюзный контроль за соблюдением прав работников, по разрешению индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем и т.д.
|
|
|
Следовательно, предпочтение в процессе обучения должно отдаваться выработке правовых взглядов, способности обучающихся давать самостоятельную оценку различным суждениям по проблемам науки трудового права.
Задачи изучения дисциплины:
а) дать студентам и слушателям знания о теории трудового права и нормативных материалах, регулирующих трудовые отношения в современных условиях;
б) сориентировать студентов в обилии законов о труде;
в) способствовать повышению уровня правовой культуры, в том числе в рамках трудового права;
г) получение упорядоченных знаний, необходимых для специалистов в их будущей практической деятельности;
д) овладеть теоретическими основами знаний и определенными практическими навыками в области применения трудового законодательства, использовать их в различных жизненных ситуациях, требующих принятия юридически грамотных решений, квалифицированно осуществлять правоприменение в сфере социально-трудовых отношений.
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Согласно государственному образовательному стандарту, дисциплина является обязательной.
В результате освоения дисциплины выпускник должен:
а) быть ознакомленным:
с особенностями трудового законодательства в странах ближнего и дальнего зарубежья.
б) знать:
действующее трудовое законодательство России,
особенности применения норм данной отрасли права;
в) уметь:
работать с нормативными актами по трудовому праву и профессионально грамотно использовать их содержание при решении конкретных вопросов, правильно применять теоретические положения на практике;
|
|
|
Содержание дисциплины
Разделы дисциплины и виды занятий (очная форма обучения)
| № п/п | Тема | Лекции | Практические занятия | Самостоятельная работа |
| Предмет, метод и система трудового права | ||||
| Источники трудового права | ||||
| Основные принципы трудового права | ||||
| Система правоотношений трудового права | ||||
| Трудовой договор | ||||
| Рабочее время | ||||
| Время отдыха | ||||
| Заработная плата | ||||
| Гарантии и компенсации | ||||
| Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность | ||||
| Охрана труда | ||||
| Материальная ответственность сторон трудового договора | ||||
| Защита трудовых прав работников | ||||
| Трудовые споры | ||||
| Итого | ||||
| Всего |
Разделы дисциплины и виды занятий (заочная форма обучения)
| № п/п | Тема | Лекции | Практические занятия | Самостоятельная работа |
| Предмет, метод и система трудового права | ||||
| Источники трудового права | ||||
| Основные принципы трудового права | ||||
| Система трудовых правоотношений | ||||
| Трудовой договор | ||||
| Рабочее время | ||||
| Время отдыха | ||||
| Заработная плата | ||||
| Гарантии и компенсации | ||||
| Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность | ||||
| Охрана труда | ||||
| Материальная ответственность сторон трудового договора | ||||
| Защита трудовых прав работников | ||||
| Трудовые споры | ||||
| Итого | ||||
| Всего |
Содержание разделов дисциплины
Выдержка из ГОС: Трудовые правоотношения. Источники и субъекты трудового права. Трудовой договор (контракт), его виды. Расторжение трудового договора (контракта). Рабочее время и время отдыха. Перевод на другую работу. Сочетание учебы и труда. Трудовая дисциплина. Трудовые споры. Права и роль профсоюзов.
Раздел 1. Предмет, метод и система трудового права.
|
|
|
Общая характеристика трудового права, его становление и развитие. Предмет трудового права. Метод трудового права. Система трудового права. Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей.
Раздел 2. Источники трудового права.
Понятие источников трудового права. Источники трудового права. Особенности формирования соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов как источников трудового права. Действие норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (источников трудового права), во времени, в пространстве и по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования труда и соотношение общих и специальных норм.
|
|
|
