Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Нормативно – правовые акты

Методические указания и задания для выполнения контрольной работы

Дисциплина Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Специальность – 151901 Технология машиностроения

Курс – 2

Форма обучения – Заочная

Преподаватель: В.В. Бусыгин

Учебным планом для студентов заочного отделения предусмотрено выполнение домашней контрольной работы. Тематика контрольных работ охватывает важнейшие вопросы программы по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» и включает 10 вариантов контрольных работ. Номер варианта определяется по индивидуальному шифру студента. Вариант включает два теоретических вопроса. Объем работы – не более 15 страниц формата А-4. Страницы должны быть пронумерованы. В конце текста всей работы помещается список использованной литературы. После списка литературы ставится подпись студента, выполнившего работу и дата выполнения работы. Качество выполнения контрольной работы оценивается, прежде всего, по тому, насколько самостоятельно и правильно раскрыты вопросы, приведены ли конкретные примеры, подтверждающие то, о чем пишет студент.

Вариант 1

1. Дисциплина труда

2. Хозяйственные товарищества как субъекты производственной деятельности

3. Задача: Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили. Правомерно ли такое увольнение?

Вариант 2

1. Материальная ответственность работодателя перед работником

2. Понятие и виды хозяйственных обществ

3. Задача: Вавилонова С.И. хотел взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части. Что должен ответить юрист?

Вариант 3

1. Порядок и условия выплаты заработной платы

2. Индивидуальные предприниматели как субъекты предпринимательской деятельности

3. Задача: Сидорова Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц. Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?

Вариант 4

1. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

2. Понятие и содержание гражданско – правового договора

3. Задача: Гражданин Потапов, решив заняться предпринимательской деятельностью, организовал юридическое лицо в форме ООО. В соответствии с уставными документами участниками ООО, помимо самого Потапова, доля которого в уставном капитале равна 80%, являются его жена и брат. Их доли в уставном капитале составляют соответственно по 10%. В силу норм гражданского права об управлении в ООО Потапов обладает юридически гарантированной возможностью самостоятельно определять все решения общества. Однако фактически, в силу своего авторитета в семье, реальное управление имуществом ООО находится в руках его жены. Кто с юридической точки зрения является собственником имущества ООО?

Вариант 5

1. Материальная ответственность работника перед работодателем

2. Форма гражданско – правового договора

 

3. Задача: При поступлении на работу в троллейбусный парк на должность кассира Ковалевой, ее попросили написать заявление. После того, как она приступила к работе, ее ознакомили с приказом директора, в котором было указано, что качестве основания приема на работу является личное заявление Ковалевой. У нее возник вопрос – заключили ли с ней трудовой договор. Начальник отдела кадров троллейбусного парка ответил утвердительно.

Прав ли начальник отдела кадров?

Вариант 6

1. Право собственности. Правомочия собственника. Формы собственности в РФ

2. Понятие и виды рабочего времени

 

3. Задача: 17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроится, читали газету «Биржа труда». В ней предлагались следующие вакансии:

1) швея на швейное производство

2) рабочий на лакокрасочное производство

3) кондуктор автобуса

4) продавец в продовольственный магазин

5) секретарь судебного заседания в федеральный суд

6) крупье в казино

Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ.

Вариант 7

1. Способы защиты права собственности. Виндикационный и негаторный иски

2. Режимы рабочего времени

 

3. Задача: Экономист Павленко должен был приступить к работе в Гагаринском отделении сбербанка 5 июля 2006 года в порядке перевода из «Ладабанка» по согласованию между управляющими этими банками. Однако в установленный день ему отказали в заключении трудового договора, мотивируя отказ тем, что экономист, на чьё место был приглашён Павленко, накануне отозвал своё заявление, решив остаться на прежней работе.

Павленко обратился к управляющему «Ладабанка» с просьбой принять его обратно. Но последний отказал ему, поскольку на его место уже был принят новый работник. Павленко считал, что ему незаконно отказали в приёме на работу в Гагаринское отделение Сбербанка. Как должен быть решён спор?

Вариант 8

1. Понятие и виды времени отдыха

2. Гражданско – правовая ответственность

 

3. Задача: Экономистам планового отдела завода «Станколит» выдали для работы компьютеры. Заместитель директора завода, ведающий хозяйственной частью, предложил заключить с этими работниками договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Такие договоры были заключены. В один из рабочих дней работники обнаружили, что пять компьютеров похищены, а два компьютера имеют повреждения. Работодатель предложил работникам, чьи компьютеры были похищены, возместить их стоимость, а работникам, чьи компьютеры имеют повреждения, возместить полностью стоимость ремонта и издал приказ о соответствующем удержании из заработной платы каждого работника.

Оцените правомерность действий работодателя.

Вариант 9

1. Порядок предоставления отпусков

2. Правовой статус индивидуального предпринимателя

 

3. Задача: Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранён от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чём были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к юристу.

Каков должен быть ответ юриста?

Вариант 10

1. Понятие и виды пенсий

2. Порядок заключения и расторжения гражданско – правового договора

 

3. Задача: За виновное неисполнение своих трудовых обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размера оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской?

Нормативно – правовые акты

1. Конституция РФ от 12.12.1993г.

2. Гражданский кодекс РФ ч.1 от 30.11.1994г. №51-ФЗ

3. Гражданский кодекс РФ ч.2 от 26.01.1996г. №14-ФЗ

4. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 138 – ФЗ

5. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ

Основные источники

1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. М,: Издательский центр «Академия», 2009

2. Чаусская О.А. Гражданское право. М.: Издательство «Дашков и К», 2010

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный научно – практический) / под ред. К.Я.Ананьевой. М., 2008

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...