 |
Понятие и сущность условий труда. Классификация факторов, характеризующих условия труда
|
|
|
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСЛОВИЯМ ТРУДА
Понятие и сущность условий труда. Классификация факторов, характеризующих условия труда
Требования к условиям труда
Оценка условий труда
Классификация оценки условия труда
. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
Краткая характеристика предприятия и анализируемого подразделения по основным технико-экономическим показателям
Планировка и оснащение рабочих мест в отделе логистики магазина ООО «Леруа Мерлен Восток»
Выявление потерь рабочего времени вследствие заболеваемости т травматизма
Оценка механизации труда
Оценка санитарно-гигиенической обстановки и эффективности мер по ее улучшению
Анализ текучести персонала логистик
Анализ психологического климата в коллективе
. НАПРАВЛЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА
Направление мероприятий по улучшению условий труда
Мероприятие и расчет экономической эффективности этого мероприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
В современном производстве значительную часть функций по его обслуживанию и управлению выполняют машины и технические средства. В их полном использовании все большую роль играет не физическая энергия человека, не ручные элементы трудового процесса, а способность оператора правильно оценивать поступающую информацию и быстро находить оптимальные решения. При этом одной из главных проблем организации труда является исследование влияния различных условий труда на организм человека, его поведение и отношение к труду.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что создание благоприятных условий труда становится решающим фактором рациональной организации как умственной, так и физической работы и повышения продуктивности труда персонала.
|
|
|
Целью курсовой работы является изучение условий труда и пути их улучшения на примере конкретной организации.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
. изучить требования, предъявляемые к условиям труда;
. провести анализ условий труда в подразделении;
. обозначить основные направления улучшения условий труда и оценить эффективность их экономической эффективности.
Объектом исследования курсовой работы выступает магазин ООО «Леруа Мерлен Восток».
Предметом исследования являются условия труда магазине ООО «Леруа Мерлен Восток» в отделе логистики.
Методы исследования: метод описания, сравнение, сопоставление, наблюдение, анализ.
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСЛОВИЯМ ТРУДА
Понятие и сущность условий труда. Классификация факторов, характеризующих условия труда
Нормальная организация труда в рыночной экономике основана на рациональном и бережливом использовании ограниченных ресурсов в процессе производства товаров и услуг в соответствии с законами спроса и предложения. Важнейшим элементом производственных ресурсов является труд, в процессе осуществления которого участвует весь персонал предприятия. Высокая работоспособность человека и результаты его труда определяются множеством взаимосвязанных факторов, среди которых на одно из первых мест выступают условия труда. Поэтому рациональное использование труда, управление производством должны предусматривать создание на всех предприятиях с различными формами собственности, в каждом трудовом процессе соответствующих условий для оптимального расходования рабочей силы, т. е. умственных, физических и предпринимательских способностей работников.
В понятие «условия труда» включаются элементы, которые выступают как факторы работоспособности и здоровья человека и оказывают влияние на результаты его труда. В соответствии с методическими рекомендациями НИИ труда в совокупность условий труда входят такие группы элементов: санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические и социально-психологические (психологический климат в коллективе) [2, с.143].
|
|
|
Наиболее полное определение условий труда с научных позиций было дано в работах известного российского ученого в области организации труда Г. Н. Черкасова. Он впервые предложил «под условиями труда понимать совокупность факторов, определяющих возможности производительного приложения сил работников, т. е. степень социально-экономической рациональности затрат жизненных сил для достижения производственных целей».
Условия труда формируются под совокупным воздействием как внутренних факторов процесса труда, так и внешних факторов окружающей среды. При нормальных условиях труда используются только производительные затраты рабочей силы. В случае отклонения от нормальных условий труда возникают дополнительные, непроизводительные затраты рабочей силы, что требует сокращения непроизводительных трудовых затрат за счет создания нормальных условий труда. Практическая возможность решения этой задачи предусматривает оптимизацию основных показателей условий труда на конкретном рабочем месте.
Совокупность основных групп факторов, характеризующих условия труда на рабочем месте, классифицируется по различным признакам: по содержанию факторов, по месту их возникновения, по функциональному состоянию организма человека, по уровню интенсивности и тяжести труда, по критерию работоспособности человека и др. Эти факторы могут служить основой для экономической оценки и оптимизации условий труда на производстве, уровня его тяжести и степени интенсивности.
С помощью рекомендованных методических приемов, а также на основе критериев интегральной оценки работоспособности все работы на предприятии по степени тяжести труда принято подразделять на шесть групп. Проведенные сотрудниками НИИ труда и социального страхования сопоставления и расчеты нормальных и фактических показателей работоспособности подтверждают, что снижение производительности труда из-за его тяжести по сравнению со средненедельной производительностью, достигаемой в благоприятных условиях, составляет при первой категории тяжести 0%; второй - 1,5; третьей - 3,5; четвертой - 6,5; пятой - 11,5; шестой - 19,0%.
|
|
|
. Комфортные условия труда, обеспечивающие оптимальные физиологические, умственные и нервно-эмоциональные нагрузки, оказывающие тренирующее воздействие на организм человека и способствующие улучшению здоровья, достижению высокой работоспособности и производительности труда.
. Нормальные условия труда, которые находятся в пределах требований действующих санитарных норм, стандартов безопасности труда и физиологических нормативов и не оказывают влияния на снижение трудоспособности человека и отклонения в состоянии его здоровья в течение всего трудового периода жизни.
. Неблагоприятные условия труда, вызывающие повышенные мышечные, психические и нервно-эмоциональные нагрузки, ухудшение показателей физиологических функций человека и снижение к концу работы производственных показателей.
. Вредные условия труда, приводящие к нарушению динамического рабочего стереотипа, значительному снижению работоспособности и повышению заболеваемости работающих.
. Экстремальные условия труда, при которых в конце рабочей смены у практически здоровых людей могут формироваться реакции, характерные для патологического функционального состояния организма.
. Недопустимые условия труда, работа в которых приводит к быстрому развитию патологических явлений и тяжелым нарушениям здоровья человека [2, с.145].
К категории очень тяжелых работ относятся те, где масса перемещаемых грузов колеблется от 51 до 80 кг, тяжелых - где масса перемещаемых грузов составляет от 31 до 50 кг, работ средней тяжести - от 16 до 30 кг. Легкими работами считаются те, в которых масса перемещаемых грузов колеблется в пределах 5-15 кг [12, с.139].
|
|
|
