Основные законодательные акты, нормы и правила по безопасности производственной деятельности. ССБТ.
Правовую основу охраны труда составляют нормативные акты, имеющие различную юридическую силу: законодательные акты, подзаконодательные акты, нормативные правовые акты. В группу законодательных актов о труде и охране входят: Конституция РФ; кодекс законов о труде РФ; Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»; Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях». Система стандартов безопасности труда создана с целью повышения научно-технического уровня нормативной документации по безопасности труда. ССБТ представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранения здоровья и работоспособности человека на протяжении его трудовой деятельности. Стандарты ССБТ подразделяются на:- государственные;- отраслевые;- республиканские; - стандарты предприятий. Основные законодательные акты: - обеспечение охраны труда путем ограничения рабочего времени; - создание здоровых и безопасных условий труда. + Правила Устройств и Эксплуатации, Нормы Радиационной Безопасности, ГОСТ
Органы надзора и контроля за состоянием безопасности производственной деятельности. Виды ответственности за нарушения законодательства по безопасности на производстве. Надзор - система, имеющая рычаги прямого воздействия на поднадзорный объект Контроль - воздействие через промежуточные звенья Государственный надзор и контроль осуществляют специально уполномоченные гос. органы и инспекции. Надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда осуществляют органы прокуратуры. Ведомственный контроль по охране труда осуществляет вышестоящая организация по подчинённости. Производственный контроль осуществляется предприятием, эксплуатирующим опасные производственные объекты.
Надзор и контроль за охраной труда проводят по трем, независящим друг о друга основным направлениям: - специальными государственными инспекциями; - ведомственными органами; - общественными организациями. Надзор и контроль за состоянием охраны труда предусматривает: - создание надежной системы и органов контроля за состоянием охраны труда работающих; - метрологическое обеспечение; - наделение контролирующих органов соответствующими правами. Виды контроля:- оперативный;- административно-общественный;- ведомственный - контроль органов госнадзора. Существует пять видов ответственности: - общественная (меру ответственности определяют общественные организации и товарищеские суды); - дисциплинарная (мера зависит от типовых правил внутреннего трудового распорядка); - административная (предполагает ответственность в виде штрафа); - материальная (ответственность должностных лиц, предусматривающая возмещение ущерба предприятию); - уголовная (ответственность, предусмотренная уголовным кодексом).
16) Финансирование и планирование мероприятий по охране труда. Виды планов по охране труда. Улучшение условий труда на предприятии. Финансирование мероприятий по охране труда на предприятиях производится за счет: - эксплуатационных расходов в случае когда затраты носят накопительный характер - аммортизационного фонда, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств - капитальных вложений, включая соотв часть фонда по науке, технике и социального развития, когда затраты являются капитальными - банковского кредита, если номенклатура мероприятия входит в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники/технологии или расширению производства
Планирование мероприятий по охране т руда направлены на улучшение условий труда, повышения их безопасности и безвредности, имеют большое экономическое значение. ВИДЫ ПЛАНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: 1. Комплексные планы улучшения условий труда; 2. Перспективные планы экономического и социального развития предприятия; 3. Годовые планы мероприятий по охране труда 4. Оперативные цеховые планы по охране труда (за квартал, месяц). Планы: 1) годовой план номенклатурных мероприятий по охране труда - формируется на основе предложений работников 2) на основе годового составляется текущие планы 3) перспективные планы - на 3-5 лет вперед. Вкл. Крупные мероприятия, требующие больших вложений. 4)комплексные планы - на 3-5 лет прежде всего, необходимо: - усовершенствовать управление охраной и безопасностью в организациях; - обеспечить на постоянной основе комплексную оценку рабочих мест с позиции потребностей эргономики, санитарно-технических нормативов и государственных нормативных правовых актов по охране труда; - систематически проводить профилактические средства производственного травматизма, которые включают в себя аттестацию рабочих мест по условиям труда, внедрение системы сертификации организации работ по охране труда обучении и инструктаже, повышение квалификации; - создавать и внедрять современные средства индивидуальной и коллективной защиты, приборов контроля, вредных и опасных веществ в рабочей зоне; - формировать заранее благоприятных условий труда на новых, реконструированных предприятиях, новом оборудовании и т.д.; - создать правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами;
Воспользуйтесь поиском по сайту: ![]() ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|