 |
Кому будет перечисляться грант: гражданину Российской Федерации или ведущей иностранной образовательной организации?
|
|
|
|
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2014 года №568 перечисление гранта осуществляется некоммерческой организацией Программы на банковский счет участника Программы или по поручению участника Программы на счет ведущей иностранной образовательной организации (за оплату обучения). Способ перечисления средств гранта, в части оплаты обучения, участник Программы определяет самостоятельно.
Можно ли компенсировать расходы на учебу в 2014 году и более ранние периоды?
Нет. Программой не предусмотрена компенсация расходов участникам Программы, возникших у них до участия в Программе, в том числе расходов за предыдущие периоды обучения по выбранной образовательной программе. Статьей 4 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. При этом действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Каковы размер гранта и нормы расходов на каждую страну?
Размер гранта рассчитывается исходя из необходимости покрытия расходов на 1 год и не может превышать сумму 1381,8 тыс. рублей на 1 участника Программы. При продолжительности осваиваемой образовательной программы более 1 года указанная сумма увеличивается пропорционально.
С нормами расходов на проезд участника Программы до места нахождения ведущей иностранной образовательной организации и обратно до места жительства, на медицинское страхование, проживание, питание и приобретение учебной и научной литературы, оплату комиссии кредитной организации за услуги по перечислению средств вы можете ознакомиться на официальном сайте Программы в разделе «Нормативные документы» - http://educationglobal.ru/fileadmin/downloads/9_%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2.pdf
|
|
|
VIII. УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ: ОБЩИЕ
Какие обязательства принимает на себя участник Программы?
Участник Программы обязуется использовать грант в соответствии с целями Программы, предоставлять сведения о ходе своего участия в Программе и достигнутых результатах, включая информацию об успеваемости, участии в конкурсах, конференциях, а так же в течение 30 календарных дней после окончания обучения вернуться в Российскую Федерацию, трудоустроиться и продолжить свою профессиональную карьеру в ведущих российских компаниях по полученной квалификации в течение не менее 3 лет.
Необходимо ли личное присутствие для заключения соглашения с участником Программы в 2014 году?
Подписание Соглашения с участником Программы возможно при личном присутствии гражданина Российской Федерации, либо через законного представителя, действующего на основании доверенности, оформленной в установленном законом порядке.
Если моя образовательная программа в ведущей иностранной образовательной организации длится несколько лет, должен ли я участвовать в конкурсном отборе на получение гранта по Программе «Глобальное образование» каждый год, в случае если я уже однажды был признан победителем?
Нет. Грант выдается участнику Программы на всю продолжительность образовательной программы в ведущей иностранной образовательной организации и будет перечисляться ежегодно при выполнении участником Программы ее условий.
|
|
|
Можно ли работать во время обучения в рамках Программы?
Программа не ограничивает трудовую деятельность участника в период обучения в зарубежном вузе. Однако Оператор Программы рекомендует учитывать визовые требования, действующие для каждого участника индивидуально, согласно типу полученной визы.
Освобождает ли участие в Программе от службы в армии? Является ли участие в Программе основанием для отсрочки службы?
Участие в Программе не является основанием для освобождения от военной службы по призыву.
В тоже время постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2014 года №568 утверждены основания для продления действия соглашения с участником Программы, в случае призыва участника Программы на военную службу после окончания обучения, но не более чем на 1 год (при наличии повестки военного комиссариата, содержащей время и место отправки к месту прохождения военной службы). При этом период военной службы не включается в период осуществления трудовой деятельности в организации-работодателе.
Является ли нахождение в академическом отпуске по медицинским показаниям основанием для продления действия соглашения с участником Программы?
Да, при наличии заключения врачебной комиссии медицинской организации и не более чем на 2 года. При этом период, предусмотренный указанным основанием, не включается в период осуществления трудовой деятельности в организации-работодателе.
Является ли нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком основанием для продления действия соглашения с участником Программы?
Да. При этом период, предусмотренный указанным основанием, не включается в период осуществления трудовой деятельности в организации-работодателе.
IX. УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ: ТРУДОУСТРОЙСТВО
Где можно ознакомиться со списком организаций-работодателей?
C перечнем организаций-работодателей Вы можете ознакомиться на официальном сайте Программы в разделе «Нормативные документы»-
http://educationglobal.ru/fileadmin/downloads/5_%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9.pdf
|
|
|
Могут ли появиться новые организации-работодатели по специальностям и направлениям подготовки, которых сейчас нет в Перечне организаций-работодателей для дальнейшего трудоустройства участников Программы?
Да. В течение периода реализации Программы предполагается расширение списка организаций-работодателей. Расширение списка организаций – работодателей утверждается решением Наблюдательного Совета Программы. Любые изменения будут отражены на сайте Программы в разделе «Нормативные документы»:
http://educationglobal.ru/o_programme/
У меня есть договоренность с организацией-работодателем о трудоустройстве по возвращению в Россию после обучения в зарубежной образовательной организации. Нужно ли об этом сообщать? Могу ли я трудоустроиться в эту организацию после обучения?
Да, необходимо сообщить о данной договоренности Оператору Программы. Подтверждение необходимо предоставить в письменной форме от организации, на фирменном бланке. В случае, если данная организация входит в утвержденный Перечень организаций-работодателей, то действует общая процедура трудоустройства. Если данная организация не входит в утвержденный Перечень, то работодателю необходимо пройти процедуру включения в Перечень организаций-работодателей.
|
|
|
