Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Обязанности нанимателей, рабочих и служащих в области охраны труда.




Заказать ✍️ написание работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

5.1.На кого воз­лагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда?

Согласно ТК (ст. 55, 226, 228-231) на нанимателя воз­лагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению новейших средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гиги­енических норм и требований стандартов по охране труда. Наниматель обязан также обеспечивать все рабочие места техническим оборудованием, соответствующим требова­ниям по охране труда, улучшать условия труда и быта ра­ботающих, соблюдать законодательство о труде.

5.2.Укажите обязанности мастера по созданию безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором создания безопасных условий труда на рабочих местах является мастер, который:

следит за исправностью оборудования, приспособле­ний, ограждений, средств сигнализации и автоматики, работой вентиляционных систем и установок, нормаль­ным освещением рабочих мест;

обеспечивает правильное и безопасное использова­ние электрооборудования и инструмента, газосварочного оборудования;

внедряет мероприятия по охране труда в соответ­ствии с действующим законодательством., приказами, распоряжениями, предписаниями и представлениями;

совместно с общественным инспектором по охране труда ежедневно контролирует соблюдение правил по охране труда;

проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте, принимает участие в обучении рабочих безопасным приемам труда, ведет журналы регистрации инструкта­жей на рабочем месте;

допускает к работе с электроинструментами и элект­рооборудованием рабочих, имеющих соответствующие удостоверения и квалификационную группу по электро­безопасности;

контролирует использование рабочими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, сле­дит за нормальным функционированием бытовых поме­щений;

немедленно докладывает начальнику цеха о проис­шедших несчастных случаях, обеспечивает участок сред­ствами наглядной агитации и пропаганды охраны труда (инструкции, памятки, плакаты, стенды)

Изложенные основные обязанности мастеров производ­ства конкретизируются в их должностных инструкциях.

5.3.Поясните виды внутреннего контроля охраны труда на производстве.

Ежедневный контроль за состоянием охраны труда проводится руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, механиком и т.д.) с учас­тием общественного инспектора профсоюза. При этом проверяются:

состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов;

безопасность технологического оборудования, осна­стки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств;

исправность вентиляционных систем и установок;

наличие инструкций по охране труда И соблюдение их работниками;

соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ;

наличие и правильное использование средств инди­видуальной защиты;

выполнение мероприятий по устранению наруше­ний, выявленных предыдущими проверками и т.п.

Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза, руково­дителей служб цеха и представителя службы охраны труда.

При этом проверяются:

организация и результаты ежедневного контроля;

выполнение планов мероприятий по охране труда разных уровней;

выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, представлений общественных инспекторов профсоюза по охране труда, мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

исправность и соответствие производственного обо­рудования, транспортных средств и технологических про­цессов требованиям охраны труда;

соблюдение работниками правил, норм и инструк­ций по охране труда;

соблюдение графиков планово предупредительного ремонта (ППР) оборудования;

состояние рабочих мест, проходов, проездов, перехо­дов и прилегающей к цеху территории;'

своевременность и качество проведения инструкта­жей работников по охране труда;

соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и т.п.

Результаты* проведения ежедневных и ежемесячных проверок заносятся в соответствующие журналы, в кото­рых указываются мероприятия, назначаются их исполни­тели и сроки выполнения.

Ежеквартальный контроль проводится руководите­лем организации (его заместителями) с участием руководителей служб и общественного инспектора по охране тру­да. Проверяется организация и выполнение мероприятий ежедневного и ежеквартального контроля, своевремен­ность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и другие вопросы гигиены, безопасности труда, по­жарной профилактики.

Результаты ежеквартальных проверок оформляются актом, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению.

Проведение еженедельного и ежеквартального контро­ля рекомендуется осуществлять в установленные прика­зом руководителя Дни охраны труда.

5.4.Охарактеризуйте основные обязанности работников, установленные Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Основные обязанности работников установлены ТК (ст. 232) и Типовыми правилами внутреннего распорядка предприятия (учреждения). К ним относятся следующие: добросовестно трудиться; подчиняться правилам внутрен­него трудового распорядка, выполнять установленные нормы труда и обеспечивать качество производимой про­дукции; соблюдать установленные требования по охране труда, работать в выданной спецодежде, спецобуви, поль­зоваться другими средствами индивидуальной защиты; бе­режно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предотвращению ущерба; содержать оборудование и приспособления в исп­равном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории предприятия.

Круг функциональных обязанностей, которые должен выполнять каждый работник, определяется квалифика­ционными справочниками, утвержденными в установлен­ном порядке, соответствующими техническими правила­ми, должностными инструкциями и другими норматив­ными актами, а также трудовым договором с работником.

 

6. Инструктажи по охране труда, порядок их проведения и оформления.

6.1Для чего проводятся инструктажи по охране труда на предприятиях?

Для обучения, повышение уровня по вопросам охраны труда вне зависимости от занимаемой должности, профессии и квалификации все участники производственного про­цесса проходят инструктаж по охране труда.

6.2Укажите виды инструктажей по охране труда.

инструктаж по охране труда бывает: вводный; первичный на рабочем месте; повтор­ный; внеплановый; целевой.

6.3Поясните вопросы для различных видов инструктажей по охране труда.

Инструктируемого знакомят с общими сведениями о предприятии, характерными особенностями производ­ства, правилами внутреннего трудового распорядка, об­щими правилами поведения работающих на территории предприятия. Разъясняют основные положения законода­тельства об охране труда, рассказывают об особенностях воздействия на организм человека опасных и вредных производственных факторов, требованиях; производствен­ной санитарии и гигиены, мерах и средствах защиты. За­трагиваются также вопросы пожарной безопасности, спо­собы и средства тушения пожаров. Рассматриваются дру­гие вопросы безопасности, характерные для данного конк­ретного производства.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально, с практическим по­казом безопасных приемов и методов работы. Допускается проводить его с группой работников, обслуживающих од­нотипное оборудование и в пределах общего рабочего мес­та. Он проводится на рабочем месте по утвержденной программе, которая учитывает особенности производства или выполняемых работ и требования нормативных пра­вовых актов по охране труда либо в соответствии с инструкцией по охране труда для данной профессии или выполняемой работы.

6.4Охарактеризуйте порядок проведения и оформления различных видов инструктажей по охране труда.

Вводный инструктаж проводят: со всеми работника­ми, которые впервые принимаются на постоянную или временную работу. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда либо специалист, на которого возложены эти обя­занности а с учениками в учебном заведении - преподава­тель либо мастер производственного обучения. Запись о проведения «водного инструктажа фиксируется в Журна­ле регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также в документе о приеме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем, месте проводит­ся до начала производственной деятельности с работника­ми, принятыми на работу

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа и харак­тера выполняемой работы не реже одного раза в полуго­дие

Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых либо переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или вне­сении изменений в них;

изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, сырья, материалов и иных факторов, воздействующих на охрану труда;

нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда, которые могли привести либо привели к травмированию, аварии или отравлению;

требовании государственных органов надзора и конт­роля в случаях нарушении работниками действующего за­конодательства и нормативных актов по охране труда;

перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;

Целевой инструктаж проводится:

при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности: (погрузка, раз­грузка, уборка территории и т.д.);

ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортив­ные соревнования я т.д.);

производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск или разрешение.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими ра­боты по наряду-допуску, разрешению и пр., фиксируется в наряде-допуске, разрешении и ином документе.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственно руководитель ра­бот (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и т. д.).

Инструктажи на рабочем месте завершаются устным опросом либо проверкой знаний с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных на­выков безопасных способов работы.

Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах установленной формы либо в личном листке обучения и инструктажа рабочего, лицом, проводящим инструктаж. Подписи инструктируемого и инструктирующего в журнале обязательны.

Журналы регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченно­го им лица. Остальные журналы регистрации инструкта­жей заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения.


Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015- 2022 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7