Понятие учетной политики организации.
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ» Кафедра «Финансы и учет»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Финансовый учет»
на тему: «Учетная политика организации и пути ее совершенствования в коммерческой организации на современном этапе»
Выполнила: студентка 315 группы специальность «Финансы (по отраслям)» специализация «Финансы организаций» Медяник Анна Николаевна
Проверила: Белова Юлия Викторовна
Благовещенск, 2010
СОДЕРЖАНИЕ: стр.
Введение………………………………………………………………………………………. 3 1. Понятие и принципы учетной политики 1.1. Понятие учетной политики организации…………………………………..................... 4 1.2. Допущения, на которых основывается учетная политика…………………………….. 7 1.3. Требования к учетной политике……………………………………………………….... 10 2. ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ 2.1 Процедура формирования учетной политики…………………………………………... 12
2.2. Порядок принятия учетной политики и контроль за ее соблюдением……………….. 14 2.3. Документальное оформление учетной политики…………………………………….... 16 2.4. Изменения в учетной политике………………………………………………………..... 18 2.5. Раскрытие учетной политики в отчетности……………………………………………. 21 3. Пути совершенствования формирования учетной политики в организациях РФ……………………………………………………23 Заключение………………………………………………………………………….………26 Список литературы…………………………………………………………………………… 29
Введение В соответствии с переходом экономики России на новые формы экономических отношений, а также существования различных форм собственности, возникла необходимость перехода бухгалтерского учета на международные стандарты. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета предприятия самостоятельно разрабатывают формы и методы ведения учета. Иначе говоря, хозяйствующие субъекты разрабатывают и проводят собственную учетную политику. Поскольку, одним из основных документов, подвергающихся первоочередной проверке, является принятая учетная политика организации, целью данной работы является теоретическое обоснование и разработка предложений по совершенствованию учетной политики в коммерческих организациях РФ и рассмотрение методологии построения и принятия учетной.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи: · изучить теоретические и правовые аспекты формирования и принятия учетной политики организации; · проанализировать варианты бухгалтерского учета объектов, включаемые в учетную политику; · проанализировать технико-экономическую характеристику; · изучить методику формирования учетной политики; · рассмотреть направления совершенствования учетной политики в коммерческих организациях РФ. Предметом исследования является формирование учетной политики организации. Информационной базой написания работы послужили: нормативные документы; специальная литература по бухгалтерскому учету; приказы по учетной политике предприятий и другие сведения, относящиеся к учетной политике Понятие и принципы учетной политики
Понятие учетной политики организации. Учетная политика – это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности (п. 2 ПБУ 1/98 "Учетная политика организации", утвержденного приказом Минфина России от 09.12.98 № 60н). Это означает, что учетная политика должна, как минимум, определять все перечисленное в отношении тех направлений и объектов учета, где на уровне нормативного регулирования не установлено единых правил и организациям предоставлено право выбора из нескольких возможных вариантов. Необходимость разработки и реализации учетной политики организации обусловлена практическим осуществлением бухгалтерского учета, применением его метода, под которым понимается взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение в денежном выражении фактов хозяйственной жизни. Метод бухгалтерского учета заключается в совокупности следующих приемов: первичное наблюдение (документация и инвентаризация), стоимостное измерение (оценка и калькуляция), текущая группировка (счета и двойная запись), итоговое обобщение (баланс и отчетность).
Учетная политика организации формируется главным бухгалтером на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации (п. 5 ПБУ 1/98). При этом утверждаются: · рабочий план счетов бухгалтерского учета; · формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы внутренней бухгалтерской отчетности; · порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; · методы оценки активов и обязательств; · правила документооборота и технология обработки учетной информации; · порядок контроля за хозяйственными операциями; · другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета. Взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной политики организации отражена на схеме 1:
Схема 1. Взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной политики [14, стр.69] Учетная политика, являющаяся реализацией одного и того же метода бухгалтерского учета, неодинакова в разных организациях. Возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения счетов, особенности их использования – это составляет степень свободы организации в формировании учетной политики. [17, стр.320] Основное назначение и главная задача принимаемой учетной политики – максимально адекватно отразить деятельность организации сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней, полезную для принятия эффективных экономических решений.
Учетная политика организации включает три аспекта: · организационно-технический; · учетная политика для целей бухгалтерского учета; · учетная политика для целей налогообложения. [21, стр.15] Организационно-технический аспектучетной политики отражен на схеме 2.
Схема 2. Организационно-технический аспект учетной политики [17, стр.321] Под организацией работы бухгалтерии понимается определение статуса бухгалтерской службы в системе управления, организационная форма службы, порядок начисления и увольнения главного бухгалтера, его права и обязанности; состав учетных подразделений; взаимодействие бухгалтерии с другими службами. Форма бухгалтерского учета указывается в приказе по организации исходя из специфики деятельности организации, имеющегося парка вычислительной техники и квалификации учетного персонала. Рабочий план счетов должен быть разработан на основе единого плана счетов, учитывать специфику работы конкретного хозяйствующего субъекта и потребности в аналитической информации для целей управления. Под системой внутреннего учета и контроля понимаются состав, формы, периодичность составления внутрихозяйственной отчетности ее пользователям; график документооборота; разделение функций по осуществлению хозяйственной деятельности от учетных; установление персональной ответственности работников; порядок использования бланков строгой отчетности; организация и ответственность за хранение ценностей; организация охраны и внезапных проверок; подготовка и переподготовка персонала. В разделе «Инвентаризация» следует определить порядок и сроки проведения инвентаризации имущества и обязательств. В разделе «Отчетность» должны быть отражены объем, сроки, адреса представления отчетности. Здесь же устанавливается и ответственное лицо за соблюдение порядка публикации отчетности для заинтересованных пользователей. В разделе «Аудит» следует зафиксировать вопросы взаимоотношений с аудиторской организацией. [17, стр.321-322] Таким образом, учетная политика формируется главным бухгалтером и служит главным образом для нужд бухгалтерского учета, однако касается деятельности практически всех других структурных подразделений организации и их работников (например, в части форм первичных документов и правил документооборота) и должна безукоснительно ими соблюдаться. Поэтому утверждать учетную политику следует путем издания отдельного приказа по организации, а участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации в пределах своей компетенции. При необходимости к разработке учетной политики могут быть привлечены также внешние консультанты, например, для обоснования и оптимизации способов ведения учета, для выбора наиболее соответствующего из возможных вариантов организации учета на основе анализа нормативной базы и особенностей бизнеса организации.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|