| №
| Текст вопроса
|
|
| Что понимается под правоохранительной службой:
Это особый вид государственной службы на должностях в правоохранительных органах.
|
|
| Сотрудник правоохранительного органа – это:
гражданин Республики Казахстан из числа работников правоохранительных органов, которому присвоено специальное звание или классный чин.
|
|
| Дисциплинарная комиссия правоохранительного органа – это:
постоянный коллегиальный орган, создаваемый в правоохранительном органе для рассмотрения материалов служебного расследования и исследования фактов, касающихся дисциплинарного проступка в целях всестороннего, полного и объективного установления обстоятельств его совершения и вынесения рекомендации о мере дисциплинарного взыскания лицу, имеющему право назначения на должность и освобождения от должности сотрудника, привлекаемого к дисциплинарной ответственности.
|
|
| Служебное расследование -это: деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника.
|
|
| Дисциплинарная ответственность – это: вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
|
|
| Дисциплинарным проступком признается: противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него обязанностей.
|
|
| Какой из органов, в приведенном перечне относится к правоохранительным органам:
- органы прокуратуры, внутренних дел, финансовой полиции, государственной противопожарной службы, таможенные органы Республики Казахстан.
|
|
| Какой из органов, в приведенном перечне относится к правоохранительным органам:
- органы внутренних дел.
|
|
| Какой из указанных принципов не является специальным принципом правоохранительной службы:
- презумпции невиновности
|
|
| Какая категория лиц может быть принята на правоохранительную службу:
граждане Республики Казахстан, достигшие восемнадцатилетнего возраста, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.
|
|
| Какая категория лиц, в указанном перечне, не может быть принята на правоохранительную службу:
1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным; 2) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий; 3) отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах; 4) которое в течение трех лет перед поступлением на правоохранительную службу привлекалось к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения; 5) на которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение; 6) на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание; 7) совершившее коррупционное преступление; 8) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения; 9) ранее судимое или освобожденное от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, судов и органов юстиции.
|
|
| Какие последствия влечет непредставление или искажение сведений о возрасте, личных, моральных, деловых, профессиональных качеств, состоянии здоровья и физическом развитии, уровне образования при поступлении на службу в правоохранительные органы:
является основанием для отказа в приеме на правоохранительную службу.
|
|
| Какие лица не обладают правом поступления на правоохранительную службу вне конкурсного отбора:
- несоответствующие предъявляемым квалификационным требованиям, лица уволенные либо прекратившие свои полномочия по отрицательным мотивам
|
|
| Засчитывается ли срок специального первоначального обучения в стаж правоохранительной службы (выслугу лет):
-срок специального первоначального обучения засчитывается в стаж правоохранительной службы (выслугу лет):
|
|
| Какая категория лиц не освобождается от прохождения специального первоначального обучения:
- лица, впервые поступающие в правоохранительные органы на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава.
|
|
| На какой срок может быть установлен испытательный срок для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу с назначением на соответствующую должность:
до трех месяцев
|
|
| Сотрудники какого государственного органа не наделены правом ношения, хранения и применения огнестрельного оружия и специальных средств:
- органов государственной противопожарной службы
|
|
| Сотрудники какого органа наделены правом ношения, хранения и применения огнестрельного оружия и специальных средств:
Сотрудники органов уголовно- исполнительной системы
|
|
| Что должен сделать сотрудник, вступивший в должность, с имуществом, находящимся в его собственности, использование которого влечет получение доходов:
в течение месяца после вступления в должность обязан на время прохождения правоохранительной службы передать в доверительное управление.
|
|
| Какое имущество подлежит передаче в доверительное управление при вступлении лица на должность сотрудника правоохранительного органа:
-находящиеся в его собственности акции (доли участия в уставном капитале) коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов.
|
|
| Имеет ли право сотрудник получать доход от переданного в доверительное управление имущества после вступления в должность:
- сотрудник имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества, в том числе в форме вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и других законных источников.
|
|
| Вправе ли сотрудник правоохранительного органа обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание:
Вправе, обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание в вышестоящий орган либо в суд.
|
|
| Кем определяется порядок и условия совершенствования профессиональной подготовки лиц начальствующего состава, зачисленных в кадровый резерв:
- Осуществляется в порядке, определяемом руководителем правоохранительного органа.
|
|
| Не является приоритетным направлением формирования кадрового состава правоохранительной службы:
Приоритетным направлением формирования кадрового состава правоохранительной службы является: 1) подготовка, повышение квалификации и переподготовка на плановой основе кадров для всех категорий должностей правоохранительной службы; 2) создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников; 3) оценка результатов профессиональной служебной деятельности сотрудников посредством проведения аттестации.
|
|
| Какие критерии не учитываются при продвижении по службе в правоохранительных органах:
- принцип повышения в должности по принципу родства
|
|
| Понижение в специальном звании или классном чине на одну ступень применяется как мера:
дисциплинарного взыскания
|
|
| Предусмотрена ли ответственность за задержание представления подчиненного к присвоению очередного специального звания или классного чина:
- несет дисциплинарную ответственность.
|
|
| Сотрудник правоохранительного органа не вправе:
- участвовать в управлении коммерческих организаций независимо от ее организационно – правовой формы
|
|
| Сотрудник правоохранительного органа не вправе:
- занимать должность, находящуюся в непосредственном подчинении должности, занимаемой его близким родственником.
|
|
| Какие должностные лица не подлежат ротации, связанной с переездом в другую местность:
-, имеющие (являющиеся опекунами) детей-инвалидов, в том числе усыновленных (удочеренных), или на иждивении которых находятся престарелые родители.
|
|
| Какие требования не предусмотрены в правоохранительном органе при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника:
должны соблюдаться следующие требования: 1) обработка персональных данных сотрудника осуществляется в целях содействия сотруднику в прохождении правоохранительной службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей; 2) проверка достоверности персональных данных, полученных у сотрудника в соответствии с настоящим Законом, осуществляется с участием государственных органов; 3) защита персональных данных сотрудника от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств правоохранительного органа в порядке, установленном настоящим Законом и иными законодательными актами Республики Казахстан; 4) передача персональных данных сотрудника третьей стороне не допускается без согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, за исключением случаев, установленных законами.
|
|
| Каков размер единовременной компенсации при установлении сотруднику инвалидности, наступившей в результате увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей:
1) инвалиду I группы - тридцатимесячного денежного содержания; 2) инвалиду II группы - восемнадцатимесячного денежного содержания; 3) инвалиду III группы - шестимесячного денежного содержания.
Правильный ответ все варианты
|
|
| Возможно ли приобретение в собственность жилища, приравненного к служебному, сотрудником, занимающим его для постоянного проживания:
- Жилище, приравненное к служебному, занимаемое для постоянного проживания сотрудниками, состоящими на службе более десяти календарных лет, по желанию названных сотрудников выкупается ими в собственность по остаточной стоимости в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан.
|
|
| Основаниями для прекращения службы в правоохранительных органах являются:
1) увольнение в порядке, установленном настоящим Законом; 2) смерть (гибель) или объявление умершим в соответствии с решением суда, вступившим в законную силу, сотрудника правоохранительного органа; 3) признание сотрудника в порядке, установленном законом, безвестно отсутствующим или недееспособным, ограниченно дееспособным.
|
