Строительство основных средств хозяйственным способом
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
В процессе деятельности предприятия совершают действия, в результате которых основные средства необходимо списать. Порядок отражения выбытия основных средств зависит от его причины. Чаще всего основные средства выбывают по следующим причинам: 1) ликвидация, (списание) в результате негодности; 2) реализация (продажа); 3) безвозмездная передача другим предприятиям и лицам; 4) при недостаче / хищении основных средств; 5) передача в уставный фонд другого предприятия и другие причины. Для определения непригодности оборудования и других объектов к дальнейшему использованию, невозможности или неэффективности восстановления, а также оформления необходимой документации на списание, приказом (распоряжением) руководителя предприятия в начале года создается постоянно действующая комиссия. В ее состав включаются: 1) руководитель или его заместитель; 2) главный бухгалтер или его заместитель; 3) лица, на которые возложена ответственность за сохранность имущества; 4) другие работники – специалисты по соответствующему оборудованию. Комиссия также определяет возможность использования отдельных узлов, деталей, материалов списываемого объекта и оценивает их исходя из цен возможного использования, осуществляет контроль за изъятием цветных и драгоценных металлов, определяет вес и контролирует их сдачу на склад.
Выбытие основных средств оформляется по следующим документам, составляемых в 2 экземплярах: первый экземпляр после подписания всеми членами комиссии и утверждения передается в бухгалтерию; второй экземпляр остается у материально-ответственного лица. 1) Реализация основных средств:
2) Ликвидация основных средств, приобретенных после 2000 года:
3) При безвозмездной передаче основных средств в пределах одного собственника:
При безвозмездной передаче основных средств сторонним организациям:
4) При внесении в уставный фонд другого предприятия:
5) При выявленном хищении основных средств:
6) При выявленной недостачи основных средств по результатам инвентаризации: А) Если установлено виновное лицо:
Б) Если не установлено виновное лицо:
В) Если судом отказано от взыскания с виновного лица:
7) При конфискации основных средств:
Задача: По данным таблицы: 1. Составить модель зависимости фонда заработной платы работающих от трех факторов. 2. Рассчитать влияние этих факторов методом относительных разниц
3. Дать краткое аналитическое заключение по результатам расчетов 4. Назвать другие методы и приемы, которые могут быть использованы для анализа полученной модели, и привести формулы расчета влияния факторов на результативный показатель. Таблица – Исходные данные
Так как в исходных данных не было информации о фонде заработной платы работников за отчетный период, то возьмем его на уровне базисного периода. 1. Составим факторную модель зависимости фонда заработной платы от трех факторов. Она будет иметь следующий вид:
ФЗП= ФЗП=
2. Проведем факторный анализ способом относительных разниц: Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения среднесписочной численности работающих:
ΔФЗП(Ч)=ФЗПо×
ΔФЗП(Ч)=10080× Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения производительности труда 1 работающего:
ΔФЗП(ПТ)=(ФЗПо+ΔФЗП(Ч))×
ΔФЗП(ПТ)=(10080-307,8)× Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения зарплатоемкости:
ΔФЗП(ЗПе)=(ФЗПо+ΔФЗП(Ч)+ ΔФЗП(ПТ))×
ΔФЗП(ПТ)=(10080-307,8+658,7)× 3. Фонд заработной платы работающих за исследуемый период не изменился. На это повлияли три фактора: - за счет снижения численности на 4 человека фонд заработной платы снизился на 307,8 тыс. руб.; - за счет роста производительности труда на 34,7065 тыс. руб. исследуемый показатель возрос на 658,7 тыс. руб. - за счет снижения трудоемкости на 0,005 руб. фонд заработной платы снизился на 350,9 тыс. руб. 4. Так же данную задачу можно решить и другим способом, например методом абсолютных разниц, тогда модель будет иметь вид: Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения среднесписочной численности работающих:
ΔФЗП(Ч)=
Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения производительности труда 1 работающего:
ΔФЗП(ПТ)=
Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения зарплатоемкости:
ΔФЗП(ЗПе)=
А так же методом цепных постановок: ФЗП0 = ФЗПусл 1 =
ФЗПусл 2 = ФЗП1= Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения среднесписочной численности работающих: ΔФЗП(Ч)= ФЗПусл 1 - ФЗП0 Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения зарплатоемкости: ΔФЗП(ПТ)= ФЗПусл 2 - ФЗПусл 1 Рассчитаем изменение фонда заработной платы под влиянием изменения зарплатоемкости: ΔФЗП(ЗПе)= ФЗП1 - ФЗПусл 2
Воспользуйтесь поиском по сайту: ![]() ©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|