 |
Компетенции обучающихся, формируемые в результате прохождения практики
|
|
|
|
Московский финансово-юридический университет МФЮА
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
(ПРЕДДИПЛОМНАЯ)
По специальности
40.02.01 Право и организация социального обеспечени я
квалификация: юрист
среднего профессионального образования
на базе основного общего образования
базовый уровень подготовки
Москва 2016 г.
Программа практики рассмотрена и утверждена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин МФЮА
«28» декабря 2016г.,
Протокол № 5
Программа практики разработана на основе Федерального государственного стандарта (далее – ФГОС) по специальности40.02.01 Право и организация социального обеспечения среднего профессионального образования (далее СПО) (базовый уровень)
Начальник УМО СПО _____________ О.Ю. Якубовская
Заведующая кафедрой
гражданско-правовых дисциплин ____________ Л.В. Зарапина
Разработчик: Смирнова Е.В.
преподаватель Московского финансово-юридического университета
Содержание
1. Общие положения……………………………………………………………..4
2. Содержание практики…………………………………………………………5
3. Требования к студентам при прохождении практики………………………8
4. Документы производственной практики (преддипломной)………………..9
5. условия реализации программы практики………………………………….10
6. Приложения……………………………………………………………………13
Общие положения
Область применения программы
Программа преддипломная практики является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения среднего профессионального образования (базовый уровень).
|
|
|
Производственная практика (преддипломная) являются составными обязательными частями основной образовательной программы среднего профессионального образования в Московском финансово-юридическом университете (МФЮА) и представляют собой вид учебных занятий, обеспечивающих практикоориентированную подготовку студента по:
- Профессиональному модулю (далее ПМ) ПМ.01, включающему в себя междисциплинарный комплекс (далее МДК) МДК.01.01. Право социального обеспечения и МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности;
- Профессиональному модулю ПМ.02, включающему в себя МДК.02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).
1.2. Цель практики:
· Улучшение качества профессиональной подготовки студентов;
· Закрепление и систематизация полученных знаний по защите прав на социальное обеспечение граждан путем изучения деятельности Пенсионного фонда и его подразделений, или иных органов (организаций), избранных в качестве места прохождения практики;
· Получение студентами представления о практической деятельности Пенсионного фонда и его подразделений, иных органов (организаций), избранных в качестве места прохождения практики;
· Овладение профессиональными умениями и навыками по защите прав на социальное обеспечение граждан в сфере профессиональной деятельности;
· Закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;
· Формирование у обучающихся нравственных качеств личности;
· Повышение мотивации к профессиональному самосовершенствованию, расширение профессионального кругозора;
· Приобретение опыта работы в коллективах при решении ситуационных социально-правовых задач: изучение принципов построения информационно-правовых баз данных, применяемых на практике, а также приобретение практического опыта их применения: изучение дополнительного материала, публикуемого в периодической печати, с целью актуализации знаний, полученных в процессе обучения.
|
|
|
1.3. Задачи практики:
· Получение обучающимися информации о будущей профессиональной деятельности, связанной с защитой прав граждан на социальное обеспечение;
· Ознакомление с нормативными правовыми актами, приказами, инструкциями, регламентирующими деятельность Пенсионного Фонда или иных организаций, принимающих студентов на практику;
· Получение учащимися навыков работы с правовыми документами;
· Ознакомление с практикой применения Пенсионным Фондом и иными организациями законодательства по социальному обеспечению граждан;
· Сбор материалов, необходимых для составления отчета о прохождении практики в соответствии с дневником практики.
1.4. Место практики в структуре основной профессиональной образовательной программы:
Производственная практика (преддипломная) является составной обязательной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования в Московском финансово-юридическом университете (МФЮА).
Производственная практика (преддипломная) проводится после освоения профессиональных модулей (ПМ) в 6 семестре.
Объем времени – 4 недели
Итог практики – дифференцированный зачет.
Содержание практики
Компетенции обучающихся, формируемые в результате прохождения практики
| Код | Наименование результатов обучения |
| ОК 1. | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
| ОК 2. | Организовывать собственную деятельность при работе в организации, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
| ОК 3. | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
| ОК 4. | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
| ОК 5. | Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
| ОК 6. | Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
| ОК 7. | Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
| ОК 8. | Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
| ОК 9. | Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
| ОК 10. | Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. |
| ОК 11. | Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
| ОК 12. | Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
| ПК 1.1. | Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
| ПК 1.2. | Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
| ПК 1.3. | Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. |
| ПК 1.4. | Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. |
| ПК 1.5. | Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. |
| ПК 1.6. | Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
| ПК 2.1. | Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. |
| ПК 2.2. | Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. |
| ПК 2.3. | Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. |
|
|
|
В результате прохождения практики обучающийся должен получить практический опыт:
|
|
|
· Мониторинга законодательной базы получения, исчисления, назначения пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат;
· выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
· организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающихся в социальной поддержке и защите;
· консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
· участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ.
В результате прохождения практики обучающийся должен уметь:
· проводить мониторинг законодательной базы получения, исчисления, назначения пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат;
· выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
· участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ;
· взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
· собирать и анализировать информацию для статической и другой отчетности;
· выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной
поддержки и помощи;
· вести контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
· разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда РФ, определять их подчиненность, порядок функционирования;
· использовать приемы делового общения в профессиональной деятельности.
В результате прохождения практики обучающийся должен знать:
· нормативные правовые акты федерального, регионального и муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда РФ и социальной защиты населения;
· систему государственных органов Пенсионного фонда РФ и социальной защиты населения;
· организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ;
· передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах и учреждениях социальной защиты населения, органах Пенсионного фонда РФ;
|
|
|
· документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ;
· федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;
· Кодекс профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда РФ, органов и учреждений социальной защиты населения.
|
|
|
