 |
Отчет о прохождении учебной практики
|
|
|
|
Челябинский филиал
Автономной некоммерческой организации
высшего образования
«Российская академия предпринимательства»
(АНО ВО «РАП»)
ДНЕВНИК
ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
Студента направления подготовки «Юриспруденция» 3 курса группы Ю-311/17 Фамилия Имя Отчество
Место прохождения практики
Адрес
Руководители учебной практики:
Руководитель от Академии Микрюкова Светлана Леонидовна
Руководитель принимающей организации
Специалист принимающей организации
Сроки прохождения практики: с «14» июня 2019г.
по «28» июня 2019г.
Челябинск, 2019
ДОГОВОР № ______ На прохождение учебной практикиг. Челябинск «14» июня 2019 годаЧелябинский филиал Автономной некоммерческой организации высшего образования «Российская академия предпринимательства», именуемый в дальнейшем ЧФ АНО ВО «РАП», в лице директора филиала Лымарь Анны Николаевны, действующего на основании Положения о филиале, с одной стороны и (Название организации, в которой студент проходит практику) именуемое в дальнейшем «Организация» в лице руководителя Фамилия Имя Отчество, заключили настоящий договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Стороны обязуются, в срок с «14» июня по «28» июня 2019 г., совместно организовать и провести учебную практику студента группы Ю – 311/17
| Ф.И.О. СТУДЕНТА | КУРС | СПЕЦИАЛЬНОСТЬ/НАПРАВЛЕНИЕ |
| 3 | Юриспруденция |
1.2. Целью проведения учебной практики является получение обучающимся профессиональных умений и навыков, опыта профессиональной деятельности.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Путем подписания данного договора Стороны подтверждают, что интересам каждой из них соответствует совместное и согласованное сотрудничество по созданию условий в Организации для проведения учебной практики обучающегося (далее – практика) Академии
|
|
|
2.2. Стороны обязуются осуществлять совместные действия в указанной выше сфере с целью реализации общих интересов и решения практических задач.
2.3. Стороны осуществляют совместные действия в порядке и на условиях данного договора, а также отдельных соглашений, заключенных между Сторонами.
2.4. В процессе достижения поставленных целей и реализации общих интересов Стороны обязуются строить свои взаимоотношения на основе равноправности, честного и добросовестного партнерства, а также защиты интересов друг друга.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
3.1.Академия обязуется:
3.1.1. Направить в Организацию обучающегося для прохождения практики.
3.1.2. Назначить руководителя практики от кафедры из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.
3.1.3. Составить программу (план - график) проведения практики обучающегося совместно с куратором практики от Организации.
3.1.4. Разработать индивидуальное задание для обучающегося на период практики.
3.1.5. Оказать методическую помощь обучающемуся при выполнении им индивидуального задания, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе учебной, производственной, в том числе преддипломной практики.
3.1.6. Консультировать обучающегося по вопросам выполнения программы практики и оформлению ее результатов.
3.1.7. Оказывать при необходимости куратору практики от Организации методическую помощь в проведении практики обучающегося.
3.1.8. Осуществить контроль за соблюдением сроков практики, ходом прохождения практики обучающимся и ее содержанием.
3.1.9. Оценить результаты прохождения практики обучающегося.
|
|
|
3.2. Организация обязуется:
3.2.1. Принять обучающегося на практику в соответствии со сроком, указанным в п. 3.1 настоящего Договора.
3.2.2. Предоставить рабочее место обучающемуся, обеспечить возможность его ознакомления с документацией Организации, нормативной и законодательной базой, необходимыми для успешного выполнения обучающимся программы практики и индивидуального задания (за исключением сведений, не относящихся к общедоступной информации).
3.2.3. Назначить квалифицированного руководителя для руководства практикой от Организации.
3.2.4. Обеспечить обучающемуся безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.
3.2.5. Провести инструктаж обучающегося по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка Организации.
3.2.6. Сообщить в Академию о случаях нарушения обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Организации.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор заключается на срок проведения практики обучающегося и вступает в законную силу с даты его подписания Сторонами.
4.2. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по взаимному согласию Сторон или в одностороннем порядке с письменным предупреждением другой Стороны о расторжении настоящего Договора за 1 (один) месяц до даты его расторжения.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
| ЧФ АНО ВО «РАП» Челябинский филиал АНО ВО «Российская академия предпринимательства», 454091, г. Челябинск, ул. Свободы, 155 Тел:261-92-01; 261-92-00 ИНН 7702078233 КПП 745102001 Расчетный счет 40703810400050000337 в ОАО «Челябинвестбанк» г. Челябинска БИК 047501779 Кор/счет 30101810400000000779 Директор ______________ А.Н. Лымарь М.П. «______» ______________20___г | Организация Руководитель ______________ /____________________/ М.П. «______» ______________20___г |
Дневник практики
1. Начало практики: 14 июня 2019 года
2. Окончание практики: 28 июня 2019 года
Записи о работах, выполненных во время прохождения практики
| Дата | Краткое содержание выполненных работ | Подпись руководителя |
| 14.06.19 | Выполнено | |
| Выполнено | ||
| Выполнено | ||
| Выполнено | ||
| Выполнено | ||
| Выполнено | ||
| И т.д. …. | Выполнено |
|
|
|
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Аналитический отчет, состоящий из следующих разделов:
1. Краткое описание базовой организации (структура (схема), виды и особенности профессиональной деятельности базовой организации, структурного подразделения, в котором проходил практику студент-практикант);
2. Анализ основных нормативно-правовых актов, регулирующих порядок создания и деятельности базовой организации (законы, указы, постановления, приказы, решения и распоряжения органов государственной власти и местного самоуправления, решений и т. п.);
3. Анализ локальных нормативных актов, регламентирующих внутреннюю структуру и деятельность базовой организации (Устав организации, положение, иной нормативный документ, регламентирующий деятельность организации), должностные обязанности специалистов юридического профиля (правила внутреннего распорядка, приказы, положения о структурном подразделении, должностные инструкции, трудовые договоры (контракты) и т.п.);
4. Анализ юридической практики и профессиональной документации специалистов юридического профиля базовой организации (договоры, претензии, протоколы, постановления, исковые заявления и т. п.);
5. Характеристика студента-практиканта, подписанная руководителем и специалистом базовой организации;
6. Приложения: локальная нормативная документация базовой организации, образцы и формы типовых документов, самостоятельно разработанные студентом документы;
7. Электронный вариант всех документов.
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Содержание этапов, разделов и видов учебной практики
| № п/п |
Этапы, разделы и виды учебной практики | Виды производственной работы (в часах) |
Форма текущего контроля/ общее количество часов | |||
| Наблюдение, изучение, анализ | Практическая работа | Работа с документами | Самостоятельная работа | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ЭТАП | 6 | – | 2 | 10 | 28 |
| 1.1 | Организационная работа | 1 | – | 2 | 2 | |
| 1.1.1 | Участие в организационных мероприятиях, связанных с подготовкой и проведением практики (организационное собрание) | 1 | – | – | – | Контроль за участием |
| 1.1.2 | Разработка индивидуального плана | – | – | 2 | 2 | Проверка содержания плана |
| 1.2 | Организационно-ознакомительная работа | 5 | – | – | 8 | |
| 1.2.1 | Ознакомление со организационной структурой, штатным составом сотрудников и руководством базовой организации | 1 | – | – | 2 | Проверка записи в дневнике |
| 1.2.2 | Ознакомление с учредительными и правоустанавливающими документами базовой организации (приказ, положение, устав, учредительный договор и т.п.) | 2 | – | – | 2 | Проверка записи в дневнике |
| 1.2.3 | Ознакомление с локальными нормативными актами, регламентирующими внутренний распорядок деятельности организации (правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и техники безопасности, должностные инструкции, приказы руководителя по кадрам и т.п.) | 2 | – | – | 2 | Проверка записи в дневнике |
| 2 | ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЭТАП | 18 | 30 | 12 | 22 | 110 |
| 2.1 | Правоприменительная работа | 4 | 26 | 2 | 4 | |
| 2.1.1 | Выполнение работы по специальности в соответствии с профилем деятельности базовой организации по поручению специалиста | 2 | 20 | – | 2 | Проверка записи в дневнике |
| 2.1.2 | Участие в следственных действиях, судебных заседаниях, переговорах, и (или) иных выездных мероприятиях совместно со специалистом базовой организации | 2 | 2 | – | – | Проверка записи в дневнике |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 2.1.3 | Составление типовых юридических документов в соответствии с профилем организации | – | 4 | 2 | 2 | Проверка записи в дневнике |
| 2.2 | Правотворческая работа | – | – | 8 | 4 | |
| 2.2.1 | Разработка локальных нормативно-правовых актов (устав, положение, регламент, должностная инструкция и т.п.) в соответствии с профилем деятельности базовой организации | – | – | 4 | 2 | Проверка записи в дневнике |
| 2.2.2 | Разработка новых форм юридических документов (договор, акт, протокол, постановление и т. п.) в соответствии с профилем деятельности базовой организации. | – | – | 4 | 2 | Проверка записи в дневнике |
| 2.3 | Экспертно-консультационная работа | 4 | 4 | 2 | 4 | |
| 2.3.1 | Консультирование по вопросам, входящим в компетенцию специалиста юридического профиля базовой организации | 2 | 4 | – | 2 | Проверка аналитического отчета |
| 2.3.2 | Проведение анализа юридической деятельности базовой организации и разработка предложений по её совершенствованию | 2 | – | 2 | 2 | Проверка аналитического отчета |
| 2.4 | Учебно-исследовательская работа | 10 | – | – | 10 | |
| 2.4.1 | Проведение анализа основных нормативно-правовых актов, регулирующих порядок создания и деятельности базовой организации (законы, указы, постановления, приказы, решения и распоряжения органов государственной власти и местного самоуправления, решений и т. п.) | 4 | – | – | 4 | Проверка аналитического отчета |
| 2.4.2 | Проведение анализа локальных нормативных актов, регламентирующих внутреннюю структуру и деятельность базовой организации, должностные обязанности специалистов юридического профиля (правила внутреннего распорядка, приказы, положения о структурном подразделении, должностные инструкции, трудовые договоры (контракты) и т. п.) | 4 | – | – | 4 | Проверка аналитического отчета |
| 2.4.3 | Проведение анализа юридической практики и профессиональной документации специалистов юридического профиля базовой организации (договоры, претензии, протоколы, постановления, исковые заявления и т.п.) | 2 | – | – | 2 | Проверка аналитического отчета |
| 3 | ИТОГОВЫЙ ЭТАП | 2 | 2 | 2 | 4 | |
| 3.1 | Подготовка и составление письменного отчета о практике | 2 | – | 2 | 2 | Оценка документа |
| 3.2 | Подготовка доклада и участие в защите результатов практики | – | 2 | – | 2 | Оценка доклада |
| ИТОГО | 26 | 32 | 14 | 36 | 108 | |
В процессе учебной практики были сформированы следующие общекультурные компетенции (ОК):
|
|
|
|
|
|
ОК-1 осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания;
ОК-2 способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста;
ОК-3 владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
ОК-4 способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;
ОК-5 обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе;
ОК-6 имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению,
ОК-7 стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;
ОК-8 способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач;
ПК-1 способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности;
ПК-2 способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры;
ПК-7 владеет навыками подготовки юридических документов;
ПК-8 готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства;
ПК-9 способен выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения;
ПК-11 способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению;
ПК-13 способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации;
ПК-15 способен толковать различные правовые акты
ПК-16 способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности.
ХАРАКТЕРИСТИКА
Оценка за учебную практику:
1. Организационная деятельность ________________________
2. Работа по профилю ________________________
3. Учебно-исследовательская деятельность ________________________
Общая оценка за практику ________________________
Руководитель от организации А.А. Иванов
М.П.
Руководитель от Академии С.Л. Микрюкова
«____»_______________20___г.
|
|
|
