 |
Порядок приведения в исполнение дисциплинарных
|
|
|
|
Взысканий
94. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно, а в исключительных случаях – не позднее месяца со дня его наложения. По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но заносится в служебную карточку. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет дисциплинарную ответственность.
Приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, пока не последует приказ старшего командира (начальника) о его отмене.
95. О наложенных дисциплинарных взысканиях объявляется: солдатам – лично или перед строем; сержантам – лично, на совещании или перед строем сержантов; прапорщикам – лично, на совещании или перед строем прапорщиков и офицеров; офицерам – лично или на совещании офицеров, при этом старшим офицерам – в присутствии старших и высших офицеров, высшим офицерам – в присутствии высших офицеров. Всем указанным военнослужащим дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.
Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.
96. Дисциплинарное взыскание – арест с содержанием на
гауптвахте – является одной из крайних мер дисциплинарного воздействия и применяется, как правило, в случаях, когда ранее принятые меры оказались безуспешными. На военнослужащего, не приведенного к Военной присяге, арест с содержанием на гауптвахте не налагается.
Приведение в исполнение этого дисциплинарного взыскания производится в соответствии с Положением о порядке приведения в исполнение ареста, наложенного на военнослужащего в дисциплинарном порядке (приложения 4, 5 к настоящему Уставу).
|
|
|
97. Дисциплинарное взыскание – предупреждение о неполном служебном соответствии – применяется один раз за время пребывания солдата или сержанта, проходящих военную службу по контракту, прапорщика или офицера в занимаемой должности. Если в течение
6 месяцев после наложения этого взыскания солдат, сержант, проходящие военную службу по контракту, прапорщик или офицер не исправил своего поведения и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, то солдаты и сержанты, проходящие военную службу по контракту, представляются в установленном порядке к досрочному увольнению с военной службы, а на прапорщиков и офицеров оформляются соответствующие документы и передаются через аттестационную комиссию старшему командиру (начальнику) для принятия решения о дальнейшем их использовании на военной службе.
Дисциплинарные взыскания – лишение воинского звания ефрейтор, снижение в воинском звании на одну ступень сержантов и старших прапорщиков или лишение воинского звания сержант, а также снижение в должности сержантов, прапорщиков – объявляются приказом командира (начальника), имеющего соответствующую дисциплинарную власть.
Дисциплинарное взыскание – снижение в должности офицера от заместителя командира батальона, ему равных и ниже – объявляется приказом командира (начальника), пользующегося дисциплинарной властью командира корпуса.
Дисциплинарные взыскания – лишение воинского звания прапорщика, снижение в воинском звании офицера на одну ступень, а также снижение в должности офицеров от командира батальона, ему равных и выше, кроме занимающих должности, подлежащих замещению высшим офицерским составом – объявляются приказом Министра обороны.
Военнослужащим, на которых наложены дисциплинарные
взыскания – лишение воинского звания сержантов, снижение в воинском звании на одну ступень – при объявлении взыскания определяется время для замены знаков различия по воинским званиям. Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личное достоинство военнослужащего.
|
|
|
Военнослужащий считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию, если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания он не подвергался новому дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически.
Глава 4
Учет поощрений и дисциплинарных взысканий
98. Непосредственные начальники обязаны докладывать по команде об объявленных поощрениях и наложенных дисциплинарных взысканиях:
а) на солдат и сержантов срочной службы – командирам рот и им равным ежедневно;
б) на военнослужащих, проходящих службу по контракту, прапорщиков и офицеров (кроме высших офицеров) – командирам воинских частей ежемесячно;
в) на командиров воинских частей, а также на высших офицеров – в вышестоящие штабы в порядке, установленном Министром обороны.
99. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется в подразделениях (от роты и выше), частях, соединениях, военно-учебных заведениях Вооруженных Сил.
Все поощрения и дисциплинарные взыскания, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу подразделения, воинской части, заносятся в служебные карточки военнослужащих (приложение 2 к настоящему Уставу) не позднее чем в семидневный срок.
Служебные карточки ведутся:
а) в роте – на солдат и сержантов;
б) в штабе воинской части – на прапорщиков и офицеров;
в) в вышестоящих штабах (кадровых органах) – на командиров воинских частей, соединений, объединений.
100. Каждая запись в служебной карточке военнослужащих срочной службы должна быть заверена подписью командира роты (соответствующего подразделения).
В служебной карточке на военнослужащих, проходящих службу по контракту, прапорщиков, офицеров каждая запись заверяется начальником штаба воинской части, а на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров – начальником вышестоящего штаба.
При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке в соответствующей графе раздела “Взыскания” делается отметка о том, когда и кем взыскание снято.
|
|
|
101.Командиры батальонов, воинских частей и им соответствующие обязаны периодически, но не реже одного раза в три месяца просматривать служебные карточки подчиненных им военнослужащих в целях проверки правильности применения поощрений и дисциплинарных взысканий.
Каждый военнослужащий один раз в год, а также при перемещении, переводе к новому месту службы или на другую должность должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную роспись.
При перемещениях военнослужащих их служебные карточки пересылаются по новому месту службы.
Глава 5
О предложениях, заявлениях и жалобах
102.Военнослужащий, обнаруживший факты нарушения воинских уставов, иных актов законодательства, или нанесения ущерба Республике Беларусь и ее Вооруженным Силам, обязан доложить об этом непосредственному начальнику, а также может направить письменное заявление или предложение по устранению этих недостатков старшему начальнику до Министра обороны включительно, в военную прокуратуру и другие государственные органы. Военнослужащий имеет право обжаловать в суд неправомерные действия должностных лиц и органов военного управления, ущемляющие его права и личное достоинство, а также обратиться с жалобой в суд на неправомерные действия государственных органов, общественных объединений и должностных лиц.
103. Каждый военнослужащий имеет право подать жалобу о незаконных в отношении его действиях командиров (начальников) или других военнослужащих, о нарушении установленных законодательством Республики Беларусь его прав, а также о неудовлетворении его положенным довольствием.
Жалоба заявляется непосредственному начальнику того лица, действия которого обжалуются, а если военнослужащий, заявляющий жалобу, не знает, по чьей вине нарушены его права, то жалоба подается по команде.
104. Жалоба может быть изложена устно или подана в письменном виде.
105. Военнослужащие имеют право подавать личные или коллективные жалобы.
|
|
|
106. Жалобу запрещается подавать на боевом дежурстве, при нахождении в строю (за исключением жалоб, подаваемых на опросе военнослужащих), в карауле, а также в другом суточном наряде и на занятиях.
107. Военнослужащий, подавший жалобу, имеет право:
лично изложить доводы и обстоятельства дела лицу, проводящему расследование;
знакомиться с материалами проверки по жалобе;
представлять дополнительные документы (материалы) или ходатайствовать об их истребовании командиром (начальником) или органом, рассматривающим жалобу;
требовать возмещения ущерба в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
108. При заявлении жалобы военнослужащий не освобождается от выполнения приказов, приказаний старших начальников и своих служебных обязанностей.
Запрещается препятствовать подаче жалобы военнослужащими и налагать на них за это взыскания, подвергать преследованию либо ущемлять их по службе. Виновные в этом привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
109. На опросе военнослужащих жалоба может быть заявлена устно или подана письменно непосредственно лицу, производящему опрос. Отсутствующие по какой-либо причине на опросе могут подавать жалобы в письменном виде непосредственно на имя начальника, проводившего опрос.
110. Командир (начальник) несет личную ответственность за своевременное рассмотрение поступивших предложений, заявлений, жалоб (далее – обращения) и принятие мер по ним.
Обращение должно быть рассмотрено не позднее одного месяца со дня его поступления, а не требующее дополнительного изучения и проверки – не позднее 15 дней, если иной срок не предусмотрен законодательством Республики Беларусь.
Командир (начальник) обязан немедленно принять меры по реализации обращения, если оно признано обоснованным, а также меры по выявлению и устранению причин, вызывающих обоснованные жалобы военнослужащих и других граждан, использовать содержащуюся в них информацию для изучения положения дел в подразделениях.
Если командир (начальник), получивший обращение, не имеет достаточных прав для его разрешения, то не позднее чем в пятидневный срок со дня поступления он направляет данное обращение по команде или в соответствующую организацию, о чем уведомляет заявителя.
Запрещается направлять обращения на рассмотрение тех лиц, действия которых обжалуются.
111. В случаях когда для рассмотрения обращения необходимо проведение специальной проверки, запроса дополнительных материалов, командир (начальник) с разрешения вышестоящего командира (начальника) может продлить указанный в статье 110 настоящего Устава срок рассмотрения обращения, но не более чем на два месяца, одновременно уведомив об этом заявителя.
|
|
|
112. Обращения считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, по ним приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы, соответствующие нормам законодательства Республики Беларусь.
Отказ в удовлетворении обращения доводится до сведения военнослужащего, подавшего его, с указанием мотивов отказа, ссылкой на воинские уставы или другие акты законодательства Республики Беларусь и разъяснением порядка обжалования принятого решения.
Повторные обращения, в которых не приводятся новые доводы или вновь открывшиеся обстоятельства, рассмотрению не подлежат, если по ним имеются исчерпывающие материалы проверок.
113. Письменное обращение должно содержать подпись военнослужащего с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места жительства, изложение существа предложения (заявления, жалобы). Обращения, не содержащие таких сведений, признаются анонимными и рассмотрению не подлежат, за исключением тех, в которых содержатся сведения о преступлении.
Военнослужащий, подавший заведомо ложное обращение, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
114. Командир (начальник), допустивший несправедливость или незаконное действие по отношению к подчиненному за поданное обращение, несет за это ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
115. При рассмотрении обращения не допускается разглашение командиром (начальником) или другим лицом, принимающим участие в рассмотрении обращения, сведений о личной жизни военнослужащего без его согласия.
116. Все обращения в день их поступления заносятся в книгу предложений, заявлений и жалоб (приложение 3 к настоящему Уставу), которая ведется и хранится в каждой воинской части. В этой же книге делается запись о решениях, принятых по каждому обращению.
Книга предложений, заявлений и жалоб должна быть пронумерована, прошнурована, скреплена мастичной печатью и заверена командиром части.
117. Книга предложений, заявлений и жалоб представляется для проверки своевременности и правильности разрешения обращений: командиру воинской части – ежемесячно, инспектирующим (проверяющим) должностным лицам – по их требованию.
118. Командиры воинских частей и соединений обязаны не реже одного раза в три месяца проводить проверку состояния работы по рассмотрению и реализации обращений, а также утверждать акты данных проверок.
Приложение 1
к статье 43
ПОЛОЖЕНИЕ
|
|
|
