 |
Тема: Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
|
|
|
|
Основные вопросы
1. Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны
труда.
2. Охрана труда отдельных категорий работников (лиц, работающих на производствах с тяжелыми и вредными условиями труда, женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью).
3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4. Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Литература
Основная литература
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2008. Главы 60, 61.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» // РГ. 2004. 8 апреля.
3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – 5-е изд., перераб.-М.: Норма, 2007. – С. 717- 983.
4. Бриллиантова Н. А. Трудовое право: учебник.- М.: Проспект, 2006. – С. 491-500.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. – М.: Юрист, 2007. – С. 143-155.
6. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Сост. А.В. Верховцев.-- 8- е изд., доп. – М.: Инфра-М., 2007.– С. 765-897.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр. и перераб. / Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский – М.: Инфра-М, 2007. – С. 788-1064.
8. Пресняков М. В., Чанов С.Е. Трудовое право России: учебник. – М.: Юристъ, 2007. – С. 280-314.
9. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. – С. 551-599.
10. Фадеев Ю.Л. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров. – М., 2007.
|
|
|
Дополнительная литература
1. Антонова Л.И. Трудовое право: Метод. указ. для заочников. - СПб., 1998.
2. Викторов А. С. Правовое регулирование, надзор и контроль за исполнением законодательства о коллективных трудовых спорах (забастовках) // Трудовое право. – М., 2003. № 10. – С. 61-69.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О. Буянова, К.Н. Гусов (и др.) – М.: Проспект, 2008. – С. 312-390.
4. Лютов Н. Л. Акты, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Трудовое право. – М., 2002. № 3. – С. 40-49.
5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: учебник для вузов. – М., 2007. – С. 166-203.
6. Практикум по трудовому праву / под ред. Д. А. Никонова и А. В. Стремоухова. – М.: Норма, 2004. – С. 133-142.
7. Тонков В.К., Смирченко А.К. Основы трудового права. – М.: Престиж, 2007. – С. 100-126.
8. Хапаев А.О., Мирошниченко Е.С. Трудовое право в вопросах и ответах: учебное пособие. – М.: Флинта, 2007.
Практическое занятие 2.
Тема: Трудовые споры и порядок их разрешения
Основные вопросы
1. Способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав.
2. Понятие трудового спора. Виды трудовых споров.
3. Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Досудебный порядок рассмотрения споров.
4. Споры, рассматриваемые непосредственно в судах. Сроки обращения в суд. Порядок рассмотрения трудовых споров в судах.
5. Понятие коллективного трудового спора. Примирительные процедуры.
6. Забастовка как средство урегулирования трудовых споров. Признание забастовки незаконной.
7. Деятельность Конституционного Суда РФ и конституционных (уставных) судов по защите трудовых прав. Постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам.
8. Деятельность Федеральной инспекции труда по защите трудовых прав работников.
Литература
|
|
|
Основная литература
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2008. Главы 60, 61.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // РГ. – 2004. 8 апреля.
3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – 5-е изд., перераб.-М.: Норма, 2007. – С. 984- 1086.
4. Бриллиантова Н. А. Трудовое право: учебник.– М.: Проспект, 2006. – С. 500-542.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. – М.: Юрист, 2007. – С. 156-180.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр. и перераб. / Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский – М.: Инфра-М, 2007. – С. 1064-1279.
7. Пресняков М. В., Чанов С.Е. Трудовое право России: учебник. – М.: Юристъ, 2007. – С. 315-385.
8. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. – С. 600-643.
9. Фадеев Ю.Л. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров. – М., 2007.
Дополнительная литература
1. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. – Л., 1985.
2. Антонова Л.И. Трудовое право: Метод. указ. для заочников. – СПб., 1998.
3. Архипов В. В. Правовой статус внештатного работника // Бюл. М-ва юстиции Российской Федерации. – М., 2003. - № 7. – С.110-111.
4. Афанасьева И. В., Хорунжая Л. В. Анализ проблем правового регулирования трудовых отношений при банкротстве предпрятий / / Юрист. – М., 2003. - № 9. – С.39-43.
5. Викторов А. С. Правовое регулирование, надзор и контроль за исполнением законодательства о коллективных трудовых спорах (забастовках) // Трудовое право.– М., 2003. - № 10. – С. 61-69.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О. Буянова, К.Н. Гусов (и др.) – М.: Проспект, 2008. – С. 391-460.
7. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: учебник для вузов. – М., 2007 – С. 203-260.
8. Практикум по трудовому праву / под ред. Д. А. Никонова и А. В. Стремоухова. – М.: Норма, 2004 – С 143-201.
9. Тонков В.К., Смирченко А.К. Основы трудового права. – М.: Престиж, 2007 – С 127-190.
10. Хапаев А.О., Мирошниченко Е.С. Трудовое право в вопросах и ответах: учебное пособие. – М.: Флинта, 2007.
VI Примерные темы контрольных работ
Тематика контрольных работ
1. Коллективно-договорные переговоры.
|
|
|
2. Разработка коллективного договора в организациях.
3. Содержание коллективного договора и его структура.
4. Соглашения: понятие, виды, порядок заключения.
5. Социальное партнерство в сфере труда.
6. Сфера действия трудового права.
7. Субъекты трудовых правоотношений.
8. Трудовой и гражданско-правовой договор в их соотношении.
9. Трудовой договор с руководителем организации.
10. Обеспечение законности коллективных и трудовых договоров.
11. Порядок заключения и содержание трудового договора.
12. Виды трудовых договоров.
13. Переводы и перемещения работников.
14. Увольнение по инициативе работника.
15. Порядок увольнения по инициативе работодателя.
16. Увольнение по инициативе работодателя без вины работника.
17. Увольнение за виновные действия работника.
18. Общие и специальные (дополнительные) основания увольнения работника по инициативе работодателя.
19. Учет рабочего времени, режим труда и отдыха на производстве.
20. Очередные и дополнительные отпуска.
21. Системы оплаты труда работников.
22. Материальное стимулирование труда работников.
23. Материальная ответственность работника.
24. Материальная ответственность работодателя.
25. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
26. Организация охраны труда на производстве.
27. Расследование несчастных случаев на производстве.
28. Государственный надзор за соблюдением норм охраны труда на производстве.
29. Общественный контроль за соблюдением норм охраны труда на производстве.
30. Статус профсоюзов в Российской Федерации.
31. Организация и деятельность комиссий по рассмотрению трудовых споров.
32. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.
VII. примерный перечень вопросов к итоговой аттестаци
Вопросы к зачету
1.Предмет трудового права. Методы правового регулирования
общественно-трудовых отношений.
2. Источники трудового права: понятие источников, виды источников.
3 Основные федеральные законы, регулирующие трудовые отношения.
4. Региональные, отраслевые и локальные правовые акты о труде.
|
|
|
5. Система трудового права.
6. Принципы трудового права.
7. Субъекты трудового права.
8. Правовое положение профсоюзов.
9. Роль договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.
10. Судебная практика по трудовым делам. Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации по трудовым делам.
11. Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по трудовым делам.
12. Правовое регулирование коллективных договоров и соглашений.
13. Понятие, основные принципы, стороны, уровни и формы социального партнерства. Роль коллективных договоров и соглашений в их реализации.
14. Понятие и виды соглашений по трудовому праву. Порядок их заключения.
15. Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора.
16. Коллективные переговоры и их правовое регулирование.
17. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением.
18. Структура и содержание коллективного договора.
19. Коллективный договор как источник локальных норм.
20. Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан.
21. Статус безработного.
22. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.
23. Порядок заключения трудового договора.
24. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
25. Трудовая книжка: порядок ведения, заполнения и хранения.
26. Содержание трудового договора.
27. Виды трудовых договоров.
28. Испытание при приеме на работу.
29. Срок действия трудового договора.
30. Особенности срочных трудовых договоров.
31. Изменение трудового договора.
32. Переводы и перемещения работников.
33. Виды переводов.
34. Временные переводы по инициативе работодателя.
35. Переводы по инициативе работника.
36. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
37. Основания прекращения трудового договора.
38. Увольнение по инициативе работника.
39. Порядок увольнения по инициативе работодателя.
40. Основания расторжения трудовых отношений: понятие и виды.
41. Увольнение в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения штата или численности работников организации, индивидуального предпринимателя (организационные, материальные и правовые гарантии).
42. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
43. Общие основания увольнения за нарушения трудовых обязанностей работником.
44. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание.
|
|
|
45. Увольнение в случае прогула.
46. Увольнение в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
47. Дополнительные (специальные) основания увольнения за нарушение трудовых обязанностей.
48. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
49. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора.
50. Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников.
51.Дополнительные гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.
52. Формулировка причины увольнения.
53. Документальное оформление увольнения.
54. Расчет с уволенным работником.
Вопросы к экзамену
1.Предмет трудового права. Методы правового регулирования
общественно-трудовых отношений.
2. Источники трудового права: понятие источников, виды источников.
3 Основные федеральные законы, регулирующие трудовые отношения.
4. Региональные, отраслевые и локальные правовые акты о труде.
5. Система трудового права.
6. Принципы трудового права.
7. Субъекты трудового права.
8. Правовое положение профсоюзов.
9. Роль договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.
10. Судебная практика по трудовым делам. Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации по трудовым делам.
11. Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по трудовым делам.
12. Правовое регулирование коллективных договоров и соглашений.
13. Понятие, основные принципы, стороны, уровни и формы социального партнерства. Роль коллективных договоров и соглашений в их реализации.
14. Понятие и виды соглашений по трудовому праву. Порядок их заключения.
15. Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора.
16. Коллективные переговоры и их правовое регулирование.
17. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением.
18. Структура и содержание коллективного договора.
19. Коллективный договор как источник локальных норм.
20. Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан.
21. Статус безработного.
22. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.
23. Порядок заключения трудового договора.
24. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
25. Трудовая книжка: порядок ведения, заполнения и хранения.
26. Содержание трудового договора.
27. Виды трудовых договоров.
28. Испытание при приеме на работу.
29. Срок действия трудового договора.
30. Особенности срочных трудовых договоров.
31. Изменение трудового договора.
32. Переводы и перемещения работников.
33. Виды переводов.
34. Временные переводы по инициативе работодателя.
35. Переводы по инициативе работника.
36. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
37. Основания прекращения трудового договора.
38. Увольнение по инициативе работника.
39. Порядок увольнения по инициативе работодателя.
40. Основания расторжения трудовых отношений: понятие и виды.
41. Увольнение в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения штата или численности работников организации, индивидуального предпринимателя (организационные, материальные и правовые гарантии).
42. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
43. Общие основания увольнения за нарушения трудовых обязанностей работником.
44. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание.
45. Увольнение в случае прогула.
46. Увольнение в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
47. Дополнительные (специальные) основания увольнения за нарушение трудовых обязанностей.
48. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
49. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора.
50. Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников.
51.Дополнительные гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.
52. Формулировка причины увольнения.
53. Документальное оформление увольнения.
54. Расчет с уволенным работником.
55. Понятие и виды рабочего времени.
56. Норма рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время.
57. Учет рабочего времени.
58. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.
59. Совместительство.
60. Понятие времени отдыха и его виды.
61. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
62. Понятие отпуска. Основные и дополнительные отпуска.
63. Порядок предоставления отпусков. Исчисление стажа, дающего право на отпуск.
64. Продление или перенесение отпуска, отзыв работника из отпуска.
65. Оплата времени отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.
66. Отпуска без сохранения заработной платы.
67. Заработная плата: понятие и ее состав.
68. Тарифные системы оплаты труда. Системы заработной платы.
69. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений.
70. Локальные правовые акты, регулирующие заработную плату.
71. Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
72. Гарантийные выплаты по трудовому праву.
73. Компенсационные выплаты.
74. Исчисление среднего заработка. Охрана заработной платы.
75. Понятие охраны труда.
76. Правовое регулирование охраны труда. Стандарты безопасности труда.
77. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.
78. Охрана труда работников с вредными и тяжелыми условиями труда.
79. Охрана труда женщин.
80. Охрана труда несовершеннолетних работников.
81. Сроки и порядок проведения расследования несчастных случаев.
82. Понятие и органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
83. Возмещение вреда, причиненного в результате трудового увечья и иного повреждения здоровья на производстве.
84. Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления.
85. Правовое регулирование дисциплины труда.
86. Правила внутреннего трудового распорядка.
87. Поощрения за успехи в труде.
88. Дисциплинарный проступок.
89. Дисциплинарные взыскания и особенности их применения.
90. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
91. Обжалование дисциплинарных взысканий.
92. Материальная ответственность работодателя перед работником.
93. Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.
94. Условия возложения на работника материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
95. Виды материальной ответственности.
96. Договор о полной материальной ответственности.
97. Коллективная материальная ответственность.
98. Порядок возложения на работника материальной ответственности.
99. Деятельность Федеральной инспекции труда по защите прав и законных интересов работников.
100.Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
101.Особенности регулирования труда надомников.
102.Особенности регулирования труда педагогических работников.
103.Понятие трудового спора.
104.Виды трудовых споров.
105.Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.
106. Понятие индивидуального трудового спора.
107. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам (КТС).
108. Рассмотрение трудовых споров в судах.
109.Понятие коллективного трудового спора.
110. Примирительные процедуры.
111.Забастовка как средство урегулирования трудовых споров.
112.Признание забастовки незаконной.
113.Международно-правовое регулирование труда.
114.Международная организация труда и ее роль в правовом регулировании общественно-трудовых отношений.
115.Конвенции и рекомендации МОТ.
|
|
|
