 |
V. Порядок отбора участников и определение победителей Проекта
|
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
О проекте «Молодежная сборная Тазовского района»
В 2016 году
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в рамках проведения на территории муниципального образования Тазовский район (далее – Тазовский район) Года молодежных инициатив и определяет порядок деятельности по реализации проекта, направленного на формирование молодежного кадрового резерва «Молодежная сборная Тазовского района» (далее – Проект).
1.2. Целью Проекта является привлечение талантливых и активных молодых людей для реализации проектов, направленных на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития ее потенциала в интересах Тазовского района, на социально-экономическое и культурное развитие территории.
II. Организация и управление Проектом
2.1. Организаторами Проекта являются Молодежный совет при Главе Тазовского района, Управление культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и туризма Администрации Тазовского района (далее - Управление).
2.2. Для совместной координации действий, принятия ключевых решений в рамках проведения Проекта организаторами Проекта формируется Экспертный совет. Председателем Экспертного совета является Глава Тазовского района. Состав Экспертного совета утверждается распоряжением Главы Тазовского района.
2.3. Экспертный совет формируется на общественных началах в составе председателя Экспертного совета, заместителя председателя Экспертного совета, ответственного секретаря Экспертного совета и членов Экспертного совета.
На ответственного секретаря экспертного совета возлагается подготовка и организация проведения заседаний экспертного совета, направление уведомлений участникам по итогам завершения этапов отбора, обеспечение опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район списка участников и лауреатов Проекта, а также решение текущих вопросов деятельности Экспертного совета.
|
|
|
2.4. Заседание Экспертного совета ведет председатель Экспертного совета. В случае отсутствия председателя Экспертного совета обязанности председателя Экспертного совета исполняет по его поручению один из членов Экспертного совета.
Заседание Экспертного совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей всех членов Экспертного совета, включая председателя Экспертного совета, заместителя председателя Экспертного совета и ответственного секретаря Экспертного совета.
В случае отсутствия одного из членов Экспертного совета в работе Экспертного совета принимает лицо, замещающее его по должности.
Решения Экспертного совета принимаются большинством голосов от общего числа членов Экспертного совета, присутствовавших на заседании Экспертного совета, посредством открытого голосования. По решению Экспертного совета может проводиться тайное голосование.
Ход заседания и решения Экспертного совета отражаются в протоколе заседания Экспертного совета, который подписывается председателем Экспертного совета или председательствующим на заседании Экспертного совета.
Решения экспертного совета носят обязательный характер.
Принятое на заседании экспертного совета решение доводится до заинтересованного гражданина (организации) в течение 3 рабочих дней со дня заседания экспертного совета посредством направления письменного уведомления на электронный адрес, указанный в заявлении об участии в конкурсе (юридический адрес организации).
|
|
|
2.5. Экспертный совет:
- участвует в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов;
- утверждает состав экспертов, привлекаемых в рамках проведения Проекта;
- принимает решение об определении победителей Проекта по итогам проведения всех его этапов;
- дает рекомендации по включению в резерв кадров на вакантные должности в установленном порядке;
- принимает ключевые решения в рамках проведения Проекта, в том числе об изменении порядка проведения Проекта.
2.6. Организаторы:
- обеспечивают прием заявок для участия в Проекте;
- осуществляют организацию и проведение мероприятий в рамках Проекта, в том числе конкурсных этапов;
- принимают решение о переносе сроков проведения Проекта, его отдельных этапов;
- принимают участие в привлечении экспертов Проекта.
2.7. При проведении Проекта эксперты:
- оценивают деловые качества участников;
- выполняют иные задачи, поставленные перед ними Экспертным советом.
2.8. Экспертами Проекта могут быть компетентные специалисты в той или иной сфере общественной деятельности, представители органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприниматели, представители научных сообществ города, общественных организаций, образовательных и молодежных учреждений, обладающие определенными профессиональными знаниями и пользующиеся авторитетом.
III. Участники Проекта
3.1. Участниками Проекта могут быть жители Тазовского района.
IV. Права и обязанности участников Проекта
4.1. Участник Проекта имеет право:
- получать в установленном порядке необходимую информацию и соответствующие материалы, касающиеся реализации проекта участника;
- по согласованию с Экспертным советом присутствовать на совещаниях, заседаниях, рабочих группах, при рассмотрении профильных вопросов.
4.2. Участник Проекта обязан:
- соблюдать Положение о Проекте;
- выполнять утвержденный Экспертным советом индивидуальный план профессионального развития;
- участвовать в текущей работе Проекта;
- своевременно информировать Экспертный совет обо всех ситуациях, препятствующих выполнению своего плана.
V. Порядок отбора участников и определение победителей Проекта
|
|
|
5.1. Проект проводится в три этапа:
5.2. первый этап - отбор кандидатов. Дата проведения - с 01 февраля 2016 года по 01 марта 2016 года.
5.2.1. Кандидат, изъявивший желание участвовать в Проекте, представляет в отдел по молодежной политике Управления, находящийся по адресу: п. Тазовский, ул. Пиеттомина, д. 10, каб. № 2, контактный телефон: (34940) 2-15-86, следующие документы:
- личное заявление с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), адреса места постоянного пребывания, даты и места рождения, места работы (если есть) согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации;
- анкету участника конкурса по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
- проект в электронной версии, оформленный согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
- при наличии – подтверждение опыта выполнения организаторских и управленческих функций в различных сферах деятельности, подтверждение успешной реализации иных проектов.
5.2.2. К участию в Проекте не допускаются кандидаты, не соответствующие критериям, указанным в подпункте 5.2.1 пункта 5.2 настоящего Положения, а также подавшие проекты, не соответствующие требованиям приложения № 3 к настоящему Положению и пункта 5.2.6 настоящего Положения.
5.2.2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5.2.3. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине срок их приема может быть перенесен.
5.2.4. Поданные на рассмотрение проекты должны быть направлены на решение актуальных проблем Тазовского района и содержать конкретные предложения по его дальнейшему социально-экономическому развитию.
5.2.5. Тематика проектов подразделяется на следующие приоритетные направления, определенные Стратегией социально-экономического развития муниципального образования Тазовский район до 2025 года:
|
|
|
- Население. Демографическая ситуация;
- Трудовые ресурсы. Занятость. Рынок труда. Трудовой потенциал;
- Заработная плата, доходы, расходы и сбережения населения;
- Обеспеченность населения жильем и жилищное строительство;
- Ресурсная база углеводородного сырья;
- Земельные ресурсы;
- Водные ресурсы;
- Биологические ресурсы;
- Нефтегазовый комплекс;
- Сельское хозяйство;
- Строительство;
- Транспорт;
- Дорожное хозяйство;
- Связь и информация;
- Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство;
- Торговля и сфера услуг;
- Инвестиции;
- Малое и среднее предпринимательство;
- Муниципальное хозяйство;
- Образование (в общем);
- Дошкольное образование;
- Общее образование;
- Дополнительное образование;
- Профессиональное образование;
- Здравоохранение;
- Социальная защита населения;
- Культура (в общем);
- Библиотеки;
- Учреждения культурно-досугового типа;
- Музеи;
- Учреждения дополнительного образования в сфере культуры;
- Физическая культура и спорт;
- Молодежная политика;
- Туризм;
- Коренные малочисленные народы Севера;
- Экологическая обстановка;
- Бюджет.
5.3. Второй этап Проекта проходит с 02 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года и включает в себя:
- отбор лучших проектов - претендентов для дальнейшего участия в Проекте;
- реализация проектов.
5.3.1. Организация работы с прошедшими отбор участниками Проекта осуществляется на основании программ подготовки, утверждаемых Экспертным советом.
5.3.2. За каждым участником Проекта в зависимости от профиля подготовки закрепляется наставник из числа руководителей либо специалистов профильного учреждения или предприятия Тазовского района.
5.3.3. Участник Проекта совместно с наставником составляет индивидуальный план профессионального развития, который включает в себя:
- образовательные мероприятия, практику и аналитико-исследовательскую работу по направлениям выбранной тематики;
- доработку и реализацию проекта по приоритетным направлениям развития Тазовского района;
- консультации с профильными экспертами;
- промежуточный контроль знаний, умений, навыков и результатов деятельности (не чаще одного раза в квартал).
5.3.4. Индивидуальные планы профессионального развития участников Проекта утверждаются на заседании Экспертного совета.
5.4. Третий этап Проекта – дата проведения утверждается Экспертным советом.
5.4.1. Данный этап представляет собой собеседование и защиту проектов на Экспертном совете.
5.4.2. Критериями оценки проектов являются:
- актуальность проекта для социально-экономического развития Тазовского района в контексте Стратегии социально-экономического развития муниципального образования Тазовский район до 2025 года, утвержденной решением Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 28 ноября 2012 года № 9-11-80;
|
|
|
- степень реализации (система мероприятий по достижению целей и условия обеспечения мероприятий).
5.4.3. Защита проекта может проводиться как в очном режиме, так и в режиме видеоконференции при отсутствии у участника Проекта возможности прибыть на защиту лично. Защита проекта может осуществляться публично.
5.4.4. В ходе защиты проекта участники должны продемонстрировать свой опыт и знания в определенной сфере, эффективность в решении проблем, получить дополнительные навыки, в том числе командной работы, подтверждая потенциал и возможность позитивных изменений.
5.4.5. По результатам третьего этапа отбора в течение 3 рабочих дней с момента его завершения Экспертный совет на заседании утверждает список победителей Проекта для зачисления в молодежный кадровый резерв «Молодежная сборная Тазовского района» и размещает его на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район.
5.4.6. Проекты победителей не позднее 31 декабря 2016 года размещаются на сайте органов местного самоуправления для использования в работе заинтересованными организациями.
При использовании в работе проектов победителей заинтересованные организации должны соблюдать законодательство об авторском праве.
5.4.7. Победители Проекта зачисляются в молодежный кадровый резерв «Молодежная сборная Тазовского района» сроком на 3 года.
5.4.8. Датой зачисления в молодежный кадровый резерв «Молодежная сборная Тазовского района» является дата проведения заседания Экспертного совета, на котором утвержден список победителей.
5.4.9. Победителям Проекта, зачисленным в «Молодежную сборную Тазовского района», вручаются дипломы и ценные призы. Информация о победителях Проекта размещается во всех доступных средствах массовой информации.
5.5. На всех этапах Проекта с участниками проводятся индивидуальные консультации и общие семинары.
|
|
|
