 |
Индивидуальные индексы производительности труда.
|
|
|
|
Вопросы к экзамену по курсу
«Социально-экономическая статистика»
Для студентов II МЭО на II семестр 2010/2011 уч. года.
Основные направления развития статистики труда.
Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Статистика труда широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.
Проблемами организации и совершенствования методологии статистики труда и её практического применения активно занимаются многие авторитетные международные организации: МОТ ОЭСР, ЕС и др. Большое значение умеют международные конференции под эгидой МОТ.
К числу позитивных итогов развития международной статистики труда относится практически повсеместное распространение системы показателей состояния и использования трудовых ресурсов (население в трудоспособном возрасте, эан).
Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления.
В статистическую практику внедрены такие категории, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа статистики рынка труда. Одна из главных задач, которая стояла перед статистикой рынка труда в последние годы, — введение международных статистических норм, которые адаптированы к условиям рыночной экономики.
|
|
|
Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:
изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;
исследование данных о движении рабочей силы;
- изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;
исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики и тд
Показатели (уровни) производительности труда.
Уровень производительности труда выражается через:
1) Количество продукции в единицу времени или на одного работника;
2) Время, затраченное на производство 1 единицы продукции.
Первый вариант выражения уровня пр.тр.- натуральный.
W=q/T, где W –выработка за ед времени или на 1 рабочего, или уровень производительности труда, q-количество произведенной продукции, T- общие затраты времени на производство q или среднесписочное число рабочих.
Данный вариант наиболее пригоден для оценки производительности труда на рабочем месте, в бригаде или в отраслях, производящих однородную по потребит 
льским свойствам продукцию (электроэнергетика, добывающие отрасли).
Второй вариант- трудовой, то есть через трудоемкость.
t=T/q, где t трудоёмкость, или затраты рабочего времени на
единицы продукции
Чем выше трудоёмкость, тем ниже уровень производительности труда. Трудовой способ применяется для характеристики производства разнородной продукции, а также не только готовых изделий, но и полуфабрикатов, производственных услуг на сторону и др, то есть независимо от степени готовности.
Задачи статистики по исследованию производительности труда.
Особое внимание в статистике труда уделяется вопросам статистического изучения уровня и динамики производительности труда как меры эффективности общественного производства. К числу основных задач статистики производительности труда относятся:
|
|
|
1) Совершенствование организационных и методологических основ статистики производительности труда;
2) Измерение уровней производительности труда, контроль за выполнением плана и за динамикой производительности труда;
3) Анализ показателей уровня и динамики производительности труда с целью изучения факторов и резервов её повышения;
4) Анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими индикаторами функционирования народного хозяйства;
5) Международное сопоставление уровней и динамики производительности труда.
Индивидуальные индексы производительности труда.
Для измерения и анализа динамики производительности труда применяется система индексных показателей. Индивидуальные индексы:
Натуральный i= 
: 
=w1:w0
Трудовой i= 
: 
=t0:t1
Используется также индекс затрат рабочего времени:
i=t1:t0
Кэп напоминает, что индекс затрат рабочего времени и трудовой индекс-обратные величины.
|
|
|
