Психологическая характеристика типов темперамента

Традиционно в современной психологии выделяется четыре типа темперамента (холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик). Каждый из этих типов характеризуется определенными психическими особенностями и их различными сочетаниями. Однако в чистом виде, как правило, типы темперамента встречаются редко, поэтому можно говорить только о преобладании тех или других черт.

Прежде, чем перейдем к рассмотрению различных типов темперамента, следует сразу оговориться, что нет лучших и худших типов темперамента: каждый имеет свои положительные стороны. Поэтому каждый человек должен знать и разумно использовать свои индивидуальные особенности в конкретной деятельности. Рассмотрим психологические особенности каждого из типов.

Сангвинический темперамент деятельности характеризует че­ловека – экстраверта, весьма веселого нрава; чувства его легко возникают и сменяются; мимика богатая, подвижная и выразительная. Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем еще недавно его очень волновало и притяги­вало к себе. Сангвиник много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контак­ты с незнакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Напряженная умственная или физическая работа его быстро утомляет.

Люди этого типа темперамента обладают быстрой реакцией, легко и скоро приспосабливаются к изменяющимся условиям жизни, обладают повышенной работоспособностью, особенно в начальный пе­риод работы, но зато к концу снижают работоспособность из-за быстрой утомляемости и падения интереса; быстро приспосабливается к новым условиям; при отсутствии серьезных целей у сангвиника вырабатывается поверхностность и непостоянство. Примеры: Ю. Гагарин, С. Фрунзе, Б. Наполеон; из литературных героев: солдат Швейк, О.Бендер.

Меланхолический темперамент деятельности, по Канту, свой­ствен человеку – интроверту, противоположного, в основном мрачного настроя. Такой человек обычно живет сложной и напряженной внутрен­ней жизнью, придает большое значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Он чувствителен, живет в эмоционально окрашенном мире, легко раним. Его реакция может часто не соответствовать силе раздражителя. Особенно сильно у него внешнее торможение. Ему трудно долго на чем-либо сосредоточиться. Сильное внешнее воздействие у него вызывает тормозную реакцию. Для него характерна низкая реактивность и активность, замедленность движений.

Те, кому свойствен темперамент меланхолического типа, отличаются мед­ленным вхождением в работу, но зато и большей выдержкой. Их работоспособность обычно выше в середине или к концу работы, а не в начале. В целом же производительность и каче­ство работы у сангвиников и меланхоликов примерно одинако­вы, а различия касаются в основном только динамики работы в разные ее периоды. В привычной обстановке они общительны, в непривычной – замкнуты, застенчивы, трудно идут на контакт. Обычно меланхолик – человек очень сдержанный, но в неблагоприятных условиях, например, при авторитарном стиле воспитания у такого ребенка могут развиться замкнутость, боязливость, застенчивость, тревожность и т.д. Пример: П.И.Чайковский.

Холерический темперамент деятельности характеризует вспыльчивого человека - экстраверта. О таком человеке говорят, что он слиш­ком горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро ос­тывает и успокаивается, если ему уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но непродолжительны. Он отличается повышенной возбудимостью; большой эмоциональностью; повышенной реактивностью, активностью. Чувства его более устойчивы по сравнению с сангвиником, его легко спровоцировать на что-либо; часто нервный, необузданный, вспыльчивый. Отдается делу целиком, но при неразвитой воле, если что-либо не понравится или не получится – забрасывает дела.

В общении этот человек резкий, говорит очень быстро. Проявляется этот темперамент также в энергичности, инициативности, принципиальности. Там, где нет богатства духовной жизни, холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, аффективности.

Этот темперамент имеет то достоинство, что позволяет сосредоточить значительные усилия в короткий промежуток време­ни. Зато при длительной работе человеку с таким темпераментом не всегда хватает выдержки. Флегматики, напротив, не в состоя­нии быстро собраться и сконцентрировать усилия, но взамен этого обладают ценной способностью долго и упорно работать, добива­ясь поставленной цели. Тип темперамента человека необходимо принимать в расчет там, где работа предъявляет особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности. Примеры: А.С. Пушкин, А. Суворов, В. Чапаев, Петр 1, И. Репин; из литературных героев - Дартаньян.

Флегматический темперамент деятельности относится к хладнокровному человеку - интроверту; новые формы поведения у него вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обычно ровен, спокоен, редко выходит из себя, несклонен к аффектам. В зависимости от условий жизни и воспитания могут возникать либо положительные черты: выдержка, либо отрицательные черты – вялость, безучастность, лень и безволие. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к напряженной, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но зато надолго. Это заменяет ему медлительность вхождения в работу. Примеры: И.А. Крылов, М.И. Кутузов.

Заметим, что в данной классификации темпераментов по Кан­ту неоднократно упоминаются свойства, относящиеся не толь­ко к динамическим особенностям психики и поведения челове­ка, но и к характеру совершаемых им типичных поступков. Это не случайно, так как в психологии взрослого человека трудно разделить между собой темперамент и характер. Кроме того, свойства темперамента существуют и проявляются не сами по себе, а в поступках человека в различных социально значимых ситуациях. Темперамент человека определенно влияет на формирование его характера, но сам характер выражает человека не столько как физическое, сколько как духовное существо.

Каждый из представленных типов темперамента сам по себе не является ни хорошим, ни плохим (если не связывать темпе­рамент и характер). Проявляясь в динамических особенностях психики и поведения человека, каждый тип темперамента может иметь свои достоинства и недостатки. Знание же особенностей своего темперамента, их учет в организации своей жизнедеятельности, в общении с другими людьми, в саморегуляции будет способствовать развитию позитивных проявлений темперамента. Знание же и учет особенностей темперамента других людей будет способствовать эффективности общения, управления ими, установлению контактов, урегулированию конфликтов.