 |
Состояние и перспективы развития рынка труда г.Курска
|
|
|
|
Численность безработных в России в мае снизилась впервые с июня 2008 года. Об этом сообщается в отчете о социально-экономическом положении России, который был опубликован Росстатом. По сравнению с апрелем количество безработных сократилось на 2,6 процента и составило 7,5 миллиона человек.
Это чуть менее 10 процентов от всего экономически активного населения. По итогам апреля безработных было 7,7 миллиона человек, что составляет 10,2 процента от числа экономически активных граждан.
По информации Минздравсоцразвития, официальная безработица продолжила снижаться. 9 июня премьер-министр страны Владимир Путин отметил, что пик безработицы пройден. По его словам, за две недели в конце мая - начале июня
2009 года число официальных безработных сократилось на 46 тысяч человек, а общее их число составило 7,7 миллиона.
Вице-премьер России Александр Жуков сообщил, что количество официально зарегистрированных безработных в России к концу года может снизиться до двух миллионов человек. При этом общее количество безработных россиян к концу 2009 года снизится до 7-8 процентов от экономически активного населения.
До октября прошлого года состояния рынка труда в нашей области было стабильным, сокращалось численности населения в качестве безработных в органах службы занятости населения в качестве безработных. На 1 ноября безработными являлись 5823 человека. Уровень регистрируемой безработицы в сравнении с началом года сократился с 1,3% до 1,0%.
Однако начиная с ноября под влиянием мирового кризиса ситуация с занятостью населения стала ухудшаться. За последние три месяца было признано безработными более 400 человек, что в 1,7 раза больше, чем в докризисный период. Уровень регистрируемой безработицы за период с октября 2008 года до конца января 2009 года увеличилась с 1,0% до 1,3% и достиг уровня января 2008 года.
|
|
|
Увеличение числа безработных произошло во всех городах и районах области. В первую очередь это связано с увеличением масштабов высвобождений, заявленных в четвертом квартале 2008 года и январе 2009 года. За это время уведомления в областную службу центра занятости населения предоставили 95 работодателей о предлагаемом высвобождении 4313 работников, из них в январе остались без работы 1,2 тысячи человек.
Сейчас в условиях финансового кризиса особое значение приобретает сохранение и развитие кадрового потенциала. Важно в современных экономических условиях не допустить ошибок 90- х годов, когда экономика области потеряла значительную часть квалифицированных кадров, а уровень регистрируемой безработицы достигал 2,3%.
С целью сохранения трудовых коллективов многие предприятия перенесли на сокращенный режим работы (неполная рабочая неделя, сокращенный рабочий день), часть работников отправляются в административные отпуска. В январе в областную службу занятости поступила информация от 28 организаций о принятии работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановки работы (простой), представлении работникам отпуска без сохранения заработной платы. Численность работников, занятых неполное рабочее время по инициативе работодателя, в январе составила 11754 человека.
И все – таки, несмотря на влияние негативных факторов, обуславливающих ситуацию на рынке труда, потребность в рабочей силе сохраняется. -постоянным спросом сегодня пользуются у работодателей слесари, токари, монтажники, водители, электрогазосварщики, электромонтеры, машинисты строительнодорожных машин, санитарки сохраняется потребность в плотниках, столярах, штукатурах, малярах. Всего заявленная работодателем потребность в работниках в январе составила 3258 человек. Невзирая на определённые трудности, ряд предприятий продолжает стабильно и устойчиво работать среди них Обоянский заводи изоплит, Щигровское оао «геомаш»,ООО производственное объединение концерн, «Курсктрикотажпром».на этих предприятиях полный рабочий день, отсутствует задолженность по заработной плате и налогам. Заработная плата выплачивается регулярно, и размер ее составляет свыше 9 тысяч рублей. Какой бы непростой ни складывалась ситуация на рынке труда, ряд предприятий по-прежнему испытывает дефицит квалифицированных кадров, который частично компенсируется путем привлечения иностранной рабочей силы. Квота на выдачу иностранным гражданам разришений на работу на территории курской области в 2008 году составляла 5342 разрешения, выдано 2229 разрешений, или 41,7% от квоты. Объем квоты на привлечение иностранной рабочей силы в 2009году составляет 3751человек после её корректировки в сторону уменьшения на 1031человека в пользу замещения вакантных рабочих мест работниками, высвобождаемыми с предприятий области.
|
|
|
Среди 18регионов ЦФО Курская область по уровню с наименьшим показателем регистрируемой безработицы находится после таких областей как Московская, Смоленская, Тульская, Тверская, Калужская, Липецкая и Костромская и на восьмом месте по уровню с наименьшим показателем регистрируемой безработицы в целом по России.
Правительством области подготовлен комплекс мер, направленных на стабилизацию ситуации на рынке труда и в сфере занятости. Реализуется областная целевая программа «Содействие занятости населения курской области на 2008-2010 годы», которая позволит в 2009году за счёт субвенций федерального бюджета трудоустроить при содействии органов занятости на постоянную работу 8,0тыс. граждан, обеспечить временную занятость не менее 5,0тыс. человек на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда,2,8тысячи человек проводить мероприятия по профессиональной ориентации населения, в том числе предувольнительных консультаций высвобождаемых работников-57.0 тыс. человек.
Кроме того в соответствии с постановлением правительства российской федерации от 31декабря 2008года №1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъектов Российской Федерации» в Курской области разработана программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Курской области в 2009 году, в рамках которой запланирована реализация следующих дополнительных мероприятий в сфере занятости населения: организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработных плат, мероприятия по высвобождению работников). Предполагается, услуги по опережающему обучению будут предоставлены 946 гражданам, относящимся к названным категориям: организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Реализация данного направления позволит обеспечить занятость 5700 безработных граждан, граждан ищущих работу, включая выпускников общеобразовательных учреждений, а также работников в случае массового увольнения в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства, оказания содействия 90 гражданам в организации предпринимательской деятельности или самозанятости.
|
|
|
Финансовое обеспечение мероприятий программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, будет осуществляться в пределах выделяемых субсидий из федерального бюджета, а также за счет бюджетных ассигнований из бюджета области.
Реализация запланированных мер, направленных на стабилизацию ситуации на областном рынке труда, позволит не допустить роста социальной напряженности и сдерживать уровень регистрируемой безработицы в течении 2009 года в пределах 1,9% от экономически активного населения.
|
|
|
Заключение
В данной работе я пытался дать анализ как научно- теоретическому так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из – за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.
Также нельзя замыкаться на коком либо из отдельном семействе рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынке труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примерам может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целеустремленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по настоящему эффективной.
Список литературы
Экономика отрасли (предприятия): учебник/ под ред. Н.А. Сафронова – 2- е издание, переработанное и дополненное.
Трудовое право: учебник для студентов среднего профессионального учебных заведений / В.И. Казанцев, В.Н. Васин
Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»
Чечевицина Л.Н.
Экономика предприятия: учебное пособие / Л.Е. Чечевицына
Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия).
|
|
|
