 |
Порядок выдачи, регистрации, хранения средств индивидуальной защиты (СИЗ)
|
|
|
|
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
Согласно статьи 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются: сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды (ТОН)», утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25 декабря 1997 г. №66 (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 17.12.2001 N 85, от 02.03.2004 N 25, Приказов Минздравсоцразвития РФ от 26.07.2006 N 576, от 26.06.2008 N 297, от 16.03.2010 N 150, от 05.05.2012 N 508), приказом Росгидромета от 03.07.2000 г. №101.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств работодателя.
Обеспечение подразделений спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется по заявкам, которые составляются начальником подразделения в соответствии с полом, ростом и размером каждого работника и подаются на имя работодателя. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.
|
|
|
Работодатель совместно с начальником подразделения обязаны заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.
В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.
Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданная им специальная одежда, специальная обувь не предусмотрены нормами.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны записываться в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работника утвержденной (Приложение №1 к Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1.06.2009 г. № 290н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 № 28н)) под роспись. Карточки учета СИЗ должны храниться на станции.
Дежурные СИЗ коллективного пользования должны находиться в кладовой подразделения и выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами.
Дежурная специальная одежда записывается на отдельные карточки с пометкой «Дежурная».
Предусмотренные в ТОН теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (куртки и брюки на утепляющей прокладке, полушубки, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) выдаются работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого должны быть сданы начальнику подразделения для организованного хранения до следующего сезона.
|
|
|
Начальник подразделения обязан организовать надлежащий учет и контроль выдачи работникам СИЗ в установленные сроки, принимать меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им СИЗ.
В случае не обеспечения работника средствами индивидуальной защиты работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
Работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, во время работы обязаны пользоваться и правильно применять выданные им СИЗ.
Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность начальника подразделения о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания СИЗ.
Сроки носки спецодежды, спецобуви и других СИЗ установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежде и теплой специальной обуви включают и время ее хранения в теплое время года.
Специальная одежда и теплая специальная обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего использования, могут использоваться после стирки, чистки, дезинфекции и ремонта.
Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, должны дополнительно выдаваться, в зависимости от выполняемых работ, и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.
Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. На одной из деталей (нагрудный карман, рукав, спинку или др.) полученной специальной одежды должен быть нанесен несмываемой краской контрастного цвета штамп предприятия.
Неправильное пользование установленной спецодеждой и защитными средствами является дисциплинарным проступком. К нарушителям следует применять меры общественного и дисциплинарного воздействия.
|
|
|
Лицевая сторона личной карточки
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ___
учета выдачи СИЗ
Фамилия ___________________________________ Пол ________________________
Имя ______________ Отчество _______________ Рост _______________________
Табельный номер ___________________________ Размер:
Структурное подразделение _________________ одежды _____________________
Профессия (должность) _____________________ обуви ______________________
Дата поступления на работу ________________ головного убора ____________
Дата изменения профессии (должности) или противогаза ________________
перевода в другое структурное подразделение респиратора ________________
___________________________________________ рукавиц ____________________
перчаток ___________________
Предусмотрена выдача ______________________________________________________
(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)
| Наименование СИЗ | Пункт типовых норм | Единица измерения | Количество на год |
Руководитель структурного подразделения _______________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Оборотная сторона личной карточки
| Наиме- нование СИЗ | Сертификат соответствия № | Выдано | Возвращено | |||||||
| дата | кол- во | % изно- са | расписка в полу- чении | дата | кол- во | % изно- са | расписка сдавшего | распис- ка в при- емке | ||
ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ
Начальнику ФГБУ «Иркутское УГМС»
А.М. Насырову
Заявка
(на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты)
Станция:________________________
| Наименование | рост | 146-152 (только для женщин) | 158-164 | 170-176 | 182-188 | 190-196 (только для мужчин) | Примечание | |||
| размер | Кол-во | Кол-во | Кол-во | Кол-во | Кол-во | Кол-во | ||||
| Куртка на утепляющей прокладке | 44-46* | |||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 48-50* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 52-54* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 56-58* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 60-62* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 64-66* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Валенки | 37 (24) | |||||||||
| 38 (25) | ||||||||||
| 39 (26) | ||||||||||
| 40 (27) | ||||||||||
| 41 (28) | ||||||||||
| 42 (29) | ||||||||||
| 43 (30) | ||||||||||
| 44 (31) | ||||||||||
| 45 (32) | ||||||||||
| Перчатки х/б | ||||||||||
| Сапоги резиновые с короткойили длинной голяшкой (нужное подчеркнуть) и утеплителем | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| Брюки на утепляющей прокладке | 44-46* | |||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 48-50* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 52-54* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 56-58* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
| 60-62* | ||||||||||
| Пол: м/ж | ||||||||||
|
|
|
| 64-66* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| Плащ непромокаемый | 44-46* | ||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 48-50* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 52-54* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 56-58* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 60-62* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 64-66* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| Костюм противоэнцефалитный | 44-46* | ||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 48-50* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 52-54* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 56-58* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 60-62* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| 64-66* | |||||||||||
| Пол: м/ж | |||||||||||
| Дополнительно при работе с аккумуляторными батареями: | |||||||||||
| Защитные очки** | |||||||||||
| Резиновый фартук | |||||||||||
| Перчатки резиновые | |||||||||||
|
|
|
* Изменять установленные нормой размеры запрещено, размера 46-48, 50-52, 54-56 или 58-60 нет!
** Согласно нормам положено также и для работников, выполняющих снегосъемки.
Утверждаю
Начальник ФГБУ «Иркутское УГМС»
____________А.М. Насыров
________________2014 г.
Перечень
|
|
|
