 |
Финальное состязание «Стул»
|
|
|
|
Лига КОМАНДОДЕЙСТВИЕ
Команда – это способ, средство решения задачи. Это не просто группа людей, это соорганзиция, сотрудничество для решения общей задачи.
В Лиге КОМАНДОДЕЙСТВИЕ тренируются следующие умения, необходимые для работы в команде:
- оценка собственных и необходимых для решения задачи ресурсов,
- определение командной стратегии и планирование совместного действия,
- умение брать на себя ответственность (выполнять часть командной задачи при распределении функций),
- ведение переговоров, умение договариваться,
- организация и удержание командного взаимодействия (управление командой),
- доверие, чувствование другого при выполнении действия (сплоченность).
Финальное состязание «Стул»
Данное состязание построено таким образом, что его невозможно решить, не сработав командой. Перед командами ставится задача: посадить на один стул как можно больше людей.
Команда должна соблюдать следующие правила:
1. Только ноги тех, кто непосредственно сидит на стуле, могут стоять на полу.
2. На выполнение задания дается максимум 7 минут. За это время команды могут совершить сколько угодно попыток. Но чем быстрее команда выполнит задание, тем больше баллов она получает.
3. Время будет остановлено, когда команда, сев на стул, зафиксируется в течении 5 секунд.
4. Перед началом состязания команда заявляет свои притязания: сколько человек готовы посадить? После этого объявленную цифру менять уже нельзя. Если команда планирует посадить на стул больше человек, чем есть в команде, участники приглашаются из зала.
5. Максимальный балл за данное состязание - 14. Учитываются два критерия:
1) скорость:
0 – команда не выполнила задачу за 7 минут, 1 балл – время команды укладывается в промежуток 6:30-7 минут, 2 балла - 6:00-6:30, 3 балла – 5:30-6:00, 4 балла – 5:00-5:30, 5 баллов – 4:30-5:00, 6 баллов – 4:00-4:30, 7 баллов – менее 4 минут
|
|
|
2) количество людей:
3 балла - 8-10 людей, 4 балла – 11-12 людей, 5 баллов 13-14 людей, 6 баллов – 15-16 людей, 7 баллов - 17 и больше.
Дополнительно команды могут получить 6 баллов от экспертов (максимально 2 балла за каждый из тех критериев).
| Критерии | Команды | ||
| №1 | №2 | ||
| Скорость | |||
| Количество людей | |||
| Командная стратегия и соответствующий план, оценка собственных ресурсов относительно задачи, распределение функций 0 баллов – не учитывают свои силы при выборе количества людей, выбирают количество людей и действуют стихийно, участники не имеют своей понятной задачи; 1 балл – прослеживается стратегия действия при озвучивании притязаний и при построении самого командного действия, но в целом действуют стихийно, наблюдается распределение функций, но не всегда удерживается; 2 балла – обоснованные притязания относительно количества людей, четкая стратегия и план действия, которая реализуется на протяжении всего командного действия, задачи и функции четко распределены и удерживаются. | |||
| Лидерство, управление командным действием: 0 баллов – в команде нет лидера и управления, либо проявляется стихийно, пытаются управлять сразу несколько человек, мешая друг другу; 1 балл – есть лидер(ы), которые пытаются управлять действием команды, но не всегда удерживают данную задачу; 2 балла – очевиден лидер команде, который управляет участниками, либо лидерство распределено между всеми участниками – действия лидеров при этом согласованы. | |||
| Сплоченность, командный дух 0 баллов – участники команды действуют не согласовано, в команде царит скорее хаос, чем сплоченность, негативная реакция на неудачи и ошибки друг друга в команде; 1 балл – в ситуации удачи и отсутствия трудностей команда действует, сообща, поддерживают друг друга, но в ситуации затруднений наблюдается разобщение; 2 балла – высокий командный дух и сплоченность, команда действует сообща, поддерживают друг друга, помогают на протяжении всего состязания – от выхода на сцену до завершения. | |||
| Общая сумма баллов: | |||
|
|
|
|
|
|
