 |
Объем и местопрактики (научно-исследовательской работы)
|
|
|
|
Стр 1 из 3Следующая ⇒
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Западный филиал
| УТВЕРЖДЕНА решением кафедры экономики и менеджмента Протокол № 12 от «20» июня 2017 г. |
ПРОГРАММА ПРАКТИКИ
Б2.П.2 Исследовательская работа
по направлению
38.03.02 МЕНЕДЖМЕНТ
направленность (профиль) образовательной программы
высшего образования
«Финансовый менеджмент»
квалификация выпускника: бакалавр
формы обучения: заочная
Год набора 2016
Калининград, 2017
Автор-составитель:
К.э.н, доцент кафедры экономики и менеджмента Е. В. Балясникова
Заведующий кафедройэкономики и менеджмента, к.э.н., доцентП. Н. Ульянкин
СОДЕРЖАНИЕ
| 1. Вид практики, способы и формы ее проведения …………………………………. | 4 |
| 2. Планируемые результаты практики (научно-исследовательской, исследовательской, аналитической работы)……………………………………………. | 4 |
| 3. Объем и место практики (научно-исследовательской, исследовательской, аналитической работы) в структуре ОП ВО…………………………………………… | 13 |
| 4. Содержание практики (научно-исследовательской, исследовательской, аналитической работы)……………………………………………………………………. | 14 |
| 5.Формы отчетности по практике ……………………………………………………… | 15 |
| 6. Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по практике ……………………………………… | 15 |
| 7. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ……………………………………………………………………………….. | 24 |
| 7.1. Основная литература………………………………………………………..……….. | 24 |
| 7.2. Дополнительная литература …….……………………………………….……….… | 25 |
| 7.3. Нормативные правовые документы ….…………………………………………….. | 26 |
| 7.4. Интернет-ресурсы ……..……………….…………………………………………..... | 26 |
| 8. Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы …..……………………………. | 27 |
| Приложения | 28 |
Вид практики, способы и формы ее проведения
|
|
|
Вид практики: исследовательская работа.
Способы проведения практики: стационарная и выездная. Стационарной является практика, которая проводится непосредственно в Западном филиале РАНХиГС либо в профильной организации, расположенной на территории города Калининграда. Выездной является практика, которая проводится вне города Калининграда.
Форма проведения практики: практика проводится дискретно.
Исследовательская работа может проводиться в экономической, финансовой, маркетинговой, производственно-экономической, аналитической службах организаций различных отраслей, сфер и форм собственности, а также в структурных подразделениях Западного филиала РАНХиГС (далее организация – база проведения практики).
Планируемые результаты практики
2.1. Практика (исследовательская работа)обеспечивает овладение следующими компетенциями:
| Код компетенции | Наименование компетенции | Код этапа освоения компетенции | Наименование этапа освоения компетенции |
| ПК-1 | владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | ПК-1.2 | Способность формировать команду для решения стратегических и оперативных управленческих задач |
| ПК-2 | владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | ПК-2.3 | Способность про-анализировать морально-психологический климат в коллективе предприятия и предложить решения его улучшения |
| ПК-3 | владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | ПК-3.3 | Владение навыками проведения стратегического анализа и способен определить направления повышения конкурентоспособности предприятия |
| ПК-4 | умением применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации | ПК-4.4 | Способность проводить оценку активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала |
| ПК-5 | способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | ПК-5.6 | Способность, используя данные объекта исследования проводить анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений |
| ПК-6 | способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | ПК-6.3 | Способность принимать участие в разработке и управлении проектами, внедрении технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений |
| ПК-7 | владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов/ умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | ПК-7.3 | Владение навыками применения методического инструментария для поэтапного контроля реализации бизнес-планов |
| ПК-8 | владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | ПК-8.3 | Способность документально оформлять решения в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений |
| ПК-9 | способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли | ПК-9.2 | Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления |
| ПК-10 | владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления | ПК-10.5 | Способность применять количественные и качественные методы анализа информации при принятии управленческих решений |
| ПК-11 | владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов | ПК-11.4 | Владеет навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов |
| ПК-12 | умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | ПК-12.3 | Способность эффективно поддерживать деловые коммуникации при разработке и реализации проекта по совершенствованию объектов профессиональной деятельности |
| ПК-13 | умением моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций | ПК-13.4 | Способность использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций |
| ПК-14 | умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета | ПК-14.4 | Владеет навыками управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета |
| ПК-15 | умением проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | ПК-15.5 | Способность проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании |
| ПК-16 | ПК-16.3 | Владение навыками финансового планирования и прогнозирования в современных условиях деятельности организации |
2.2. В результате прохождения практики у студентов должны быть сформированы:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ОТФ/ТФ (при наличии профстандарта) / профессиональные действия | Код этапа освоения компетенции | Планируемые результаты обучения при прохождении практик* | |||
|
| ПК-1.2 | Способность формировать команду для решения стратегических и оперативных управленческих задач | на уровне умений: проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | ||
| на уровне навыков: использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды | |||||
|
| ПК-2.3 | Способность про-анализировать морально-психологический климат в коллективе предприятия и предложить решения его улучшения | на уровне умений: находить решения по улучшению морально-психологического климата в коллективе предприятия | ||
| на уровне навыков: анализировать морально-психологический климат коллектива; | |||||
| ПК-3.3 | Владение навыками проведения стратегического анализа и способен определить направления повышения конкурентоспособности предприятия | на уровне навыков: проводить стратегический анализ; определять направления повышения конкурентоспособности предприятия | |||
| ПК-4.5 | Способность применить методы финансового менеджмента для подготовки информационной базы для принятия решений, связанных с операциями на мировых рынках, инвестициями, дивидендной политикой | на уровне умений: правильно ориентироваться в методах оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала; проводить оценку активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала | |||
| ПК-5.6 | Способность, используя данные объекта исследования проводить анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | на уровне умений:проводить анализ взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений, используя данные объекта исследования | |||
|
| ПК-6.3 | Способность принимать участие в разработке и управлении проектами, внедрении технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | на уровне умений: проводить экономическую оценку эффективности проекта | ||
| на уровне навыков: разрабатывать предложения по внедрению технологических, продуктовых или организационных изменений | |||||
| ПК-7.3 | Владение навыками применения методического инструментария для поэтапного контроля реализации бизнес-планов | на уровне навыков: применять методический инструментарий для поэтапного контроля реализации бизнес-планов | |||
| ПК-8.3 | Способность документально оформлять решения в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении техно-логических, продуктовых инноваций или организационных изменений | на уровне умений: документально оформлять решения в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | |||
| ПК-9.2 | Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления | на уровне умений: верно и самостоятельно определять проблемы экономического характера при анализе деятельности объектов профессиональной деятельности; предлагать способы решения данных проблем с учетом критериев социально-экономической эффективности; оценивать риски и возможные социально-экономические последствия мероприятий по совершенствованию функционирования объектов профессиональной деятельности | |||
| ПК-10.5 | Способность применять количественные и качественные методы анализа информации при принятии управленческих решений | на уровне умений:определять требуемые количественные методы решения типовых организационно-управленческих задач; применить требуемые количественные методы решения типовых организационно-управленческих задач | |||
|
| ПК-11.4
| Владеет навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования ин-формационного обеспечения участников организационных проектов
| на уровне умений: проводить анализ информации о функционировании системы внутреннего документооборота; предлагать решения по совершенствованию системы внутреннего документооборота | ||
| на уровне навыков: формировать базы данных по различным показателям | |||||
| ПК-12.3 | Способность эффективно поддерживать деловые коммуникации при разработке и реализации проекта по совершенствованию объектов профессиональной деятельности | На уровне умений: осуществлять деловое общение с работодателем и коллегами при подготовки и реализации проекта по совершенствованию деятельности организации; собирать необходимую информацию в области управления проектами для расширения связей и обмена опытом с внешними партнерами | |||
| ПК-13.4 | Способность использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций | на уровне умений:разрабатывать предложения по реорганизации бизнес-процессов организации в зависимости от условий ее функционирования с использованием моделирования | |||
| ПК-14.4 | Владеет навыками управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета | на уровне умений: определять и применять методы управления затратами; принимать решения на основе данных управленческого учета | |||
| ПК-15.5 | Способность проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | на уровне умений:проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений; учитывать рыночные и специфические риски при принятии решений об инвестировании и финансировании | |||
| ПК-16.3 | Владение навыками финансового планирования и прогнозирования в современных условиях деятельности организации | на уровне умений: выбирать и применять методы оценки инвестиционных проектов; выбирать и применять методы финансового планирования; выбирать и применять методы прогнозирования при принятии решений об инвестировании и финансировании | |||
Объем и местопрактики (научно-исследовательской работы)
Объем практики
Объем практики3зачетные единицы.
|
|
|
Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...