 |
Направленность (профиль) «Менеджмент организации»
|
|
|
|
По направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) «Управление человеческими
Ресурсами»
1. Анализ и проектирование системы аттестации персонала (на примере…..).
2. Анализ и пути повышения эффективности и качества управленческих решений в организации (на примере…..).
3. Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (в организации) (на примере…..).
4. Анализ и пути совершенствования информационного обеспечения процессов управления персоналом (на примере…)
5. Анализ и развитие кадрового потенциала организации (предприятия) (на примере…..).
6. Анализ и развитие профессионального обучения персонала организации (предприятия) (на примере…..).
7. Анализ и развитие системы аттестации персонала организации (на примере…..).
8. Анализ и совершенствование адаптации персонала в организации (на предприятии) (на примере…..).
9. Анализ и совершенствование внутрифирменного планирования в организации (на примере…..).
10. Анализ и совершенствование деловой оценки персонала в организации (предприятии) (на примере…..).
11. Анализ и совершенствование кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом в организации (на примере…..).
12. Анализ и совершенствование кадрового планирования в организации (на предприятии) (на примере…..).
13. Анализ и совершенствование кадровой политики организации (на примере…..).
14. Анализ и совершенствование маркетинга персонала в организации (на примере…..).
15. Анализ и совершенствование методов мотивации персонала (на примере…..).
16. Анализ и совершенствование обучения персонала организации (на примере…..).
|
|
|
17. Анализ и совершенствование организации труда на предприятии (в организации) (на примере…..).
18. Анализ и совершенствование организационной структуры предприятия (организации) (на примере…..).
19. Анализ и совершенствование подбора и расстановки персонала в организации (на предприятии) (на примере…..).
20. Анализ и совершенствование профориентации и адаптации персонала в организации (на примере…..).
21. Анализ и совершенствование системы аттестации персонала организации (предприятия) (на примере…..).
22. Анализ и совершенствование системы организации труда и мотивации персонала в организации (на примере…..).
23. Анализ и совершенствование системы трудовой мотивации персонала (на примере…..).
24. Анализ и совершенствование системы управления конфликтами в организации (на примере…..).
25. Анализ и совершенствование социальной политики в организации (на предприятии) (на примере…..).
26. Анализ и совершенствование стиля управления в организации (на предприятии) (на примере…..).
27. Анализ и совершенствование технологий разработки управленческих решений в организации (на примере…..).
28. Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по ее развитию (на примере…..).
29. Анализ организационной структуры службы управления персоналом на предприятии (в организации) и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере…..).
30. Влияние личности руководителя на успешность деятельности организации (на примере…..).
31. Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии (организации): системы, формы, методы (на примере…)
32. Исследование и совершенствование имиджа организации (предприятия) (на примере…..).
33. Исследование и совершенствование корпоративной культуры организации (предприятия) (на примере…..).
34. Исследование процесса принятия и реализации управленческих решений в организации (на предприятии) и разработка путей его совершенствования (на примере…..).
|
|
|
35. Исследование социально-психологического климата в трудовом коллективе организации (предприятия) (на примере…..).
36. Кадровое планирование на предприятии (в организации) и пути его совершенствования (на примере…..).
37. Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования (на примере ….).
38. Личность руководителя в трудовом коллективе и ее влияние на деятельность организации (на примере…..).
39. Маркетинг персонала в системе управления человеческими ресурсами организации (на примере…)
40. Механизмы антикризисного управления персоналом на предприятии (организации) и пути его совершенствования (на примере…)
41. Определение пакета социальных программ для предприятия в связи с общей стратегией и возможностями компании (на примере…..).
42. Оптимизация работы службы управления персоналом организации (на примере…..).
43. Организация системы обучения, подготовки и повышения квалификации на предприятии (на примере…..).
44. Основные направления развития человеческого потенциала организации (на примере…..).
45. Оценка и выбор кадровой стратегии в деятельности предприятия (на примере…)
46. Оценка и повышение производительности труда персонала организации (на примере…..).
47. Оценка и укрепление групповой сплоченности в организации (на предприятии) (на примере…..).
48. Оценка эффективности и совершенствование системы набора и отбора персонала организации (на примере…..).
49. Планирование организационной структуры предприятия на основе утвержденных стратегических целей (на примере…..).
50. Повышение эффективности принятия управленческих решений путем внедрения системы контроллинга на предприятии (на примере …..)
51. Повышение эффективности службы персонала на основе современных информационных подсистем менеджмента персонала (на примере…..).
52. Проблемы управления человеческими ресурсами в современных системах менеджмента (на примере…..).
53. Проектирование организационной структуры предприятия(на примере…..).
54. Проектирование организационной структуры фирмы (на примере …..)
55. Проектирование системы оценки и мотивации труда управленческих кадров в организации (на примере…..).
|
|
|
56. Проектирование эффективной системы внутрифирменного обучения (на примере…..).
57. Развитие мотивации персонала организации на основе зарубежного опыта (на примере…..).
58. Развитие системы аттестации персонала организации (на примере…..).
59. Развитие системы мотивации персонала организации (предприятия) на основе зарубежного опыта (на примере…..).
60. Развитие системы управления персоналом в организации (на примере …..)
61. Разработка мероприятий по адаптации менеджера на новом рабочем месте (на примере…..).
62. Разработка мероприятий по организации маркетинговой службы на предприятии (в организации) (на примере…..).
63. Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала (на примере…..).
64. Разработка предложений по совершенствованию работы кадровой службы организации (на примере…..).
65. Разработка программ по снижению текучести кадров в организации (на примере…..).
66. Разработка программы подготовки персонала организации в современных условиях.
67. Разработка проекта мероприятий по развитию деловой карьеры персонала (на примере…..).
68. Разработка проекта развития системы оплаты труда в организации (на предприятии) (на примере…..).
69. Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (или среднего) звена на предприятии (на примере…..).
70. Разработка рекомендаций по развитию корпоративной культуры в организации (на предприятии) (на примере…..).
71. Разработка рекомендаций по развитию организационной культуры в организации (на примере…..).
72. Разработка рекомендаций по решению конфликтных ситуаций в организации (на предприятии) (на примере…..).
73. Разработка рекомендаций по ротации персонала на предприятии (на примере…..).
74. Разработка рекомендаций по снижению текучести кадров в организации (на предприятии) (на примере…..). (Григорьева Ю.В.-Тихов)
75. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации менеджеров среднего звена (на примере…..).
|
|
|
76. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала организации (предприятия) (на примере…..).
77. Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации (на предприятии) (на примере…..).
78. Совершенствование системы нематериального стимулирования в организации (на предприятии) (на примере…..).
79. Совершенствование адаптации персонала в организации (на примере…..).
80. Совершенствование и развитие организационной культуры в деятельности организации (на примере…..).
81. Совершенствование обучения персонала организации (предприятия) (на примере…..).
82. Совершенствование применения морально-психологических методов управления персоналом (на примере…..).
83. Совершенствование применения организационно-экономических методов управления персоналом (на примере…..).
84. Совершенствование применения организационных методов управления персоналом (на примере…..).
85. Совершенствование применения экономических методов управления персоналом (на примере…..).
86. Совершенствование работы по отбору и профессиональной адаптации персонала организации (предприятия) (на примере…..).
87. Совершенствование системы внутреннего контроля в организации (на примере …..)
88. Совершенствование системы контроля в организации (на предприятии) (на примере…..).
89. Совершенствование системы материального стимулирования в организации (на примере…..).
90. Совершенствование системы повышения квалификации персонала (на примере…..).
91. Совершенствование системы профессионального развития персонала (на примере…..). (Розова Е.Н.-Тихов)
92. Совершенствование системы ротации персонала на предприятии (в организации) (на примере…..).
93. Совершенствование трудовой мотивации в организации (на предприятии) (на примере…..).
94. Совершенствование управления персоналом с использованием опыта зарубежных систем менеджмента (на примере…..).
95. Технология ассесмента как инструмент оптимизации системы управления персоналом предприятия.
Направленность (профиль) «Менеджмент организации»
1. Анализ внешней и внутренней среды организации при разработке стратегического плана ее развития (на примере…..).
2. Анализ внешней среды и ее влияние на реализацию альтернативных управленческих решений (на примере…..).
3. Анализ действующей системы управления качеством и разработка предложений по ее совершенствованию на предприятии (в организации) (на примере…..).
4. Анализ и выбор оптимального канала распространения рекламы (на примере…).
5. Анализ и оценка эффективности использования рабочего времени на предприятии (на примере…..).
|
|
|
6. Анализ и оценка эффективности управленческих решений на предприятии (в организации) (на примере…..).
7. Анализ и пути совершенствования документационного обеспечения управления подразделением предприятия (организации) (на примере…..).
8. Анализ и пути совершенствования информационного обеспечения процессов управления на предприятии (в организации) (на примере…..).
9. Анализ и разработка предложений по повышению качества управленческого труда на базе применения современной оргтехники (на примере…..).
10. Анализ и разработка предложений по совершенствованию системы управления предприятием (организацией) (на примере…..).
11. Анализ и разработка предложений по совершенствованию управления инвестиционной деятельностью предприятия (организации) (на примере…..).
12. Анализ и разработка предложений по совершенствованию управления инновационной деятельностью предприятия (организации) (на примере…..).
13. Анализ и разработка предложений по совершенствованию управления экономическим ростом на предприятии (в организации) (на примере…..).
14. Анализ и регулирование кризисных ситуаций на предприятии (в организации) (на примере…..).
15. Анализ и совершенствование организации труда персонала (на примере…).
16. Анализ качества и эффективности менеджмента на предприятии (в организации) (на примере…..).
17. Анализ маркетинговой среды предприятия (организации) (на примере…..).
18. Анализ организационной структуры управления предприятием (организацией) и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере…..).
19. Анализ системы контроля реализации управленческих решений на предприятии (в организации) и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере…..).
20. Анализ ценовой политики предприятия и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере…..).
21. Анализ эффективности предпринимательской деятельности предприятия и пути ее повышения (на примере…..).
22. Анализ эффективности управленческих решений на предприятии (в организации) (на примере…..).
23. Взаимосвязь инвестиционной политики предприятия (организации) с повышением качества и эффективности управления (на примере…..).
24. Взаимосвязь инновационной политики предприятия (организации) с повышением качества и эффективности управления (на примере…..).
25. Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии (организации): системы, формы, методы (на примере…).
26. Выбор каналов распределения и методов стимулирования сбыта продукции (на примере …).
27. Исследование конкурентной среды фирмы (на примере…).
28. Исследование системы управления финансовой деятельностью предприятия (организации) (на примере…..).
29. Исследование стратегического потенциала предприятия (организации) (на примере…..).
30. Исследование структуры управления и ее взаимосвязи со стратегией развития предприятия (организации) (на примере…..).
31. Исследование управления коммерческой деятельностью предприятия (организации) (на примере…..).
32. Исследование управления производственной деятельностью предприятия (организации) (на примере…..).
33. Кадровый потенциал и основные направления его совершенствования в системе менеджмента организации (на примере…).
34. Комплексный анализ факторов внутренней и внешней среды как основы совершенствования системы управления предприятием (на примере…).
35. Методические основы оценки качества и эффективности менеджмента на предприятии (организации) (на примере…..).
36. Методы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска (на примере…..).
37. Механизмы антикризисного управления на предприятии (в организации) и пути его совершенствования (на примере…..).
38. Обоснование выбора информации и ее анализ в процессе исследования систем управления предприятием (организацией) (на примере…..).
39. Обоснование критериев и оценка направлений совершенствования организационной структуры управления предприятием (организацией) (на примере…..).
40. Обоснование эффективной системы логистического управления складированием на предприятии (в организации) (на примере…..).
41. Определение путей рационального использования информационных ресурсов на предприятии (в организации) (на примере…..).
42. Организация и оперативное управление информационными потоками в логистических системах предприятия (организации) (на примере…..).
43. Организация и оперативное управление материальными потоками в логистических системах предприятия (организации) (на примере…..).
44. Организация и оперативное управление финансовыми потоками в логистических системах предприятия (организации) (на примере…..).
45. Организация процесса разработки и принятия управленческого решения на предприятии (в организации) (на примере…..).
46. Особенности и современные решения в управлении предприятиями (организациями) малого и среднего бизнеса (на примере…..).
47. Особенности механизмов создания и управления деятельностью коммерческих предприятий (на примере…).
48. Оценка и выбор стратегии в деятельности предприятия (организации) (на примере…..).
49. Оценка качества управления на предприятии (в организации) (на примере…..).
50. Планирование рекламной деятельности предприятия как элемент общей стратегии фирмы (на примере…).
51. Повышение качества управления на основе создания компьютерных информационных систем на предприятии (организации) (на примере…..).
52. Повышение конкурентоспособности предприятия (организации) на основе совершенствования логистической системы (на примере…..).
53. Повышение конкурентоспособности продукции на основе эффективной системы управления качеством на предприятии (в организации) (на примере…..).
54. Повышение эффективности управления бизнесом в сфере услуг (на примере…).
55. Принципы и методы построения обучения и оценки персонала в системе управления предприятием (на примере…).
56. Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии (в организации) (на примере…..).
57. Проектирование логистической системы управления запасами на предприятии (в организации) (на примере…..).
58. Пути совершенствования процессов сбора, передачи, обработки и накопления информации в системах управления предприятиями (организациями) (на примере…..).
59. Разработка и реализация антикризисной стратегии на предприятии (в организации) (на примере…..).
60. Разработка логистической системы межфункциональной координации управления материальными потоками на предприятии (в организации) (на примере…..).
61. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предпринимательской фирмы (на примере…).
62. Разработка методов эффективного управления мотивацией персонала в системе менеджмента организации (на примере…).
63. Разработка механизма функционирования закупочной логистики на предприятии (в организации) (на примере…..).
64. Разработка предложений по совершенствованию деятельности маркетинговой службы предприятия (организации): структура, функции, эффективность и управление (на примере…..).
65. Разработка предложений по совершенствованию менеджмента в социальной сфере предприятия (организации) (на примере…..).
66. Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии (на примере…..).
67. Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала в системе менеджмента организации (на примере…..).
68. Разработка стратегии повышения конкурентоспособности предприятия (на примере…).
69. Разработка стратегии устойчивого развития малого предприятия (на примере…).
70. Разработка товарной политики как важный фактор совершенствования сбытовой политики предприятия (организации) (на примере…..).
71. Система маркетинговой информации в управлении предприятием (организацией) и пути ее совершенствования (на примере…..).
72. Совершенствование методов мотивации на основе учета индивидуальных свойств личности сотрудников в системе менеджмента организации (на примере…).
73. Совершенствование организации и управления сбытом продукции в системе менеджмента организации (на примере…).
74. Совершенствование приемов разработки и выбора стратегических управленческих решений по развитию предприятия (организации) (на примере…..).
75. Совершенствование производственно-хозяйственной деятельности предприятия (на примере…..).
76. Совершенствование разработки программ и проектов реализации нововведений на предприятии (в организации) (на примере…..).
77. Совершенствование технического развития и организации производства на предприятии (на примере…..).
78. Совершенствование управления предприятием посредством повышения эффективности его документооборота (на примере…).
79. Совершенствование управления продвижением продукции предприятия (на примере…).
80. Совершенствование управления развитием персонала предприятия (организации) (на примере…..).
81. Совершенствование форм инновационного менеджмента на предприятии (в организации) (на примере…..).
82. Совершенствование элементов системы управления персоналом на предприятии (на примере…)
83. Социально-психологические аспекты управления персоналом в системе менеджмента организации (на примере…).
84. Сравнительная оценка качества и эффективности применения различных методов управления на предприятии (организации) (на примере…..).
85. Стратегическое планирование и управление персоналом предприятия (организации) (на примере…..).
86. Управление малым предприятием: оценка современного состояния и направление совершенствования (на примере…).
87. Управление реструктуризацией производства предприятия (на примере…).
88. Формирование ассортимента продукции (работ, услуг) как инструмента сбытовой политики предприятия (организации) (на примере…..).
89. Формирование стратегических целей развития предприятия (организации) (на примере…..).
90. Экономическое обоснование управленческих решений: принципы и методы расчетов (на примере…..).
|
|
|
