Ценообразование. Все схожие товары, во всех, даже разных, организациях торговли по всей территории РФ имели одинаковую цену.

Цена товара в магазине, рассчитывается по формуле вывода чистой прибыли, с наценкой в 50% от цены завода, фермы – в первую очередь для выдачи зарплаты сотрудникам организации торговли:

Например, необходимо, чтобы у 5 сотрудников одного коллектива, была зарплата по 50. 000 рублей у каждого:

         1). 1. 000. 000 рублей, потраченная сумма денег на приобретение товара;

           2). Доставка 10% = 100. 000 рублей, затрата;

           3). Брак 1% = 10. 000 рублей, затрата;

           4). Скорость торговли 100% в месяц;

           5). Закуп нового товара 100% = 1. 000. 000;

           6). Аренда 10% = 100. 000;

           7). Счета 3% = 30. 000;

           8). Зарплата 1 сотрудника не больше 2. 500 рублей за смену.

            9). Получается, при продаже с наценкой 50%, 1. 000. 000 рублей будет продан за = 1. 500. 000 рублей, из этих денег, 1. 500. 000 рублей, потребуется 1. 000. 000 рублей на новый закуп. 500. 000-100. 000-10. 000-100. 000-30. 000=260. 000 рублей.

260. 000 рублей - 250. 000 рублей = зарплата сотрудникам в полном объёме выплачена

® Равная величина.

           Цена автомобиля «ВАЗ» (Волжский автомобильный завод), город Самара, равна = 500. 000 рублей.

           «Дилер» «СПБ» (доверенное лицо завода, имеющее право на продажу его продукции, с заверенными документами об уровне образования «Дилера», не ниже «СПО» (Среднее профессиональное образование), а также документом самого завода, к примеру, «ВАЗ», подтверждающий его личность, пригодность, честность по отношению к законам Государства и самим покупателям) имеет «автосалон» на 30 автомобилей, за которым ведут уход 10 сотрудников одного коллектива. [1. Директор; 2. Заместитель директора; 3. Специалист отдела кадров; 4. Администратор; 5. Автоводитель имеющий водительские права с категориями: «B, B1»; 6. Мастер; 7. Слесарь; 8. Начальник склада автозапчастей; 9. Работник склада автозапчастей; 10. Работник Службы Безопасности.

3. 900. 000 рублей - 500. 000 рублей = зарплата сотрудникам в полном объёме выплачена

Оставшаяся сумма денег с прибыли, после выплаты работникам заработной платы - максимально высокой, допустимой Государством - равнялась 2. 500 рублей за 8-ми часовую смену, в 2020 году, составила: = 3. 400. 000 рубле й.

Резервы работоспособности организации: $-Доллары с прибыли, перед пополнением резервов, следует перевести в → ₱ -Рубли; всеми резервами заведует только «хозяин» - «Генеральный Директор».

1). Резерв № 1 – «полугодовой запас зарплат». Резерв ограничен пределом, после заполнения, которого его 20%, переходят в Казну Государства, как «налог-остаток». 10 сотрудников = 3. 000. 000 рублей, так же можно использовать, по случаю болезни. Не использовать никак в торговле и любых других экономических, тем более криминальных операциях.

Головная, главная, считовая формула является: [1/5 чистой прибыли, то есть 20% от полученных денег, накопленных за 1-н месяц / {делятся} на общее кол-во смен всех сотрудников, за этот же месяц]=[каждый месяц за 1-ну смену получаются разные деньги, пополнения личного счёта в резерве – «полугодовой запас зарплат», каждого сотрудника отдельно. По случаю увольнения - деньги вместе со счётом, передаются в Казну Государства.

Внимание: в 1-ом резерве – «полугодовой запас зарплат», «счёт в банке» открывается не один, а на каждого сотрудника отдельно и управляется «Главным Бухгалтером организации». [20% = 680. 000 рублей / 200]=[3. 400 рублей за 1-ну смену – работник, в этом месяце, сможет пополнить свой личный счёт «резерва № 1»]; итого: если смен было 15-ть, то работник пополнил свой резерв на [15 смен X 3. 400 рублей = 51. 000 рублей].

2). Резерв № 2 – «ремонт организации». Резерв ограничен пределом. Предел «резерва - № 2» звучит таковым: какова является максимально приближенная сумма денег, для восстановления работоспособности организации, внимание: «в случае пожара и полного уничтожения организации», включая дополнительные мелкие расходы на повседневное восстановление. В имеющемся случае связанным с «автосалоном», без вложений со стороны маркетинга, предел «резерва № 2» будет равен = 31. 000. 000 рублей. Внимание: «резерв № 2 переходит в резерв № 3», в случае распада организации. 20% = 680. 000 рублей.

3). Резерв № 3 – «новое начало». Резерв ограничен пределом. Предел «резерва № 3» равен «=» пределу «резерва № 2». В случае «ЧС» (чрезвычайной ситуации), когда товарооборот остаётся на месте. 20% = 680. 000 рублей.

4). Резерв № 4 – «маркетинг». Резерв непрерывно пополняемый. Резерв, модернизация «автосалона». 20% = 680. 000 рублей.

5). Резерв № 5 – «налог – остаток». Просьба к Правительству знать, что налогом облагается всё Государство, где налог взымается только с организаций, граждане и тем более гости Государства налогом не облагаются.

           Налог взымается РФ, “ВСА”, Государственной службой накопления, «ГСН» (Государственная служба налогообложения), для передачи денег в Казну Государства. Где также должна быть постоянная служба - РФ, “ВСА”, “ГСН”( Государственная служба накопления), «ГСК»(Государственная служба Казначейства).

           Забираемые допустимые Деньги – Жизнеобеспечения из организаций, с 4-ёх её резервов(после выполнения условий заполненного предела резерва № 1, № 2 №3, согласно условию организации и принятого его им Правительством Государства, Министром Экономики или кем-то из его доверенных лиц - заместителей), на территории Государства, с установленными правилами ведения торговли, производства, сфер - предоставляемых услуг, а так же получения платного и бесплатного образования, поступают в Центральный Банк Государства. РФ, “ВСА”, Государственная служба накопления, «ГСГЦБ»(Государственная служба Государственного Центрального Банка).

           Способ траты денег, осуществляет РФ, “ВСА”, Государственная служба накопления, «ГСФ». (Государственная служба финансирования), с заявленной печатью Президента Государства.

           Налог взымается с организаций имеющих прибыль, с соблюдениями условий: организация должна дойти до развития, чтобы все её сотрудники имели равную максимально разрешенную Правительством заработную плату, выплачиваемую за 1-ну смену, каждый раз после её окончания, которая будучи разрешена 1-на в сутки и не может длиться больше 8-ми часов.

           В «резерв № 5» поступают деньги с «резервов № 1, № 2, № 3», только после их заполненных пределов, деньгами жизнеобеспечения.

Пункт управления Государства – является его внутренняя экономика!

Внимание «формула»: оставшиеся деньги с прибыли [рублей] разделить на 5 и каждую 1/5 часть поднести к своему резерву. Имеющийся остаток, при пополненном резерве № 5, передать в Казну Государства.