 |
Процесс управления в организации, основные принципы и методы руководства
|
|
|
|
Рассмотреть и проанализировать модель организационного поведения. Провести анализ структуры управления предприятием. Рассмотреть характер организационных отношений между структурными подразделениями.
В зависимости от направления исследований дипломной работы студент должен проанализировать:
– процесс формирования и реализации кадровой политики организации;
– состав подразделений по управлению персоналом, их функции, права, ответственность, разделение полномочий, взаимосвязь с другими подразделениями организации;
– основные методы управления персоналом, используемые на разных уровнях управления персоналом (руководителями и кадровыми службами);
– существующую систему найма, отбора и приема на работу новых сотрудников, использование различных источников привлечения персонала, взаимосвязь с внешними организациями;
– методы и программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, используемые в организации;
– программы подготовки кадрового резерва и работы с ним;
– планы служебного роста работников организации;
– процесс управления деловой карьерой сотрудников;
– методы и процедуры деловой оценки и аттестации персонала;
– организацию адаптации кадров;
– организацию подбора и расстановки кадров;
– управление мотивацией и поведением работников в процессе трудовой деятельности;
– управление социально-психологическим климатом и неформальными отношениями в коллективе;
– способы профилактики и устранения конфликтов в коллективе организации;
– организацию труда руководителей, использования ими рабочего времени;
– методы нормирования труда основных и вспомогательных рабочих;
|
|
|
– взаимодействие организации с государственными и региональными службами занятости, рекрутинговыми агентствами и агентствами по найму для обеспечения покрытия потребности в персонале и занятости работников и др.
В конце главы даются краткие выводы и оценка полученных результатов.
Третий раздел должен носить конструктивный и рекомендательный характер. В нем обосновываются основные пути устранения недостатков, делаются предложения и рекомендации по исследуемой проблеме. В данном разделе должны быть сформулированы выводы, предложения и рекомендации, направленные на научно-организационное решение темы исследования и задач практического характера. В третьем разделе также производится расчет экономической эффективности предложений. Данный раздел также может содержать перспективы развития предмета исследования.
Третий раздел (конструктивный), должен отражать разработку основных рекомендаций и предложений, направленных на улучшение состояния менеджмента и экономики на конкретных предприятиях, с приведением соответствующих расчетов. Отличительной особенностью данного раздела заключается в практической применимости и реальности использования предложений и рекомендаций автора, содержащихся в дипломной работе. Данный раздел носит рекомендательный характер и может раскрываться в следующих направлениях: совершенствование системы управления предприятием, сформулировать перечень проектных решений по рассматриваемой проблеме с их краткой характеристикой, указать предполагаемые затраты, факторы и источники экономической и социальной эффективности проектных предложений, разработка стратегии социального и экономического развития организации.
Проектная часть дипломной работы заканчивается расчетом показателей, которые могут быть получены в результате внедрения мероприятий.
|
|
|
Основные выводы и предложения, вытекающие из общего содержания всей дипломной работы, в лаконичной форме излагаются в «заключении». Заключение должно содержать краткие выводы по результатам исследования, оценку полноты решений поставленных задач, конкретные рекомендации по изученному объекту исследования.
Список использованной литературы должен содержать сведения об источниках, использованных при написании дипломной работы, и оформляться в соответствии с установленными в данном Положении требованиями, их общее количество должно быть не менее 25.
В приложениях рекомендуется выносить материалы, которые имеют косвенное значение и содержат промежуточные формулы и расчеты, таблицы, инструкции, методики, описания алгоритмов решения задачи, первичные материалы статистической и налоговой отчетности и т.д. по тексту дипломной работы на них даются ссылки.
В дипломной работе должны быть использованы понятные термины и определения, применяемые в данной области науки.
Определение – это раскрытие содержания процесса или явления через его признаки. Определение должно быть кратким и точным.
Для написания дипломной работы нужно собирать научные факты и практический материал. Эта информация должна быть точной, объективной и достоверной. Таким требованиям отвечают, как правило, научные факты, содержащиеся в официальных изданиях, публикациях от имени государственных учреждений, ведущих ученых, материалах научных конференций, статистической отчетности Агентства по статистике Республики Казахстан, а также первичной информации, полученной дипломником.
Особый формат использования фактического материала – цитаты, которые должны быть представлены без искажений. На цитаты должны быть указаны сноски на источники их заимствования.
Дипломную работу следует излагать научным стилем. Стиль научной речи – безличный монолог, изложение ведется от третьего лица, авторское «я» не используется.
За принятые в дипломной работе решения, точность и объективность всех данных ответственность несет студент – автор дипломной работы.
|
|
|
