 |
Региональная политика. Роль экономических реформ в государственном регулировании территориального развития.
|
|
|
|
Система целей регулирования рынка труда.
Регулирование – это упорядочение деятельности на нём всех его участников и операций между ними со стороны организаций, уполномоченных обществом на эти действия.
Государственное регулирование рынка, осуществляемое государственными органами, в компетенцию которых входит выполнение тех или иных функций регулирования;
Система государственного регулирования рынка включает:
Государственные и иные нормативные акты; государственные органы регулирования и контроля.
Формы государственного управления рынка
Анализ состояния рынка труда.
Подавляющая часть населения, чтобы обеспечить себя необходимыми средствами существования вынуждена предлагать свои услуги в форме труда за определенное вознаграждение или заработную плату. Люди предлагают особый вид товара - рабочую силу, т.е совокупность физических, интеллектуальных и духовных способностей к трудовой деятельности.
Спрос на рабочую силу предъявляют работодатели или предприниматели. Продавцы и покупатели вступают в определенные экономические отношения на рынке труда.
Рынок труда включает в себя способы, общественные механизмы, организационные структуры, содействующие покупателям найти необходимую рабочую силу, а продавцам предложить свои услуги.
Рынок труда в Российской Федерации еще не до конца сформирован. Не закончен процесс реформирования, идет еще переход к рыночным отношениям. Идет деформация общественного восприятия действительности. Ведь раньше мы не воспринимали продажу собственного труда как продажу. Это просто было обязнностью каждого человека. Поэтому само понятие “рынок труда” для нас не до конца еще понятно.
|
|
|
Тем более различные экономические факторы, которые сопровождают нашу страну в процессе перехода к рынку, такие как инфляция, безработица, падение производства, общий экономический спад обуславливают нарушение стабильности развития рынка труда.
Большой спад промышленности обусловил массовое высвобождение рабочей силы, для которой не нашлось применения. Однако нарастающий с 1996 года с подем экономики, а следовательно и промышленности предполагает создание новых рабочих мест, что значительно должно сократить уровень безработицы в стране.
Предложение рабочей силы на рынке труда.
Рынок труда – рынок, на котором происходит наем рабочей силы. Развитие рынка труда зависит от спроса и предложения. Чем выше спрос на специалистов какой-либо отрасли, тем дороже будет стоить их труд, т. е. тем больше будет их оплата.
В широком смысле, по уровню квалификации выделяют следующие виды труда: труд высококвалифицированный и низкоквалифицированный. Квалификация подтверждается разрядом, категорией и званием. Квалифицированному работнику легче найти работу. По характеру деятельности различают работников умственного и физического труда. По выполняемым функциям разделяют промышленные специальности, которые заняты в производстве товаров и услуг. Непромышленный персонал не занимается выпуском продукции, это работники сферы образования и здравоохранения, торговли. Профессионализм человека – это совокупность полученного образования и приобретенных в ходе работы навыков и опыта.
Интегральные показатели состояния рынка труда.
Интегральный показатель, устанавливаемый по элементам условий труда, не должен быть меньше определяющего («ведущего», имеющего наибольший балл) элемента условий труда Коп.
интегральный показатель условий труда (тяжесть, опасность, вредность, напряженность) по производственному подразделению (участок, цех) можно определить по формуле:
|
|
|
DliX — индексы факторов; DIX — интегральный показатель по группам; ШХ..... суммарный показатель по всем группам факторов: Ж..... - начало группы факторов: NK конец группы факторов: ICHR — количество рабочих мест: IFAR число факторов на рабочих местах: GR группа факторов; SCjR — суммарный показатель по группе; GR.P ----- процент:
индексы факторои: интегральный показатель
Интегральный показатель
Расчеты показывают', что условия труда на типовых рабочих местах (участках) значительно различаются между собой. Наиболее неблагоприятные условия труда отмечаются на участке, где интегральный показатель составляет 4.79 балла. На других двух участках тгот показам ель — 3.87 и 2,83 балла.
Региональная политика. Роль экономических реформ в государственном регулировании территориального развития.
Региональная экономическая политика (РЭП) – это часть государственной политики, которая включает в себя ее региональные аспекты. Она направлена на использование благоприятных факторов и по мере возможности – нейтрализацию неблагоприятных (инфляция, безработица и т.д.).
Так же направлена на достижение целей социально-экономического развития. РЭП также является ядром системы гос. регулирования регионального экономического развития.
РЭП имеет 2 уровня:
1) На федеральном уровне РЭП занимается проблемами национальной экономики, отношениями между центром и субъектами федерации. При этом центр может вмешиваться в решение каких-либо проблем и задач регионов, только если они имеют федеральную значимость.
2) На субфедеральном уровне РЭП занимается внутренними делами регионов: обеспечением населения продовольствием, энергией, регулированием отношений субъекта федерации с муниципальным образованием. Муниципальные власти являются субъектами региональной политики, и в их компетенции находятся широкий круг вопросов, касающихся жизнедеятельности и хозяйства муниципальных образований.
|
|
|
