 |
Статья 7.2. Участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения (в ред. Федерального закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. от 29.12.2006))
|
|
|
|
Статья 7. 2. Участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения (в ред. Федерального закона от 31. 12. 2005 N 199-ФЗ (ред. от 29. 12. 2006))
1. Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании мероприятий, предусмотренных статьей 7. 1-1 настоящего Закона. (в ред. Федерального закона от 28. 06. 2021 N 219-ФЗ)
2. Органы местного самоуправления могут оказывать содействие органам службы занятости в получении достоверной информации о занятости граждан.
3. Органы местного самоуправления вправе реализовывать дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, направленные на привлечение трудовых ресурсов, и осуществлять расходы за счет средств бюджетов муниципальных образований (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов). (в ред. Федерального закона от 22. 12. 2014 N 425-ФЗ)
ГЛАВА II. ПРАВА ГРАЖДАН В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ
Статья 8. Право граждан на выбор места работы
1. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. (в ред. Федерального закона от 10. 01. 2003 N 8-ФЗ)
2. Решение о приеме на работу оформляется путем заключения трудового договора между работодателем и лицом, принимаемым на работу.
Порядок и условия заключения трудовых договоров при трудоустройстве регулируются законодательством Российской Федерации о труде. (в ред. Федерального закона от 10. 01. 2003 N 8-ФЗ)
Статья 9. Право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологическую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, получение информации в органах службы занятости (в ред. Федеральных законов от 10. 01. 2003 N 8-ФЗ, от 30. 11. 2011 N 361-ФЗ, от 02. 07. 2013 N 185-ФЗ)
|
|
|
1. Граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. (в ред. Федеральных законов от 27. 07. 2010 N 227-ФЗ, от 02. 07. 2013 N 185-ФЗ, от 28. 06. 2021 N 219-ФЗ)
2. Безработные граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости. (в ред. Федеральных законов от 30. 11. 2011 N 361-ФЗ, от 02. 07. 2013 N 185-ФЗ)
Статья 10. Право граждан на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации
Граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории Российской Федерации.
Статья 11. Право граждан на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц
Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
ГЛАВА III. ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ
Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд (в ред. Федерального закона от 22. 08. 2004 N 122-ФЗ)
|
|
|
1. Гражданам Российской Федерации гарантируются:
свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
защита от безработицы;
бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
информирование о положении на рынке труда.
2. Безработным гражданам гарантируются:
социальная поддержка;
осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости; (в ред. Федерального закона от 02. 07. 2013 N 185-ФЗ)
бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования; (в ред. Федерального закона от 02. 07. 2013 N 185-ФЗ)
Абзац 5 - Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 30. 11. 2011 N 361-ФЗ)
Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
1. Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами. (в ред. Федеральных законов от 10. 01. 2003 N 8-ФЗ, от 22. 08. 2004 N 122-ФЗ, от 27. 12. 2009 N 367-ФЗ)
2. Пункт утратил силу. (в ред. Федерального закона от 28. 06. 2021 N 219-ФЗ)
3. Гражданам, увольняемым из организаций, от индивидуального предпринимателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям - дошкольными образовательными организациями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации. (в ред. Федеральных законов от 10. 01. 2003 N 8-ФЗ, от 27. 12. 2009 N 367-ФЗ, от 02. 07. 2013 N 185-ФЗ)
4. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.
|
|
|
