 |
1.1.4 Сведения о введении режима неполного рабочего дня
|
|
|
|
При нажатии на кнопку «Подать отчет» в блоке «Сведения о введении режима неполного рабочего дня» открывается форма для заполнения данных:
– сведения предоставлены на дату;
– общие сведения о работодателе:
– организационно-правовая форма юридического лица;
– форма собственности;
– дата регистрации;
– КПП;
– вид экономической деятельности (по ОКВЭД) (рисунок 15);
15 – Сведения о введении режима неполного рабочего дня
– адрес места нахождения юридического лица/ места жительства индивидуального предпринимателя:
– субъект Российской Федерации;
– район, населенный пункт, улица;
– дом, корпус, строение, офис/квартира;
– адрес фактического нахождения юридического лица;
– субъект Российской Федерации;
– район, населенный пункт, улица;
– дом, корпус, строение, офис/квартира;
– адрес места нахождения филиала/представительства/обособленного структурного подразделения юридического лица;
– субъект Российской Федерации;
– район, населенный пункт, улица;
– дом, корпус, строение, офис/квартира;
– место предоставления сведений:
– субъект Российской Федерации;
– государственное учреждение службы занятости населения;
– контакты:
– номер контактного телефона;
– адрес электронной почты;
– мероприятия:
– отметка «введен режим неполного рабочего времени»;
– отметка «принято решение о приостановке производства»;
– причина принятия решения о введении режима неполного рабочего времени/приостановки производства;
– среднесписочная численность работников на момент введения мероприятия;
– среднесписочная численность работников на момент введения приостановки производства (рисунок 16);
|
|
|
16 – Мероприятия
– численность работников:
– работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя:
– всего;
– в том числе иностранных работников;
– не работающие в связи с приостановкой производства:
– всего;
– в том числе иностранных работников;
– находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы:
– всего;
– в том числе иностранных работников;
– работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):
– всего;
– в том числе иностранных работников;
– находящиеся в простое в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):
– всего;
– в том числе иностранных работников;
– находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):
– всего;
– в том числе иностранных работников;
– находящиеся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):
– всего;
– в том числе иностранных работников;
– находящиеся на дистанционной (удаленной) работе:
– всего;
– в том числе иностранных работников;
– работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю в связи с введением санкций:
– всего;
– в том числе иностранных работников (рисунок 17);
17 – Численность работников
– продолжительность неполного рабочего времени:
– продолжительность неполной рабочей недели;
– продолжительность неполного рабочего дня (смены);
– период времени, на которое установлено неполное рабочее время по инициативе работодателя/ приостановлено производство (необходимо указать дату начала введения режима неполного рабочего времени/приостановки производства и дату окончания режима неполного рабочего времени/приостановки производства):
– дата начала;
|
|
|
– дата окончания;
– размер задолженности по заработной плате (рисунок 18).
18 – Период времени неполного рабочего времени
|
|
|
